Lo sentimos, en estos momentos este programa no está activo en CanalCursos.com
Curso de Verano de Derecho Laboral para no laboralistas
- Curso |
- Presencial en Madrid
Precio
Contacta con el centro para más información
Pide Información y sin compromiso
Descripción del curso
Detalles
Presentación y objetivos:
El objetivo de este Curso es conocer los aspectos relevantes del Derecho del Trabajo, profundizando en todas aquellas situaciones especiales y conflictivas que en esta práctica profesional se generan.
Dirigido a:
Directivos, abogados de otras especialidades, economistas, gestores... y, en general, a todos aquellos profesionales que, sin ser especialistas en Derecho Laboral, necesitan conocer la normativa básica y los problemas que en la práctica se plantean.
Honorarios
Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL
PAGO FRACCIONADO: 370 € en 2 plazos de 185 €
Pago único: 360 €
Temario:
I. Delimitación del trabajo por cuenta ajena y fuentes de la relación laboral
Características del trabajo por cuenta ajena.
Identificación de las relaciones laborales especiales y el porqué de cada una de ellas.
Trabajos excluidos y exceptuados.
Figuras afines: falsos autónomos, becarios, etc.
Identificación de la figura del empleador: subcontratación y cesión ilegal de trabajadores.
II. Fuentes de la relación laboral
Las fuentes de la relación laboral: ley, convenio, contrato.
El derecho adquirido o condición más beneficiosa.
III. El contrato de trabajo
Cuestiones generales: características del contrato. Capacidad para contratar. La forma del contrato. Nulidad total y parcial.
Tipología de los contratos de trabajo.
Cláusulas de permanencia, exclusividad y no concurrencia poscontractual.
Posibles sanciones por el uso fraudulento de las modalidades contractuales.
IV. Derechos y deberes de empresarios y trabajadores
El poder de dirección y sus límites.
Los códigos de conducta.
V. Principales condiciones laborales: el salario y la jornada
El salario
Definición del salario y efectos que se derivan de la naturaleza salarial.
Las fuentes reguladoras del salario: el SMI, el salario según convenio y las mejoras voluntarias establecidas en contrato.
Tipos de salario y estructura salarial: salario base y complementos salariales.
La absorción y compensación de salarios.
La cotización a la Seguridad Social: análisis de los conceptos que más dudas presentan en la práctica (el coche de empresa, el móvil, etc.).
El recibo de salarios: análisis y tratamiento del IRPF.
Tiempo de trabajo
Definición de tiempo de trabajo.
Cómputo de la jornada y supuestos que pueden plantear duda.
Jornada ordinaria y jornada máxima. La posibilidad de establecer la distribución irregular de la jornada.
El régimen de descansos.
Las horas extraordinarias: definición. Compensación o retribución. Límite máximo anual.
Las vacaciones y licencias retribuidas.
Las medidas de conciliación.
VI. Modificación de las condiciones
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Movilidad funcional.
Movilidad geográfica.
VII. Extinción del contrato de trabajo
El despido disciplinario.
El despido objetivo.
La extinción por voluntad del trabajador.
Titulación que se obtiene:
La superación del Curso conduce a la obtención de un Título Propio Universitario de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA.
Calendario
Sede Inicio Horario Término Duración
Madrid 18 de junio de 2013 Martes y Jueves, de 17 a 21 h 18 de julio de 2013 36 horas lectivas
ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA
Lugar donde se imparte: Madrid...
El objetivo de este Curso es conocer los aspectos relevantes del Derecho del Trabajo, profundizando en todas aquellas situaciones especiales y conflictivas que en esta práctica profesional se generan.
Dirigido a:
Directivos, abogados de otras especialidades, economistas, gestores... y, en general, a todos aquellos profesionales que, sin ser especialistas en Derecho Laboral, necesitan conocer la normativa básica y los problemas que en la práctica se plantean.
Honorarios
Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL
PAGO FRACCIONADO: 370 € en 2 plazos de 185 €
Pago único: 360 €
Temario:
I. Delimitación del trabajo por cuenta ajena y fuentes de la relación laboral
Características del trabajo por cuenta ajena.
Identificación de las relaciones laborales especiales y el porqué de cada una de ellas.
Trabajos excluidos y exceptuados.
Figuras afines: falsos autónomos, becarios, etc.
Identificación de la figura del empleador: subcontratación y cesión ilegal de trabajadores.
II. Fuentes de la relación laboral
Las fuentes de la relación laboral: ley, convenio, contrato.
El derecho adquirido o condición más beneficiosa.
III. El contrato de trabajo
Cuestiones generales: características del contrato. Capacidad para contratar. La forma del contrato. Nulidad total y parcial.
Tipología de los contratos de trabajo.
Cláusulas de permanencia, exclusividad y no concurrencia poscontractual.
Posibles sanciones por el uso fraudulento de las modalidades contractuales.
IV. Derechos y deberes de empresarios y trabajadores
El poder de dirección y sus límites.
Los códigos de conducta.
V. Principales condiciones laborales: el salario y la jornada
El salario
Definición del salario y efectos que se derivan de la naturaleza salarial.
Las fuentes reguladoras del salario: el SMI, el salario según convenio y las mejoras voluntarias establecidas en contrato.
Tipos de salario y estructura salarial: salario base y complementos salariales.
La absorción y compensación de salarios.
La cotización a la Seguridad Social: análisis de los conceptos que más dudas presentan en la práctica (el coche de empresa, el móvil, etc.).
El recibo de salarios: análisis y tratamiento del IRPF.
Tiempo de trabajo
Definición de tiempo de trabajo.
Cómputo de la jornada y supuestos que pueden plantear duda.
Jornada ordinaria y jornada máxima. La posibilidad de establecer la distribución irregular de la jornada.
El régimen de descansos.
Las horas extraordinarias: definición. Compensación o retribución. Límite máximo anual.
Las vacaciones y licencias retribuidas.
Las medidas de conciliación.
VI. Modificación de las condiciones
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Movilidad funcional.
Movilidad geográfica.
VII. Extinción del contrato de trabajo
El despido disciplinario.
El despido objetivo.
La extinción por voluntad del trabajador.
Titulación que se obtiene:
La superación del Curso conduce a la obtención de un Título Propio Universitario de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA.
Calendario
Sede Inicio Horario Término Duración
Madrid 18 de junio de 2013 Martes y Jueves, de 17 a 21 h 18 de julio de 2013 36 horas lectivas
ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA
Lugar donde se imparte: Madrid
Sede principal del centro
Madrid: General Martínez Campos, 5 - 28010 - MADRID- Madrid: General Martínez Campos, 5 - 28010 - MADRID
- Barcelona: Gran de Gràcia, 1 - 08012 - BARCELONA
- Madrid: Calle Ponzano, 15 - 28010 - MADRID
- Valencia: Alboraya, 23 - 46010 - VALENCIA
Ofertas relacionadas
| Disculpa las molestias, en este momento no existen programas similares |
Estás viendo
Curso de Verano de Derecho Laboral para no laboralistas
Precio