Lo sentimos, en estos momentos este programa no está activo en CanalCursos.com
Programa International Coaching Experience
- Curso |
- Presencial en Alicante y Pontevedra
- 5% de descuento POR PRONTO PAGO -Al comienzo del curso - Consultar posibilidad de financiación y plazos de pago
Precio
Contacta con el centro para más información
Pide Información y sin compromiso
Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
• Consultores, psicólogos, profesionales de los RRHH y cualquier persona que deseen desarrollarse, obtener una nueva carrera profesional y ejercer como coaches.
• Empresarios, Directivos o profesionales que deseen adquirir y poner en práctica las habilidades y herramientas del Coaching en sus empresas y practicar una nueva forma de liderazgo
• Personas particulares con interés en su crecimiento personal, en la mejora de sus relaciones, para que consigan lo mejor de sí mismos.
Comentarios:
El programas de Coach Líder – IST “International Coaching Experience” se fundamenta en una visión transformadora del ser, utilizando conceptos de las distintas Escuelas, norteamericana, Europea y Ontológica, permitiendo un espacio de aprendizaje y enriqueciendo a nuestros futuros Coaches con herramientas de disciplinas como PNL, Inteligencia Emocional, Wingwave, Mindfullness, etc.
El itinerario formativo de este Programa está dividido pedagógicamente en 3 Niveles, basados todos ellos en herramientas transformacionales de última generación. Cada uno de estos niveles te irán aportando las competencias, herramientas, metodologías y lo que es más importante, los cambios profundos en tu forma de observar y de estar en el mundo, que te permitirá desarrollar con solvencia y total garantía tu nuevo rol de COACH.
Objetivos del programa:
Si su meta es ejercer como Directivo:
• Consultores, psicólogos, profesionales de los RRHH y cualquier persona que deseen desarrollarse, obtener una nueva carrera profesional y ejercer como coaches.
• Empresarios, Directivos o profesionales que deseen adquirir y poner en práctica las habilidades y herramientas del Coaching en sus empresas y practicar una nueva forma de liderazgo
• Personas particulares con interés en su crecimiento personal, en la mejora de sus relaciones, para que consigan lo mejor de sí mismos.
Comentarios:
El programas de Coach Líder – IST “International Coaching Experience” se fundamenta en una visión transformadora del ser, utilizando conceptos de las distintas Escuelas, norteamericana, Europea y Ontológica, permitiendo un espacio de aprendizaje y enriqueciendo a nuestros futuros Coaches con herramientas de disciplinas como PNL, Inteligencia Emocional, Wingwave, Mindfullness, etc.
El itinerario formativo de este Programa está dividido pedagógicamente en 3 Niveles, basados todos ellos en herramientas transformacionales de última generación. Cada uno de estos niveles te irán aportando las competencias, herramientas, metodologías y lo que es más importante, los cambios profundos en tu forma de observar y de estar en el mundo, que te permitirá desarrollar con solvencia y total garantía tu nuevo rol de COACH.
Objetivos del programa:
Si su meta es ejercer como Directivo:
1. Mejorará su capacidad de influencia, su comunicación y claramente su liderazgo, incorporando las habilidades y herramientas del Coaching en su quehacer profesional, así como en su equipo y en su organización.
2. Logrará ejercitarse como un líder diferente, uno que entiende la obtención de resultados a través de comprender el sentido de lo que hacemos, de comprometerse para ser mejor profesional y mejor persona y de ser el artífice del desarrollo y compromiso de los equipos a los que pertenece.
Si su meta es ejercer como Coach profesional:
1. Conseguirá una transformación personal que le permitirá a su vez transformar a otras personas.
2. Descubrirá aspectos de su ser de los que ni siquiera ahora es consciente.
3. Desarrollará las habilidades y competencias clave que marca la International Coach Federation (ICF) para el ejercicio profesional que le permitirá obtener la mejor acreditación del mercado como coach profesional y le abrirá posibilidades en una profesión apasionante que cautiva y crece cada día más.
Metodología:
Todos nuestros programas se basan en el método LBD (Learning By Doing) basado en la combinación de sesiones teórica con prácticas permanentes y trabajos de campo. Para potenciar este modelo pedagógico, nos apoyamos en la directa y estrecha relación que se establece entre el equipo docente y los participantes.
1. Formación vivencial.
La aplicabilidad del aprendizaje se garantiza a partir de prácticas y ejercicios vivenciales que permiten experimentar los conceptos en primera persona e incorporarlos poco a poco. Nuestros participantes integran lo que aprenden en cada momento.
2. Prácticas coaching.
Cada participante experimenta en primera persona el poder del coaching a través de sesiones en diferentes formatos: sesiones individuales, supervisadas, audiencia pública, etc, en su doble rol de coachee y coach, para vivir aquello que necesita integrar.
3. Aprendizaje Outdoor.
La técnica del Outdoor Training como vehículo para el cambio, el desarrollo del carácter y la automotivación para el logro, ha sido reconocida por instituciones como la
UNESCO. Integramos un módulo donde los participantes experimentarán esta forma de interpretar las cosas de una manera diferente en contacto con la naturaleza.
4. Cultura del aprendizaje
Durante el programa los participantes pasan a formar parte de diferentes equipos de trabajo. Estos espacios de aprendizaje, junto con la atención personalizada y seguimiento individualizado de los Trainers coaches, permiten al participante responsabilizarse de su desarrollo personal y profesional y alcanzar sus retos.
5. Profundo autodescubrimiento.
Mediante herramientas de autodescubrimiento basadas en la neurociencia, los participantes tomarán conciencia de sí mismos con una base científica para “despertar” todo su potencial y enfocar sus áreas de mejora de forma exacta y fiable.
Condiciones de acceso:
• Formación universitaria o experiencia laboral mínima de tres años en desarrollo de personas. Para iniciar el proceso de admisión es necesario enviar un formulario de inscripción, un currículum vitae actualizado y mantener una entrevista personal con la dirección del programa.
• Firmar un acuerdo de confidencialidad al inicio del programa, que garantiza un contexto de trabajo protegido para los participantes.
Temario:
NIVEL 1: DISCOVERING COACHING
Módulo 1. Revelando el Impacto del Coaching.
Módulo 2. Descubriendo los fundamentos de mi rol como coach.
Módulo 3. Descubriendo el proceso transformacional del coaching.
NIVEL 2: MASTERING COACHING
Módulo 1. La conversación: el espacio de actuación del proceso de coaching.
Módulo 2. El proceso conversacional del coaching.
Módulo 3. Del sueño a la transformación del coach.
Módulo 4. La acción: la razón de ser del coaching.
NIVEL 3: ACTION COACHING
Módulo 1. La gestión emocional: cómo afrontar las curvas de la vida.
Módulo 2. Enriquecimiento la caja de herramientas del coach.
Módulo 3. Prácticas supervisadas del coaching.
Módulo 4. Descubriendo el siguiente nivel en el universo del coaching.
Módulo 5. Módulo de cierre mediante Outdoor Training: Aprendiendo de los demás para reforzar. Sesiones de coaching observadas por el grupo.
Duración:
228 horas, 8 meses
...2. Logrará ejercitarse como un líder diferente, uno que entiende la obtención de resultados a través de comprender el sentido de lo que hacemos, de comprometerse para ser mejor profesional y mejor persona y de ser el artífice del desarrollo y compromiso de los equipos a los que pertenece.
Si su meta es ejercer como Coach profesional:
1. Conseguirá una transformación personal que le permitirá a su vez transformar a otras personas.
2. Descubrirá aspectos de su ser de los que ni siquiera ahora es consciente.
3. Desarrollará las habilidades y competencias clave que marca la International Coach Federation (ICF) para el ejercicio profesional que le permitirá obtener la mejor acreditación del mercado como coach profesional y le abrirá posibilidades en una profesión apasionante que cautiva y crece cada día más.
Metodología:
Todos nuestros programas se basan en el método LBD (Learning By Doing) basado en la combinación de sesiones teórica con prácticas permanentes y trabajos de campo. Para potenciar este modelo pedagógico, nos apoyamos en la directa y estrecha relación que se establece entre el equipo docente y los participantes.
1. Formación vivencial.
La aplicabilidad del aprendizaje se garantiza a partir de prácticas y ejercicios vivenciales que permiten experimentar los conceptos en primera persona e incorporarlos poco a poco. Nuestros participantes integran lo que aprenden en cada momento.
2. Prácticas coaching.
Cada participante experimenta en primera persona el poder del coaching a través de sesiones en diferentes formatos: sesiones individuales, supervisadas, audiencia pública, etc, en su doble rol de coachee y coach, para vivir aquello que necesita integrar.
3. Aprendizaje Outdoor.
La técnica del Outdoor Training como vehículo para el cambio, el desarrollo del carácter y la automotivación para el logro, ha sido reconocida por instituciones como la
UNESCO. Integramos un módulo donde los participantes experimentarán esta forma de interpretar las cosas de una manera diferente en contacto con la naturaleza.
4. Cultura del aprendizaje
Durante el programa los participantes pasan a formar parte de diferentes equipos de trabajo. Estos espacios de aprendizaje, junto con la atención personalizada y seguimiento individualizado de los Trainers coaches, permiten al participante responsabilizarse de su desarrollo personal y profesional y alcanzar sus retos.
5. Profundo autodescubrimiento.
Mediante herramientas de autodescubrimiento basadas en la neurociencia, los participantes tomarán conciencia de sí mismos con una base científica para “despertar” todo su potencial y enfocar sus áreas de mejora de forma exacta y fiable.
Condiciones de acceso:
• Formación universitaria o experiencia laboral mínima de tres años en desarrollo de personas. Para iniciar el proceso de admisión es necesario enviar un formulario de inscripción, un currículum vitae actualizado y mantener una entrevista personal con la dirección del programa.
• Firmar un acuerdo de confidencialidad al inicio del programa, que garantiza un contexto de trabajo protegido para los participantes.
Temario:
NIVEL 1: DISCOVERING COACHING
Módulo 1. Revelando el Impacto del Coaching.
Módulo 2. Descubriendo los fundamentos de mi rol como coach.
Módulo 3. Descubriendo el proceso transformacional del coaching.
NIVEL 2: MASTERING COACHING
Módulo 1. La conversación: el espacio de actuación del proceso de coaching.
Módulo 2. El proceso conversacional del coaching.
Módulo 3. Del sueño a la transformación del coach.
Módulo 4. La acción: la razón de ser del coaching.
NIVEL 3: ACTION COACHING
Módulo 1. La gestión emocional: cómo afrontar las curvas de la vida.
Módulo 2. Enriquecimiento la caja de herramientas del coach.
Módulo 3. Prácticas supervisadas del coaching.
Módulo 4. Descubriendo el siguiente nivel en el universo del coaching.
Módulo 5. Módulo de cierre mediante Outdoor Training: Aprendiendo de los demás para reforzar. Sesiones de coaching observadas por el grupo.
Duración:
228 horas, 8 meses
Sede principal del centro
Pontevedra: Rua Lopez de Neira, 3 - 36201 - Vigo- Pontevedra: Rua Lopez de Neira, 3 - 36201 - Vigo
Ofertas relacionadas
Estás viendo
Programa International Coaching Experience
Precio