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Curso de Resolucion de Conflictos I: Discapacidad Intelectual
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Descripción del curso
Detalles
Destinatarios:
Este curso está dirigido a Personas trabajadoras en Centros Especiales de Empleo, o en cualquier otro centro relacionado con la Discapacidad. Personas desempleadas que deseen realizar futuros trabajos en esta área.
Objetivos:
Capacitar a los profesionales de técnicas y estrategias para la resolución de los conflictos más comunes cuando se trabaja con personas con discapacidad intelectual
Metodología:
• Abierta y flexible: Este curso se puede realizar sin necesidad de acudir a un aula presencial en un horario concreto. El tiempo máximo de finalización del curso es de 6 meses, pudiendo acabarlo con anterioridad según las necesidades y la disponibilidad horaria de cada alumno/a.
• Contenidos prácticos: Los temas se han elaborado utilizando un lenguaje comprensible y asequible. Su planteamiento permite una utilización práctica en el puesto de trabajo.
• Tutorías: A través del servicio de tutorías, el alumnado podrá realizar cualquier tipo de comentario, consulta o duda, pudiendo utilizar diversas vías: teléfono, fax y/o e-mail. Nuestro profesorado, cualificado en la materia, resolverá las cuestiones planteadas en un máximo de 48 horas.
Material:
Dossier del curso.
CD que incluye material, anexo y evaluaciones
Evaluación:
Se realizará de forma continua, utilizando diferentes tipos de pruebas:
• Preguntas abiertas: Al responder a estas preguntas el alumnado puede desarrollar de una forma más amplia el contenido aprendido.
• Preguntas tipo test: Al finalizar cada tema, el alumnado tendrá que realizar un cuestionario tipo test mediante el que se comprobará el nivel de adquisición y manejo de los contenidos.
• Estudios de casos prácticos: El alumnado tendrá que resolver situaciones relacionadas con el temario, en las que debe poner en práctica los conocimientos aprendidos.
Contenido:
1. Conflictos y discapacidad intelectual.
• Causas de la aparición de conflictos
• Conflictos más habituales:
• Intrapersonales
• Interpersonales
• Laborales
• Formativos
• Familiares
2. Intervención profesional en los conflictos.
• Acomodación
• Colaboración
• Evasión
• Competición
• Errores más habituales en la resolución de conflictos
3. Estrategias para resolver conflictos.
• Entre profesional y persona con discapacidad
• Entre iguales
• De adaptación
• De disrupción
• De incumplimiento de normas
• De poder
4. Casos prácticos
• Fichas casos + ejemplos de resolución
Fecha: Consultar
Duración: 40 horas Certificadas por Atelfor / Fundación Tripartita...
Este curso está dirigido a Personas trabajadoras en Centros Especiales de Empleo, o en cualquier otro centro relacionado con la Discapacidad. Personas desempleadas que deseen realizar futuros trabajos en esta área.
Objetivos:
Capacitar a los profesionales de técnicas y estrategias para la resolución de los conflictos más comunes cuando se trabaja con personas con discapacidad intelectual
Metodología:
• Abierta y flexible: Este curso se puede realizar sin necesidad de acudir a un aula presencial en un horario concreto. El tiempo máximo de finalización del curso es de 6 meses, pudiendo acabarlo con anterioridad según las necesidades y la disponibilidad horaria de cada alumno/a.
• Contenidos prácticos: Los temas se han elaborado utilizando un lenguaje comprensible y asequible. Su planteamiento permite una utilización práctica en el puesto de trabajo.
• Tutorías: A través del servicio de tutorías, el alumnado podrá realizar cualquier tipo de comentario, consulta o duda, pudiendo utilizar diversas vías: teléfono, fax y/o e-mail. Nuestro profesorado, cualificado en la materia, resolverá las cuestiones planteadas en un máximo de 48 horas.
Material:
Dossier del curso.
CD que incluye material, anexo y evaluaciones
Evaluación:
Se realizará de forma continua, utilizando diferentes tipos de pruebas:
• Preguntas abiertas: Al responder a estas preguntas el alumnado puede desarrollar de una forma más amplia el contenido aprendido.
• Preguntas tipo test: Al finalizar cada tema, el alumnado tendrá que realizar un cuestionario tipo test mediante el que se comprobará el nivel de adquisición y manejo de los contenidos.
• Estudios de casos prácticos: El alumnado tendrá que resolver situaciones relacionadas con el temario, en las que debe poner en práctica los conocimientos aprendidos.
Contenido:
1. Conflictos y discapacidad intelectual.
• Causas de la aparición de conflictos
• Conflictos más habituales:
• Intrapersonales
• Interpersonales
• Laborales
• Formativos
• Familiares
2. Intervención profesional en los conflictos.
• Acomodación
• Colaboración
• Evasión
• Competición
• Errores más habituales en la resolución de conflictos
3. Estrategias para resolver conflictos.
• Entre profesional y persona con discapacidad
• Entre iguales
• De adaptación
• De disrupción
• De incumplimiento de normas
• De poder
4. Casos prácticos
• Fichas casos + ejemplos de resolución
Fecha: Consultar
Duración: 40 horas Certificadas por Atelfor / Fundación Tripartita
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