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Diploma en Estrategias de Aprendizaje Eficaz de la Universidad Complutense de Madrid
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
El curso se dirige a profesionales que quieren actualizar sus conocimientos y competencias, a través de este curso, para así adaptarse a los cambios de su entorno laboral y a “el aprendizaje en la era digital”. Además, quieren hacerlo con una metodología ágil y efectiva que les permita detectar rápidamente qué skills tienen que mejorar y, qué habilidades pueden poner en práctica sin miedo.
Este curso es adecuado para todos los profesionales, independientemente de sus áreas de expertise o situaciones laborales. Se alcanzará un desarrollo de las habilidades personales a través de distintas técnicas de aprendizaje.
Comentarios:
¿Quieres acelerar tu capacidad de aprendizaje y aprender más rápido?
En este curso entenderás cómo funciona el aprendizaje en la edad adulta, los factores de la motivación y la necesidad de trabajar el desaprendizaje para adaptarte a nuevas maneras de trabajar y potenciar tus verdaderas competencias sin sentirte un impostor.
Aplicarás para ello la filosofía Lean Learning, un método ágil de aprendizaje que incluye herramientas y ejercicios para poder identificar qué objetivos de aprendizaje tienes, cómo llegar a ellos y cómo aplicarlos rápidamente en el entorno laboral.
Con esta formación homologada online, acabarás elaborando un plan de aprendizaje personal para ajustar el proceso a tus necesidades específicas profesionales.
Objetivos del programa:
- Acercarse a las necesidades de aprendizaje del nuevo entorno laboral.
- Activar un mindset de aprendizaje continuo.
- Entender el aprendizaje en la edad adulta.
- Saber identificar el estilo de aprendizaje de cada participante.
- Desafiar las creencias limitantes e identificar fortalezas.
- Saber identificar necesidades de aprendizaje personales.
- Saber realizar un plan de aprendizaje personalizado en función de las necesidades de cada momento.
- Conocer cómo aplicar de forma ágil los conocimientos adquiridos.
Temario:
MÓDULO 1 ACTITUD PARA EL APRENDIZAJE
- El aprendizaje en la era digital
- Impulsores al aprendizaje
- La procrastinación y otros frenos
- Desaprendizaje y mentalidad de crecimiento
- El feedback como herramienta principal de aprendizaje
- El Síndrome del Impostor y la Ilusión de Competencia
- Círculo de competencia y otros modelos mentales
- Modos de aprendizaje: enfocado vs difuso.
MÓDULO 2 METODOLOGÍA ÁGIL PARA EL APRENDIZAJE
- Filosofía Lean y otras metodologías ágiles
- Método Lean Learning
- Learning Canvas
- Escala de Expertise y perfiles profesionales
- Propuesta de valor
- Define tu propuesta de valor y dibuja tu Learning Canvas.
MÓDULO 3 APRENDIZAJE EFECTIVO
- Neurociencia y aprendizaje
- Aprendizaje deliberado
- Técnicas y metodologías para aprender de forma efectiva
- Auditoría de conocimiento
- Práctica deliberada.
MÓDULO 4 CÓMO ACTIVAR LA MEMORIA
- La memoria: conocerla para activarla
- Memoria de trabajo y el foco
MÓDULO 5 TÉCNICAS DE LECTURA Y MINDMAPPING
- Lectura rápida
- Lectura efectiva
- De las notas al mindmapping
- Mapea tu libro favorito
MÓDULO 6 PERSONAL LEARNING ENVIRONMENT
- PLE: Personal Learning Environment
- Herramientas digitales de aprendizaje
Profesorado:
Impartido por Neus Portas Serra, Fundadora Learnability Hub. Learnability Advisor & Coach.
Creadora del método Lean Learning®. Co-autora del libro “Learning Rebellion in Times of Stillness”.
20 años de experiencia en el entorno emprendedor, la innovación y el aprendizaje activo.
Titulación:
Título obtenido: Diploma de la Universidad Complutense de Madrid.
Duración:
2 meses, 15 créditos ECTS, 72 horas
Fechas:
Del 19 de abril al 9 de junio
Horario de clases:
España
Martes y Jueves
19H a 20:30
Metodología:
Clases online en directo.
Flexibilidad: si no puedes ver la clase queda grabada en el Campus Virtual....
El curso se dirige a profesionales que quieren actualizar sus conocimientos y competencias, a través de este curso, para así adaptarse a los cambios de su entorno laboral y a “el aprendizaje en la era digital”. Además, quieren hacerlo con una metodología ágil y efectiva que les permita detectar rápidamente qué skills tienen que mejorar y, qué habilidades pueden poner en práctica sin miedo.
Este curso es adecuado para todos los profesionales, independientemente de sus áreas de expertise o situaciones laborales. Se alcanzará un desarrollo de las habilidades personales a través de distintas técnicas de aprendizaje.
Comentarios:
¿Quieres acelerar tu capacidad de aprendizaje y aprender más rápido?
En este curso entenderás cómo funciona el aprendizaje en la edad adulta, los factores de la motivación y la necesidad de trabajar el desaprendizaje para adaptarte a nuevas maneras de trabajar y potenciar tus verdaderas competencias sin sentirte un impostor.
Aplicarás para ello la filosofía Lean Learning, un método ágil de aprendizaje que incluye herramientas y ejercicios para poder identificar qué objetivos de aprendizaje tienes, cómo llegar a ellos y cómo aplicarlos rápidamente en el entorno laboral.
Con esta formación homologada online, acabarás elaborando un plan de aprendizaje personal para ajustar el proceso a tus necesidades específicas profesionales.
Objetivos del programa:
- Acercarse a las necesidades de aprendizaje del nuevo entorno laboral.
- Activar un mindset de aprendizaje continuo.
- Entender el aprendizaje en la edad adulta.
- Saber identificar el estilo de aprendizaje de cada participante.
- Desafiar las creencias limitantes e identificar fortalezas.
- Saber identificar necesidades de aprendizaje personales.
- Saber realizar un plan de aprendizaje personalizado en función de las necesidades de cada momento.
- Conocer cómo aplicar de forma ágil los conocimientos adquiridos.
Temario:
MÓDULO 1 ACTITUD PARA EL APRENDIZAJE
- El aprendizaje en la era digital
- Impulsores al aprendizaje
- La procrastinación y otros frenos
- Desaprendizaje y mentalidad de crecimiento
- El feedback como herramienta principal de aprendizaje
- El Síndrome del Impostor y la Ilusión de Competencia
- Círculo de competencia y otros modelos mentales
- Modos de aprendizaje: enfocado vs difuso.
MÓDULO 2 METODOLOGÍA ÁGIL PARA EL APRENDIZAJE
- Filosofía Lean y otras metodologías ágiles
- Método Lean Learning
- Learning Canvas
- Escala de Expertise y perfiles profesionales
- Propuesta de valor
- Define tu propuesta de valor y dibuja tu Learning Canvas.
MÓDULO 3 APRENDIZAJE EFECTIVO
- Neurociencia y aprendizaje
- Aprendizaje deliberado
- Técnicas y metodologías para aprender de forma efectiva
- Auditoría de conocimiento
- Práctica deliberada.
MÓDULO 4 CÓMO ACTIVAR LA MEMORIA
- La memoria: conocerla para activarla
- Memoria de trabajo y el foco
MÓDULO 5 TÉCNICAS DE LECTURA Y MINDMAPPING
- Lectura rápida
- Lectura efectiva
- De las notas al mindmapping
- Mapea tu libro favorito
MÓDULO 6 PERSONAL LEARNING ENVIRONMENT
- PLE: Personal Learning Environment
- Herramientas digitales de aprendizaje
Profesorado:
Impartido por Neus Portas Serra, Fundadora Learnability Hub. Learnability Advisor & Coach.
Creadora del método Lean Learning®. Co-autora del libro “Learning Rebellion in Times of Stillness”.
20 años de experiencia en el entorno emprendedor, la innovación y el aprendizaje activo.
Titulación:
Título obtenido: Diploma de la Universidad Complutense de Madrid.
Duración:
2 meses, 15 créditos ECTS, 72 horas
Fechas:
Del 19 de abril al 9 de junio
Horario de clases:
España
Martes y Jueves
19H a 20:30
Metodología:
Clases online en directo.
Flexibilidad: si no puedes ver la clase queda grabada en el Campus Virtual.
Sede principal del centro
Madrid: Calle Julio Caro Baroja, 102 - 28055 - Madrid- Madrid: Calle Julio Caro Baroja, 102 - 28055 - Madrid
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