Seminario sobre Cuestiones Practicas del Despido

Dirigido a:

Responsables de Departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, cuya finalidad es la de conocer los detalles prácticos en materia de despidos, clases, causas del despido disciplinario y requisitos formales, así como las consecuencias jurídicas que se derivan de su procedencia o improcedencia.

Honorarios

Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL 160 €

Programa:

1. Concepto, clases y causalidad.

1.1. Estudio preliminar de los artículos 50, 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores.
1.2. Clases de despido.
1.3. Causalidad y gravedad de la conducta. Sentencias del TS y del TSJCV.

2. Causas de despidos disciplinarias. Ejemplos prácticos.

2.1. Estudio del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y ejemplos convencionales.
2.2. Jurisprudencia del Tribunal Supremo. Recientes sentencias sobre despido disciplinario.

3. Requisitos formales del despido disciplinario. Errores típicos de la carta de despido disciplinario. Ejemplos prácticos.

3.1. Requisitos de la carta de despido.
3.2. Errores propios de la carta de despido.
3.3. Reconocimiento de la improcedencia del despido, problemas en la consignación.

4. Consecuencias jurídicas del despido disciplinario.

4.1. Improcedencia del despido. Causas. Consecuencias.
4.2. Procedencia del despido. Causas.
4.3. Nulidad del despido. Causas y consecuencias presentes y futuras.

Ponente...