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Curso Gratis de Gestion y Administracion de Empresas (solo para trabajadores del sector de la madera en La Comunidad Valenciana)
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Descripción del curso
Detalles
DIRIGIDO A:
Profesionales técnicos y personal que sin tener necesariamente formación en gestión comercial, administrativa y financiera tienen responsabilidades en materia de dirección y desean profundizar en el conocimiento sistemático y global de las diferentes áreas de la Dirección Empresarial, al objeto de mejorar sus conocimientos y el nivel de competitividad de su empresa, en unos entornos cada vez más cambiantes y globalizados.
PROGRAMA:
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL
MÓDULO 2: GESTIÓN CONTABLE Y FISCAL
MÓDULO 3: INTRODUCCIÓN AL MARKETING
MÓDULO 4: TÉCNICAS DE VENTA
MÓDULO 5: ATENCIÓN AL CLIENTE
MÓDULO 6: RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 7: HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO 8: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
MÓDULO 9: TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN LABORAL Y FISCAL
MÓDULO 10: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ÍNDICE DE CONTENIDOS SECTOR MADERA:
1. GESTIÓN CONTABLE Y FISCAL.
1.1. Determinación de costes y fijación de precios.
1.1.1. Introducción.
1.1.2. Coste de los materiales.
1.1.3. Costes de mano de obra.
1.1.4. Costes indirectos (gastos generales).
1.1.5. Margen de beneficio.
1.1.6. Costes de distribución en mercados de exportación.
1.1.7. Coste de distribución en el mercado local.
1.1.8. Investigación de mercado.
1.1.9. Análisis de alternativas para el ajuste final.
2. TÉCNICAS DE VENTAS.
Profesionales técnicos y personal que sin tener necesariamente formación en gestión comercial, administrativa y financiera tienen responsabilidades en materia de dirección y desean profundizar en el conocimiento sistemático y global de las diferentes áreas de la Dirección Empresarial, al objeto de mejorar sus conocimientos y el nivel de competitividad de su empresa, en unos entornos cada vez más cambiantes y globalizados.
PROGRAMA:
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL
MÓDULO 2: GESTIÓN CONTABLE Y FISCAL
MÓDULO 3: INTRODUCCIÓN AL MARKETING
MÓDULO 4: TÉCNICAS DE VENTA
MÓDULO 5: ATENCIÓN AL CLIENTE
MÓDULO 6: RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 7: HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO 8: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
MÓDULO 9: TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN LABORAL Y FISCAL
MÓDULO 10: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ÍNDICE DE CONTENIDOS SECTOR MADERA:
1. GESTIÓN CONTABLE Y FISCAL.
1.1. Determinación de costes y fijación de precios.
1.1.1. Introducción.
1.1.2. Coste de los materiales.
1.1.3. Costes de mano de obra.
1.1.4. Costes indirectos (gastos generales).
1.1.5. Margen de beneficio.
1.1.6. Costes de distribución en mercados de exportación.
1.1.7. Coste de distribución en el mercado local.
1.1.8. Investigación de mercado.
1.1.9. Análisis de alternativas para el ajuste final.
2. TÉCNICAS DE VENTAS.
2.1. Estudio del caso: Una visita comercial para “Embalajes Nobles, S.A.”
§ Introducción al caso.
§ Parte 1: ¿Cómo enfocar la visita comercial?
§ Parte 2: ¿Cómo conseguir cerrar un acuerdo de venta?
§ Cierre de la venta.
§ Fidelización del cliente y acciones de seguimiento.
3. HABILIDADES DIRECTIVAS.
3.1. Estudio del caso: Motivando a los equipos en “Corchos de La Albera” .
§ Introducción al caso.
§ Parte 1: Rol de los mandos intermedios.
§ Parte 2: Motivación.
4. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
4.1. Estudio del caso: Trabajar sin riesgos en “Puertas Almansa”.
§ Introducción al caso.
§ Parte 1: El accidente.
§ Parte 2: Principales riesgos laborales.
§ Medidas de prevención.
Duración: 270 horas
...§ Introducción al caso.
§ Parte 1: ¿Cómo enfocar la visita comercial?
§ Parte 2: ¿Cómo conseguir cerrar un acuerdo de venta?
§ Cierre de la venta.
§ Fidelización del cliente y acciones de seguimiento.
3. HABILIDADES DIRECTIVAS.
3.1. Estudio del caso: Motivando a los equipos en “Corchos de La Albera” .
§ Introducción al caso.
§ Parte 1: Rol de los mandos intermedios.
§ Parte 2: Motivación.
4. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
4.1. Estudio del caso: Trabajar sin riesgos en “Puertas Almansa”.
§ Introducción al caso.
§ Parte 1: El accidente.
§ Parte 2: Principales riesgos laborales.
§ Medidas de prevención.
Duración: 270 horas
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