Curso de Grado Medio FP de Atención Sociosanitaria

El alumno, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a nuestro Departamento de Bolsa de Empleo, que le ofrecerá:

La orientación necesaria para ayudarle en la Búsqueda del Empleo relacionado con la formación que ha realizado con nuestro Centro.

Información sobre Ofertas de Empleo localizadas a través de nuestro “Observatorio de Empleo” tanto de prensa e Internet, como de Empresas Colaboradoras con nuestro Centro .

Consideramos necesario resaltar la importancia de la búsqueda activa de empleo, realizada por parte de los propios alumnos, ya que el Centro no garantiza la contratación de los mismos, puesto que los procesos de selección dependen íntegramente de las empresas que ofertan los puestos de trabajo.

Nuestros alumnos consiguen generalmente en un corto período de tiempo, mejorar su situación laboral debido a la Formación que han realizado.

Temario:

1. PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE LAS INTERVENCIONES
- Modelos Institucionales Residenciales.
- El equipo interdisciplinar en la Institución Residencial.
- El plan de Cuidados Individualizados.
- Diseño arquitectónico de edificios destinados a personas mayores y discapacitados.
- Influencia del entorno en la autonomía de las personas.
- Ayudas técnicas para el desenvolvimiento de la vida diaria en la Institución.
- Técnicas de control y organización de trabajo.
- Técnicas de supervisión de trabajo.
- Documentación básica de trabajo. Conocimiento, interpretación y uso.

2. ATENCIÓN SANITARIA
- Movilización, traslado y deambulación.
- Preparación para la exploración médica. Constantes vitales.
- Administración de medicación.
- Administración de alimentos.
- Primeros auxilios.

3. HIGIENE
- Limpieza, desinfección y esterilización de materiales y utensilios.
- Higiene y aseo del usuario.
- La cama.
- Prevención y control de las infecciones.

4. ATENCIÓN Y APOYO PSICOSOCIAL
- El ambiente como factor favorecedor de la comunicación y la relación social.
- La motivación y el aprendizaje en las personas discapacitadas o enfermas.
- Actividades de mantenimiento y entrenamiento de las funciones cognitivas.
- Actividades de mantenimiento y entrenamiento de hábitos de autonomía personal.
- Intervención de acompañamiento y apoyo en la resolución de gestiones y en el entorno familiar.
- Recursos y servicios comunitarios dirigidos a personas mayores, enfermas o discapacitadas.

5. OCIO Y TIEMPO LIBRE DE COLECTIVOS ESPECÍFICOS.
- Dinamización de grupos.
- Animación, ocio y tiempo libre.
- Técnicas específicas de animación adaptada a los colectivos de referencia.
- Recursos de tiempo libre.
- La intervención del técnico en el desarrollo de programas de Animación, Ocio y Tiempo Libre.

6. APOYO DOMICILIARIO
- El plan de trabajo en la unidad convivencial.
- Técnicas de gestión del presupuesto de la unidad convivencial.
- Limpieza y mantenimiento del domicilio.
- Compra y conservación de productos de uso común en el domicilio.
- Técnicas básicas de cocina.
- Teleasistencia.

7. ALIMENTACIÓN Y NUTRICION FAMILIAR
- Principios de alimentación y nutrición.
- Dieta familiar y planificación de menús diarios y semanales.
- Conservación, procesado e higiene de los alimentos.

8. ADMINISTRACIÓN, GESTIÓN Y COMERCIALIZACIÓN EN LA PEQUEÑA EMPRESA
- La empresa y su entorno.
- Formas jurídicas de las empresas.
- Gestión de constitución de una empresa.
- Gestión de personal.
- Gestión administrativa.
- Gestión comercial.
- Obligaciones fiscales.

9. NECESIDADES FÍSICAS Y PSICOSOCIALES DE COLECTIVOS ESPECÍFICOS
- El proceso de envejecimiento.
- Las discapacidades.
- La enfermedad y la convalecencia.
- Las unidades convivenciales con personas dependientes.
- La adaptación a la institución de las personas dependientes.
- El profesional de atención directa en el marco general de las prestaciones sociales a las personas dependientes.
- Ayudas técnicas y tecnológicas para la vida cotidiana.
- La observación y el registro de la evolución funcional y el desarrollo de actividades.

10. COMUNICACIÓN ALTERNATIVA
- El proceso de comunicación. Conceptos fundamentales.
- Necesidades especiales de comunicación.
- Ayudas técnicas en la comunicación alternativa.
- Sistemas alternativos de comunicación.

11. RELACIONES EN EL EQUIPO DE TRABAJO
- La comunicación en la empresa.
- Negociación y solución de problemas.
- Equipos de trabajo.
- La motivación.

12. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

Titulación que se obtiene:

Al final del Curso y después de haber realizado los ejercicios de evaluación de todos los temas de estudio, se expedirán los Diplomas acreditativos correspondientes a la formación que ha realizado con el Centro. No obstante el alumno podrá presentarse a las pruebas Oficiales para obtener el Título Oficial.