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Curso de Recursos Humanos. Tendencias Innovadoras 2.0
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
- A todos aquellos que deseen adquirir, mejorar o actualizar sus conocimientos en esta área.
- REQUISITO INDISPENSABLE: Ser mayor de 21 años.
Comentarios:
Vivimos en una sociedad globalizada en la cual el acceso y proliferación de las nuevas tecnologías posibilita y facilita la utilización de nuevas vías de análisis, evaluación, desarrollo y gestión de personal que cualquier responsable de Recursos Humanos debe conocer si quiere mantenerse a la cabeza de su especialidad.
En este curso de recursos humanos, aprenderás todo el proceso a seguir para generar valor en la organización mediante el capital humano. Podrás ampliar tus conocimientos en aspectos como acoger al empleado y formarle en áreas en las que más pueda aportar a la empresa.
SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.
Objetivos:
• Aportarte de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos.
- A todos aquellos que deseen adquirir, mejorar o actualizar sus conocimientos en esta área.
- REQUISITO INDISPENSABLE: Ser mayor de 21 años.
Comentarios:
Vivimos en una sociedad globalizada en la cual el acceso y proliferación de las nuevas tecnologías posibilita y facilita la utilización de nuevas vías de análisis, evaluación, desarrollo y gestión de personal que cualquier responsable de Recursos Humanos debe conocer si quiere mantenerse a la cabeza de su especialidad.
En este curso de recursos humanos, aprenderás todo el proceso a seguir para generar valor en la organización mediante el capital humano. Podrás ampliar tus conocimientos en aspectos como acoger al empleado y formarle en áreas en las que más pueda aportar a la empresa.
SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.
Objetivos:
• Aportarte de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos.
• Aportarte los conocimientos necesarios para la adecuada utilización de herramientas 2.0 en las distintas áreas de Recursos Humanos.
• Aplicación directa y experiencia práctica en el ámbito tecnológica.
• Conocer las distintas aplicaciones disponibles e influencia de la cultura 2.0 para la gestión del talento y del conocimiento.
• Desarrollar una comunicación eficiente interna y externamente haciendo uso de las nuevas tecnologías.
• Aprender a hacer un buen uso de las mismas, para llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección, atrayendo y manteniendo a los candidatos.
• Adquirir conocimientos en el desarrollo e innovación de tecnología para el sector.
Modalidad online con:
- Material de estudio diseñado específicamente.
- Campus virtual con multitud de recursos didácticos.
- Contacto directo con el claustro de profesores.
- Evaluación basada en test online y trabajos específicos.
Temario:
1. LA EMPRESA
Concepto de e-competencias. Empresa 2.0. Negocio 2.0 y las nuevas formas de comunicación. Marketing social en internet. Innovación organizacional y gestión del conocimiento.
2. HERRAMIENTAS PARA FOMENTAR REDES SOCIALES
Aproximación conceptual: una definición de “redes sociales”. Comunicación interna 2.0. Comunicación Externa 2.0. Herramientas del candidato para fomentar redes sociales profesionales.
3. RECLUTAMIENTO 2.0 y 3.0
Introducción. Reclutamiento 2.0. Nuevas tendencias: reclutamiento 3.0.
Titulación:
Una vez superado con éxito el Curso de Recursos Humanos. Tendencias Innovadoras 2.0, se entrega el título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.
Duración:
150 horas. 6 ECTS.
...• Aplicación directa y experiencia práctica en el ámbito tecnológica.
• Conocer las distintas aplicaciones disponibles e influencia de la cultura 2.0 para la gestión del talento y del conocimiento.
• Desarrollar una comunicación eficiente interna y externamente haciendo uso de las nuevas tecnologías.
• Aprender a hacer un buen uso de las mismas, para llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección, atrayendo y manteniendo a los candidatos.
• Adquirir conocimientos en el desarrollo e innovación de tecnología para el sector.
Modalidad online con:
- Material de estudio diseñado específicamente.
- Campus virtual con multitud de recursos didácticos.
- Contacto directo con el claustro de profesores.
- Evaluación basada en test online y trabajos específicos.
Temario:
1. LA EMPRESA
Concepto de e-competencias. Empresa 2.0. Negocio 2.0 y las nuevas formas de comunicación. Marketing social en internet. Innovación organizacional y gestión del conocimiento.
2. HERRAMIENTAS PARA FOMENTAR REDES SOCIALES
Aproximación conceptual: una definición de “redes sociales”. Comunicación interna 2.0. Comunicación Externa 2.0. Herramientas del candidato para fomentar redes sociales profesionales.
3. RECLUTAMIENTO 2.0 y 3.0
Introducción. Reclutamiento 2.0. Nuevas tendencias: reclutamiento 3.0.
Titulación:
Una vez superado con éxito el Curso de Recursos Humanos. Tendencias Innovadoras 2.0, se entrega el título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.
Duración:
150 horas. 6 ECTS.
Sede principal del centro
Zaragoza: Calle Violeta Parra, 9 - 50015 - Zaragoza- Zaragoza: Calle Violeta Parra, 9 - 50015 - Zaragoza
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