Seminario sobre Retribución y Compensación

Presentación y objetivos:

Seminario sobre Retribución y Compensación

La retribución constituye actualmente una de las funciones con mayor valor estratégico dentro de las empresas. El diseño y la implantación de sistemas de retribución es una necesidad que tienen las empresas que se ven en la obligación de ofrecer a sus empleados paquetes de retribución cada vez más atractivos y competitivos que sirvan para recompensar su contribución. La retribución se convierte, pues, en la herramienta de gestión más potente que tienen hoy día las empresas para dirigir los esfuerzos de sus empleados hacia la consecución de sus objetivos de negocio.

Con este Seminario pretendemos profundizar de forma práctica en los diferentes elementos de compensación en el ámbito de la empresa, que permiten diseñar y desarrollar modelos y propuestas retributivas que sean competitivas, atractivas, de alto valor para los empleados y que estén vinculadas con la productividad y los resultados de la organización.

Honorarios

Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL 90 €

Temario:

- La retribución en el ámbito de la empresa como función estratégica de recursos humanos.
- Los diferentes elementos retributivos del modelo de compensación total. ...