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Curso sobre Cómo Crear una Agencia de Colocación. Autorización y Obligaciones
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Personas interesadas en realizar un Curso sobre Cómo Crear una Agencia de Colocación. Autorización y Obligaciones.
Comentarios:
Objetivos del programa:
1. Conocimiento de la normativa que regulariza la intermediación laboral.
2. Entendimiento de los procesos de autorización de agencias de colocación según los distintos modelos: telemática y presencial.
3. Manejo de las obligaciones legales de las agencias de colocación en dos parámetros de frecuencia: mensuales y anuales.
4. Explicación y manejo del procedimiento de exportación de datos al espacio telemático común.
Competencias:
C1: Manejar y entender la normativa que regula la actividad de intermediación laboral: RD 1796/2010, RD –Ley 8/2014 y RD35/2015.
C2: Identificar y ejecutar el procedimiento de autorización de la agencia de colocación según sea presencial ó telemática en función de las condiciones de la agencia.
C3: Aplicar las obligaciones legales de las agencias de colocación según el documento de obligaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.
C4: Manejar el flujo de exportación de datos de inserción y atención a candidatos dentro del Espacio Telemático Común del Sistema Nacional de Empleo (SNE).
Temario:
UNIDAD I
EL MARCO NORMATIVO DE LA INTERMEDIACIÓN LABORAL ACTUAL.
1.Concepto de intermediación laboral
2. RD 1796/2010
3. RD Ley 8/2014
4. RD Ley 35/2015
UNIDAD II
AUTORIZACIÓN DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN: PASOS A SEGUIR
Personas interesadas en realizar un Curso sobre Cómo Crear una Agencia de Colocación. Autorización y Obligaciones.
Comentarios:
Objetivos del programa:
1. Conocimiento de la normativa que regulariza la intermediación laboral.
2. Entendimiento de los procesos de autorización de agencias de colocación según los distintos modelos: telemática y presencial.
3. Manejo de las obligaciones legales de las agencias de colocación en dos parámetros de frecuencia: mensuales y anuales.
4. Explicación y manejo del procedimiento de exportación de datos al espacio telemático común.
Competencias:
C1: Manejar y entender la normativa que regula la actividad de intermediación laboral: RD 1796/2010, RD –Ley 8/2014 y RD35/2015.
C2: Identificar y ejecutar el procedimiento de autorización de la agencia de colocación según sea presencial ó telemática en función de las condiciones de la agencia.
C3: Aplicar las obligaciones legales de las agencias de colocación según el documento de obligaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.
C4: Manejar el flujo de exportación de datos de inserción y atención a candidatos dentro del Espacio Telemático Común del Sistema Nacional de Empleo (SNE).
Temario:
UNIDAD I
EL MARCO NORMATIVO DE LA INTERMEDIACIÓN LABORAL ACTUAL.
1.Concepto de intermediación laboral
2. RD 1796/2010
3. RD Ley 8/2014
4. RD Ley 35/2015
UNIDAD II
AUTORIZACIÓN DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN: PASOS A SEGUIR
1. Procedimientos comunes administrativos: requisitos mínimos a cumplir.
2. Procedimiento administrativo para agencias de colocación presenciales en CC.AA.
3. Procedimiento administrativo para agencia de colocación telemática en todo el territorio nacional.
UNIDAD III
OBLIGACIONES Y EXPORTACIÓN DE DATOS AL ESPACIO TELEMÁTICO COMÚN. (SNE)
1. Obligaciones técnicas para las agencias
2. Intercambio de comunicación con los Servicios Públicos de Empleo: mensuales y anuales.
Duración:
50 horas
...2. Procedimiento administrativo para agencias de colocación presenciales en CC.AA.
3. Procedimiento administrativo para agencia de colocación telemática en todo el territorio nacional.
UNIDAD III
OBLIGACIONES Y EXPORTACIÓN DE DATOS AL ESPACIO TELEMÁTICO COMÚN. (SNE)
1. Obligaciones técnicas para las agencias
2. Intercambio de comunicación con los Servicios Públicos de Empleo: mensuales y anuales.
Duración:
50 horas
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