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Curso de Liderazgo y Gestión del Talento
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Personas interesadas en realizar un Curso de Liderazgo y Gestión del Talento y que cumplan con los requisitos de acceso.
Comentarios:
Requisitos de Acceso al Curso Técnico:
Cumplir uno de los siguientes requisitos:
- Ser mayor de 18 años.
En este caso se expide el título de “Curso Técnico” en el que se indica la duración del estudio en horas (No otorga ECTS).
O bien uno de estos requisitos:
- Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente. También titulados en Bachillerato europeo y en Bachillerato internacional, o equivalentes a títulos de bachiller de sistemas educativos de estados miembros de la Unión Europea o de otros estados no miembros.
- Estar en posesión de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o de Técnico Superior en Artes Plásticas y Diseño o Técnico Deportivo Superior.
- Ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación. En el Documento o Ficha Descriptiva del Programa, se especificará la experiencia profesional necesaria (sector, categoría, etc.) para acceder al programa.
- Ser Titulado Universitario, o estar cursando un grado en la propia Universidad.
En estos casos, se expide el título de “Curso Técnico”, en el que se otorgan créditos ECTS.
Presentación:
Se trata de un programa orientado a desarrollar un perfil profesional altamente demandado en la actualidad que disponga de las habilidades necesarias para desempeñar las labores de gestión de un departamento de recursos humanos en una organización.
Este curso te permitirá ampliar tus conocimientos en el campo de la gestión del talento. El objetivo principal es que una vez finalizado el curso de liderazgo, estés capacitado para realizar una gestión eficiente de un departamento de recursos humanos y que conozcas las herramientas más habituales en la gestión diaria del personal dentro de las organizaciones.
Objetivos:
- Conocer lo que es un departamento de recursos humanos y su posición en la organización.
- Conocer la importancia de la comunicación en la organización.
- Conocer lo que es el liderazgo y las formas de liderazgo.
- Conocer los procesos relacionas con la formación de una empresa; planes de formación, evaluación de la misma.
Temario:
Formado por seis módulos:
1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
2. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
3. LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL
4. LA FORMACIÓN COMO ELEMENTO CLAVE EN EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA
5. GESTIÓN DEL PERSONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO
6. MOTIVACIÓN AL CAMBIO. COACHING. MENTORING Y ACOUNSELING
Titulación:
Una vez superado el proceso de evaluación, recibirás el Título Propio expedido por la Universidad San Jorge. (Ver requisitos de acceso).
Duración:
6 ECTS. 150 horas....
Personas interesadas en realizar un Curso de Liderazgo y Gestión del Talento y que cumplan con los requisitos de acceso.
Comentarios:
Requisitos de Acceso al Curso Técnico:
Cumplir uno de los siguientes requisitos:
- Ser mayor de 18 años.
En este caso se expide el título de “Curso Técnico” en el que se indica la duración del estudio en horas (No otorga ECTS).
O bien uno de estos requisitos:
- Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente. También titulados en Bachillerato europeo y en Bachillerato internacional, o equivalentes a títulos de bachiller de sistemas educativos de estados miembros de la Unión Europea o de otros estados no miembros.
- Estar en posesión de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o de Técnico Superior en Artes Plásticas y Diseño o Técnico Deportivo Superior.
- Ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación. En el Documento o Ficha Descriptiva del Programa, se especificará la experiencia profesional necesaria (sector, categoría, etc.) para acceder al programa.
- Ser Titulado Universitario, o estar cursando un grado en la propia Universidad.
En estos casos, se expide el título de “Curso Técnico”, en el que se otorgan créditos ECTS.
Presentación:
Se trata de un programa orientado a desarrollar un perfil profesional altamente demandado en la actualidad que disponga de las habilidades necesarias para desempeñar las labores de gestión de un departamento de recursos humanos en una organización.
Este curso te permitirá ampliar tus conocimientos en el campo de la gestión del talento. El objetivo principal es que una vez finalizado el curso de liderazgo, estés capacitado para realizar una gestión eficiente de un departamento de recursos humanos y que conozcas las herramientas más habituales en la gestión diaria del personal dentro de las organizaciones.
Objetivos:
- Conocer lo que es un departamento de recursos humanos y su posición en la organización.
- Conocer la importancia de la comunicación en la organización.
- Conocer lo que es el liderazgo y las formas de liderazgo.
- Conocer los procesos relacionas con la formación de una empresa; planes de formación, evaluación de la misma.
Temario:
Formado por seis módulos:
1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
2. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
3. LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL
4. LA FORMACIÓN COMO ELEMENTO CLAVE EN EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA
5. GESTIÓN DEL PERSONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO
6. MOTIVACIÓN AL CAMBIO. COACHING. MENTORING Y ACOUNSELING
Titulación:
Una vez superado el proceso de evaluación, recibirás el Título Propio expedido por la Universidad San Jorge. (Ver requisitos de acceso).
Duración:
6 ECTS. 150 horas.
Sede principal del centro
Zaragoza: Calle Violeta Parra, 9 - 50015 - Zaragoza- Zaragoza: Calle Violeta Parra, 9 - 50015 - Zaragoza
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