Curso sobre Nuevos Modelos de Contratación Laboral

Dirigido a:

Interesados en realizar un Curso sobre Nuevos Modelos de Contratación Laboral.

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Objetivos del programa:

Los cambios que han surgido en el sistema laboral y necesidades empresariales han aparejado cambios en la regulación de las contrataciones que se han visto reflejadas en las dos reformas laborales. Este panorama de relación entre el trabajador y el empresario cambia sustancialmente la regulación española en los sistemas de contratación y en la ley de empleo 56/2003.

Competencias:

C1: Conocer el nuevo sistema de contratación tras la última reforma laboral.

C2: Manejar los distintos tipos de extinción laboral.

C3: Conocer los cambios normativos en la negociación colectiva dentro de los expedientes de
regulación de empleo.

C4: Trabajar externalizando los planes de recolocación.

Temario:

UNIDAD I. CONTRATACIÓN.
1. Regulación española de los sistemas de contratación. Ley de Empleo (56/2003).
2. Tipos de contratos.
3. Nuevos modelos de contratación laboral según RD LEY 3/2012.

UNIDAD II. EXTENSIÓN Y SUSPENSIÓN
1.Tipos de extinción del contrato.
1.1. por voluntad del trabajador.
1.2. por voluntad del empresario.
1.3. por voluntad conjunta.
1.4. por otras causas.

UNIDAD III. NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
1. Cambios en los expedientes de regulación de empleo dentro de la negociación colectiva.
2. Cambios en los planes de recolocación: la figura de la empresa de recolocación.

Duración:

40 horas