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Programa Executive de Negociacion, Mediacion y Arbitraje Laborales (Madrid)
- Curso |
- Presencial en Madrid
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa, con al menos tres años de experiencia profesional.
Objetivos:
Desde una perspectiva fundamentalmente práctica se ofrece este programa a licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa con el objetivo de que adquieran los conocimientos suficientes para desarrollar su actividad profesional en el campo de la negociación colectiva y de la mediación y arbitraje laborales, tanto en despachos como en departamentos jurídicos de empresas o administraciones públicas, o mediante el ejercicio de la libre profesión.
El programa, de 217 horas de duración, está diseñado para utilizar una metodología que combina el más riguroso bagage teórico con la más viva y debatida práctica jurídica, mediante el conocimiento y la resolución, de forma individual o en grupos de trabajo, de conflictos asentados en la experiencia para su posterior debate y análisis en clase, formado por clases presenciales, talleres de solución de casos prácticos integrados, seminarios, encuentros y coloquios.
El Programa Executive de Negociación, Mediación y Arbitraje Laborales se imparte en colaboración con KPMG y con el Grupo BLC.
Estructura:
INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
El sistema de fuentes del ordenamiento laboral
El contrato de trabajo
Licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa, con al menos tres años de experiencia profesional.
Objetivos:
Desde una perspectiva fundamentalmente práctica se ofrece este programa a licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa con el objetivo de que adquieran los conocimientos suficientes para desarrollar su actividad profesional en el campo de la negociación colectiva y de la mediación y arbitraje laborales, tanto en despachos como en departamentos jurídicos de empresas o administraciones públicas, o mediante el ejercicio de la libre profesión.
El programa, de 217 horas de duración, está diseñado para utilizar una metodología que combina el más riguroso bagage teórico con la más viva y debatida práctica jurídica, mediante el conocimiento y la resolución, de forma individual o en grupos de trabajo, de conflictos asentados en la experiencia para su posterior debate y análisis en clase, formado por clases presenciales, talleres de solución de casos prácticos integrados, seminarios, encuentros y coloquios.
El Programa Executive de Negociación, Mediación y Arbitraje Laborales se imparte en colaboración con KPMG y con el Grupo BLC.
Estructura:
INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
El sistema de fuentes del ordenamiento laboral
El contrato de trabajo
El conflicto colectivo y sus expresiones típicas: huelga y cierre patronal
La jurisdicción social
Infracciones y sanciones en materia laboral: el marco general
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
El marco general
La estructura de la negociación colectiva (dónde se negocia)
Los sujetos negociadores (quienes negocian)
El procedimiento negociador: reglas y práctica (cómo se negocia)
El contenido negociado (qué se negocia)
La aplicación del convenio colectivo
Otros instrumentos contractuales
MEDIACIÓN Y ARBITRAJE LABORAL
Los procedimientos extrajudiciales de mediación y arbitraje
Técnicas de mediación
El conflicto laboral
El arbitraje laboral
REA DE RECURSOS HUMANOS
Estrategias de recursos humanos
Sistemas de organización del trabajo
Políticas y sistemas retributivos
ÁREA DE MATERIAS INSTRUMENTALES
Conceptos financieros básicos
Fiscalidad de las relaciones laborales
TALLERES DE SOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS INTEGRADOS
SEMINARIOS Y ENCUENTROS/COLOQUIOS
Claustro:
Javier Cantera Herreros
Presidente del Grupo BLC y de la Fundación Personas y Empresas
Jesús Cruz Villalón
Catedrático de Derecho del Trabajo
Miguel Cuenca Alarcón
Abogado KPMG
Reyes Valdés Verelst
Abogada KPMG
Fecha inicio: Octubre de 2012 a mayo de 2013 (217 horas)
Horario Jueves y viernes de 17:00 a 21:00 h.
Becas Consultar disponibilidad
...La jurisdicción social
Infracciones y sanciones en materia laboral: el marco general
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
El marco general
La estructura de la negociación colectiva (dónde se negocia)
Los sujetos negociadores (quienes negocian)
El procedimiento negociador: reglas y práctica (cómo se negocia)
El contenido negociado (qué se negocia)
La aplicación del convenio colectivo
Otros instrumentos contractuales
MEDIACIÓN Y ARBITRAJE LABORAL
Los procedimientos extrajudiciales de mediación y arbitraje
Técnicas de mediación
El conflicto laboral
El arbitraje laboral
REA DE RECURSOS HUMANOS
Estrategias de recursos humanos
Sistemas de organización del trabajo
Políticas y sistemas retributivos
ÁREA DE MATERIAS INSTRUMENTALES
Conceptos financieros básicos
Fiscalidad de las relaciones laborales
TALLERES DE SOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS INTEGRADOS
SEMINARIOS Y ENCUENTROS/COLOQUIOS
Claustro:
Javier Cantera Herreros
Presidente del Grupo BLC y de la Fundación Personas y Empresas
Jesús Cruz Villalón
Catedrático de Derecho del Trabajo
Miguel Cuenca Alarcón
Abogado KPMG
Reyes Valdés Verelst
Abogada KPMG
Fecha inicio: Octubre de 2012 a mayo de 2013 (217 horas)
Horario Jueves y viernes de 17:00 a 21:00 h.
Becas Consultar disponibilidad
Sede principal del centro
Madrid: Av de Gregorio del Amo, 6 - 28040 - Madrid- Madrid: Av de Gregorio del Amo, 6 - 28040 - Madrid
- Sevilla: Calle Leonardo da Vinci, 12 - 41092 - Sevilla
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