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Curso de Liderazgo Total
- Curso |
- Presencial en Madrid
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Descripción del curso
Detalles
En los tiempos actuales donde la incertidumbre es lo único que permanece, las organizaciones están obligadas a contar con líderes capaces de innovar, de desafiar lo establecido, de motivar y comprometerse para movilizar a sus colaboradores.
Incluye una sesión de coaching individual por alumno. (Valorado en 200€)
¿COMO LO VAMOS A HACER? METODOLOGÍA
Modalidad presencial que combinará la presentación de contenidos con estudios de caso, role play, ejercicios prácticos, dinámicas y discusiones de grupo que fomentarán la participación de los alumnos y la comunicación bidireccional para un mayor aprendizaje.
Adicionalmente cada asistente recibirá una sesión de coaching individual incluida en la formación con los coach de Mujer Futura Escuela Internacional de Negocios, en la que podrá trabajar alguno de los aspectos tratados a lo largo del curso y otros que se propongan y sean adecuados para una única sesión.
Destinatarios:
Para todas aquellas mujeres y hombres profesionales, empresarios, emprendedores interesados en mejorar sus habilidades de gestión y dirección de equipos y todos aquellos hombres y mujeres que quieran ser líderes de su propia vida personal/profesional, no siendo requerido conocimientos previos en habilidades directivas.
Objetivos:
OBJETIVO GENERAL
Incluye una sesión de coaching individual por alumno. (Valorado en 200€)
¿COMO LO VAMOS A HACER? METODOLOGÍA
Modalidad presencial que combinará la presentación de contenidos con estudios de caso, role play, ejercicios prácticos, dinámicas y discusiones de grupo que fomentarán la participación de los alumnos y la comunicación bidireccional para un mayor aprendizaje.
Adicionalmente cada asistente recibirá una sesión de coaching individual incluida en la formación con los coach de Mujer Futura Escuela Internacional de Negocios, en la que podrá trabajar alguno de los aspectos tratados a lo largo del curso y otros que se propongan y sean adecuados para una única sesión.
Destinatarios:
Para todas aquellas mujeres y hombres profesionales, empresarios, emprendedores interesados en mejorar sus habilidades de gestión y dirección de equipos y todos aquellos hombres y mujeres que quieran ser líderes de su propia vida personal/profesional, no siendo requerido conocimientos previos en habilidades directivas.
Objetivos:
OBJETIVO GENERAL
Descubrir los recursos que todas las personas tienen para mejorar la comunicación, las relaciones con las organizaciones y descubrir y desarrollar su potencial y el de sus colaboradores.
OBJETIVOS SECUNDARIOS
-Desarrollar el auto-conocimiento como el primer paso para el aprendizaje.
-Evaluar fortalezas y debilidades en nuestro papel como líderes, identificando nuestras áreas de mejora.
-Ampliar nuestra área de confianza, atreviéndonos a desafiar nuestra área de confort
-Aprender a desaprender comportamientos limitantes
-Tomar conciencia de la importancia de la coherencia en el proceso de comunicación
-Desarrollar la inteligencia emocional como elemento fundamental de la gestión de personas
Temario:
Módulo I: El viaje del explorador
1. Primer paso del explorador
-Adentrarse en los desconocido. No sabemos cómo son las cosas, solamente sabemos cómo las interpretamos.
2. Segundo paso:
-Atreverse a escuchar más allá de las palabras. Nuevos sonidos, nuevas realidades.
3. Tercer paso:
-Descubriendo un nuevo lenguaje: las emociones
4. Cuarto paso:
-Subirse a la montaña para ver con perspectiva: posiciones perceptuales
Módulo II: El viaje del explorador
1. Quinto paso del explorador:
-Las barreras y las piedras en el camino: creencias limitantes
2. Sexto paso:
-Cambiando el mundo a través de las palabras
3. Séptimo paso:
-¿Un mismo idioma o un idioma diferente? La comunicación como fuente de descuentos.
4. Octavo paso:
-Hacia la conquista de un nuevo mundo: los atributos del líder.
Duración: 16 Horas (2 fines de semana de 8 horas)
FORMADOR: Mónica Zas
...OBJETIVOS SECUNDARIOS
-Desarrollar el auto-conocimiento como el primer paso para el aprendizaje.
-Evaluar fortalezas y debilidades en nuestro papel como líderes, identificando nuestras áreas de mejora.
-Ampliar nuestra área de confianza, atreviéndonos a desafiar nuestra área de confort
-Aprender a desaprender comportamientos limitantes
-Tomar conciencia de la importancia de la coherencia en el proceso de comunicación
-Desarrollar la inteligencia emocional como elemento fundamental de la gestión de personas
Temario:
Módulo I: El viaje del explorador
1. Primer paso del explorador
-Adentrarse en los desconocido. No sabemos cómo son las cosas, solamente sabemos cómo las interpretamos.
2. Segundo paso:
-Atreverse a escuchar más allá de las palabras. Nuevos sonidos, nuevas realidades.
3. Tercer paso:
-Descubriendo un nuevo lenguaje: las emociones
4. Cuarto paso:
-Subirse a la montaña para ver con perspectiva: posiciones perceptuales
Módulo II: El viaje del explorador
1. Quinto paso del explorador:
-Las barreras y las piedras en el camino: creencias limitantes
2. Sexto paso:
-Cambiando el mundo a través de las palabras
3. Séptimo paso:
-¿Un mismo idioma o un idioma diferente? La comunicación como fuente de descuentos.
4. Octavo paso:
-Hacia la conquista de un nuevo mundo: los atributos del líder.
Duración: 16 Horas (2 fines de semana de 8 horas)
FORMADOR: Mónica Zas
Sede principal del centro
Madrid: C/ Serrano 226 - 28016 - Madrid- Madrid: C/ Serrano 226 - 28016 - Madrid
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