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Curso de Técnico en Gestión Administrativa. TGA. Acceso a Grado Medio. F.P.
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                                Descripción del curso
Detalles
                             Dirigido a:
Esta formación va dirigida a aquellos alumnos que deseen desarrollar su carrera profesional en el ámbito administrativo de una empresa.
Existen unos requisitos mínimos a cumplir a formación exigida para presentarse a la obtención del título Oficial mediante la presentación a las Pruebas Libres de Grado Medio de F.P., siendo las mas importantes las siguientes:
•Poseer estudios mínimos de Graduado en Educación Secundaria.
•Tener 18 años de Edad. (En algunas comunidades se puede inscribir con 17 años a cumplirse en el año de las pruebas).
•Haber cursado con anterioridad enseñanzas profesionales relacionadas con el sector profesional correspondiente.
Objetivos del programa:
· Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
· Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.
· Llevar a cabo el control Administrativo de la Compraventa de Productos y/o Servicios de la Empresa.
· Realizar las Gestiones de tipo Administrativo de Tesorería y Registros Contables.
· Apoyar la gestión administrativa del departamento de recursos humanos en la empresa, colaborando en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma.
· Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y las funciones de sus distintos componentes y periféricos, así como las aplicaciones ofimáticas a nivel básico.
· Asesorar sobre Productos y Servicios Financieros y de Seguros.
· Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimiento de la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye además como anexo, el Curso de Prevención de Riesgos Laborales, por lo que a la
finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente diploma.
Titulación obtenida:
Al final del Curso y después de haber realizado los ejercicios de evaluación de todos los temas de estudio, se expedirán los Diplomas acreditativos correspondientes a la formación que ha realizado con el Centro. No obstante el alumno podrá presentarse a las pruebas Oficiales para obtener el Título Oficial.
Temario:
1. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL Y ATENCIÓN AL CLIENTE.
- Selección de técnicas de comunicación empresarial.
- Transmisión de comunicación oral de la empresa.
- Transmisión de comunicación escrita en la empresa.
- Archivo de la información en soporte papel.
- Reconocimiento de necesidades de clientes.
- Atención de consulta, quejas y reclamaciones.
- Potenciación de la imagen de la empresa.
- Aplicación de procedimientos de calidad en la atención al cliente.
2. OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE COMPRA-VENTA.
- Cálculo de precios de venta, compra y descuentos.
- Confecciones de documentos administrativos de las operaciones de compraventa.
- Liquidación de obligaciones fiscales derivadas de la compraventa.
- Control de existencias de almacén.
- Tramitación de cobros y pagos.
3. EMPRESA Y ADMINISTRACIÓN.
- Características de la innovación empresarial.
- El concepto jurídico de empresa y empresario.
- El sistema tributario.
- Obligaciones fiscales de la empresa.
- Estructura funcional y jurídica de la Administración Pública.
- Las relaciones entre administrado y Administración Pública.
- Gestión de la documentación ante la Administración Pública.
4. TRATAMIENTO INFORMÁTICO DE LA INFORMACIÓN.
- Proceso de textos alfanuméricos en teclados extendidos.
- Instalación y actualización de aplicaciones.
- Elaboración de documentos y plantillas mediante hojas de cálculo.
- Elaboración de documentos y plantillas mediante procesadores de texto.
- Utilización de datos ofimáticas.
- Integración de imágenes y vídeos en documentos.
- Elaboración de presentaciones.
- Gestión de correo y agenda electrónica.
5. TÉCNICA CONTABLE.
- Elementos patrimoniales de las organizaciones económicas.
- La metodología contable.
- El plan de Contabilidad PYME.
- Contabilización de los hechos económicos básicos de la empresa.
- Operaciones de contabilización mediante operaciones informáticas específicas.
6. OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE RECURSOS HUMANOS.
- Tramitación administrativa de los procesos de captación y selección de personal.
- Tramitación administrativa de la formación, desarrollo y compensación del personal.
- Confección de la documentación del contrato de trabajo, modificaciones y extinción del mismo.
- Elaboración de la documentación correspondiente al pago del salario y obligaciones inherentes.
- Elaboración de la documentación relativa a las incidencias en la relación laboral.
- Aplicación de procedimientos de calidad de gestión integral de los recursos humanos.
7. TRATAMIENTO DE LA DOCUMENTACIÓN CONTABLE.
- Preparación de documentación soporte de hechos económicos.
- Registro contable de hechos económicos habituales.
- Contabilización de operaciones de un ejercicio económico completo.
- Comprobación de cuentas.
8. INGLÉS.
- Análisis de mensajes profesionales y cotidianos.
- Interpretación de mensajes escritos.
- Producción de mensajes orales.
- Emisión de textos escritos.
- Identificación e interpretación de los elementos culturales más significativos de los países de lengua extranjera (inglesa)
9. EMPRESA EN EL AULA.
- Características del proyecto de la empresa en el aula.
- Transmisión de la información en la empresa en el aula.
- Organización de la información en la empresa en el aula.
- Elaboración de la documentación administrativa de la empresa en el aula.
- Actividades de política comercial de la empresa en el aula.
- Atención de incidencias y resolución de problemas en la empresa en el aula.
- El trabajo en equipo en la empresa en el aula.
10. OPERACIONES AUXILIARES DE GESTIÓN DE TESORERÍA.
- Aplicación de métodos de control de tesorería.
- Tramite de instrumentos financieros básicos de financiación, inversión y servicios.
- Cálculos financieros básicos.
- Operaciones bancarias básicas.
11. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL.
- Búsqueda activa de empleo.
- Gestión de conflicto y equipos de trabajo.
- Contrato de trabajo.
- Seguridad Social, empleo y desempleo.
- Evaluación de riesgos profesionales.
- Planificación de la prevención de riesgos en la empresa.
- Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa.
12. FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO.
- Identificación de la estructura y organización empresarial.
- Aplicación de hábitos éticos y laborales.
- Recepción de órdenes, documentos y comunicaciones.
- Elaboración de documentos y comunicaciones.
- Tramitación y gestión de la documentación administrativa.
- Registro y archivo de la documentación.
- Venta, promoción de productos y atención al cliente en la empresa.
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                        Esta formación va dirigida a aquellos alumnos que deseen desarrollar su carrera profesional en el ámbito administrativo de una empresa.
Existen unos requisitos mínimos a cumplir a formación exigida para presentarse a la obtención del título Oficial mediante la presentación a las Pruebas Libres de Grado Medio de F.P., siendo las mas importantes las siguientes:
•Poseer estudios mínimos de Graduado en Educación Secundaria.
•Tener 18 años de Edad. (En algunas comunidades se puede inscribir con 17 años a cumplirse en el año de las pruebas).
•Haber cursado con anterioridad enseñanzas profesionales relacionadas con el sector profesional correspondiente.
Objetivos del programa:
· Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
· Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.
· Llevar a cabo el control Administrativo de la Compraventa de Productos y/o Servicios de la Empresa.
· Realizar las Gestiones de tipo Administrativo de Tesorería y Registros Contables.
· Apoyar la gestión administrativa del departamento de recursos humanos en la empresa, colaborando en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma.
· Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y las funciones de sus distintos componentes y periféricos, así como las aplicaciones ofimáticas a nivel básico.
· Asesorar sobre Productos y Servicios Financieros y de Seguros.
· Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimiento de la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye además como anexo, el Curso de Prevención de Riesgos Laborales, por lo que a la
finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente diploma.
Titulación obtenida:
Al final del Curso y después de haber realizado los ejercicios de evaluación de todos los temas de estudio, se expedirán los Diplomas acreditativos correspondientes a la formación que ha realizado con el Centro. No obstante el alumno podrá presentarse a las pruebas Oficiales para obtener el Título Oficial.
Temario:
1. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL Y ATENCIÓN AL CLIENTE.
- Selección de técnicas de comunicación empresarial.
- Transmisión de comunicación oral de la empresa.
- Transmisión de comunicación escrita en la empresa.
- Archivo de la información en soporte papel.
- Reconocimiento de necesidades de clientes.
- Atención de consulta, quejas y reclamaciones.
- Potenciación de la imagen de la empresa.
- Aplicación de procedimientos de calidad en la atención al cliente.
2. OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE COMPRA-VENTA.
- Cálculo de precios de venta, compra y descuentos.
- Confecciones de documentos administrativos de las operaciones de compraventa.
- Liquidación de obligaciones fiscales derivadas de la compraventa.
- Control de existencias de almacén.
- Tramitación de cobros y pagos.
3. EMPRESA Y ADMINISTRACIÓN.
- Características de la innovación empresarial.
- El concepto jurídico de empresa y empresario.
- El sistema tributario.
- Obligaciones fiscales de la empresa.
- Estructura funcional y jurídica de la Administración Pública.
- Las relaciones entre administrado y Administración Pública.
- Gestión de la documentación ante la Administración Pública.
4. TRATAMIENTO INFORMÁTICO DE LA INFORMACIÓN.
- Proceso de textos alfanuméricos en teclados extendidos.
- Instalación y actualización de aplicaciones.
- Elaboración de documentos y plantillas mediante hojas de cálculo.
- Elaboración de documentos y plantillas mediante procesadores de texto.
- Utilización de datos ofimáticas.
- Integración de imágenes y vídeos en documentos.
- Elaboración de presentaciones.
- Gestión de correo y agenda electrónica.
5. TÉCNICA CONTABLE.
- Elementos patrimoniales de las organizaciones económicas.
- La metodología contable.
- El plan de Contabilidad PYME.
- Contabilización de los hechos económicos básicos de la empresa.
- Operaciones de contabilización mediante operaciones informáticas específicas.
6. OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE RECURSOS HUMANOS.
- Tramitación administrativa de los procesos de captación y selección de personal.
- Tramitación administrativa de la formación, desarrollo y compensación del personal.
- Confección de la documentación del contrato de trabajo, modificaciones y extinción del mismo.
- Elaboración de la documentación correspondiente al pago del salario y obligaciones inherentes.
- Elaboración de la documentación relativa a las incidencias en la relación laboral.
- Aplicación de procedimientos de calidad de gestión integral de los recursos humanos.
7. TRATAMIENTO DE LA DOCUMENTACIÓN CONTABLE.
- Preparación de documentación soporte de hechos económicos.
- Registro contable de hechos económicos habituales.
- Contabilización de operaciones de un ejercicio económico completo.
- Comprobación de cuentas.
8. INGLÉS.
- Análisis de mensajes profesionales y cotidianos.
- Interpretación de mensajes escritos.
- Producción de mensajes orales.
- Emisión de textos escritos.
- Identificación e interpretación de los elementos culturales más significativos de los países de lengua extranjera (inglesa)
9. EMPRESA EN EL AULA.
- Características del proyecto de la empresa en el aula.
- Transmisión de la información en la empresa en el aula.
- Organización de la información en la empresa en el aula.
- Elaboración de la documentación administrativa de la empresa en el aula.
- Actividades de política comercial de la empresa en el aula.
- Atención de incidencias y resolución de problemas en la empresa en el aula.
- El trabajo en equipo en la empresa en el aula.
10. OPERACIONES AUXILIARES DE GESTIÓN DE TESORERÍA.
- Aplicación de métodos de control de tesorería.
- Tramite de instrumentos financieros básicos de financiación, inversión y servicios.
- Cálculos financieros básicos.
- Operaciones bancarias básicas.
11. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL.
- Búsqueda activa de empleo.
- Gestión de conflicto y equipos de trabajo.
- Contrato de trabajo.
- Seguridad Social, empleo y desempleo.
- Evaluación de riesgos profesionales.
- Planificación de la prevención de riesgos en la empresa.
- Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa.
12. FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO.
- Identificación de la estructura y organización empresarial.
- Aplicación de hábitos éticos y laborales.
- Recepción de órdenes, documentos y comunicaciones.
- Elaboración de documentos y comunicaciones.
- Tramitación y gestión de la documentación administrativa.
- Registro y archivo de la documentación.
- Venta, promoción de productos y atención al cliente en la empresa.
Sede principal del centro
Barcelona: Ronda de San Pere 11, 5ª - 08010 - Barcelona- Barcelona: Ronda de San Pere 11, 5ª - 08010 - Barcelona
- Barcelona: C/ Nicaragua 46 - 08029 - Barcelona
- Madrid: Gran Vía 62 - 28013 - Madrid
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