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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en particular, a miembros de los departamentos de administración de personal de las empresas.
Comentarios:
Objetivo:
Para la adquisición y/o actualización de los conocimientos en materia laboral.
Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio trabajador.
Temario:
1. La empresa y los trabajadores:
- El departamento de personal.
- Los trabajadores en la empresa.
- Ejercicios de repaso y autoevaluación.
2. Legislación laboral básica:
- El Derecho Laboral.
- La legislación laboral básica.
- Los Convenios colectivos.
3.El contrato de trabajo:
- Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
- Modalidades de contratación.
- Fomento del empleo y sus beneficios.
- El proceso de contratación.
4. La suspensión y extinción de la relación laboral:
- Las modificaciones del contrato de trabajo.
- La suspensión del contrato de trabajo.
- La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
- Procedimiento en la extinción por despido 106.
5. La Seguridad Social:
- El sistema de la Seguridad Social.
- Los regímenes que integran la Seguridad Social.
- La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
Todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en particular, a miembros de los departamentos de administración de personal de las empresas.
Comentarios:
Objetivo:
Para la adquisición y/o actualización de los conocimientos en materia laboral.
Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio trabajador.
Temario:
1. La empresa y los trabajadores:
- El departamento de personal.
- Los trabajadores en la empresa.
- Ejercicios de repaso y autoevaluación.
2. Legislación laboral básica:
- El Derecho Laboral.
- La legislación laboral básica.
- Los Convenios colectivos.
3.El contrato de trabajo:
- Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
- Modalidades de contratación.
- Fomento del empleo y sus beneficios.
- El proceso de contratación.
4. La suspensión y extinción de la relación laboral:
- Las modificaciones del contrato de trabajo.
- La suspensión del contrato de trabajo.
- La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
- Procedimiento en la extinción por despido 106.
5. La Seguridad Social:
- El sistema de la Seguridad Social.
- Los regímenes que integran la Seguridad Social.
- La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
- Acción protectora de la Seguridad Social.
6. Documentación relativa a la Seguridad Social:
- Inscripción de la empresa.
- Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
- Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.
7. El recibo de salarios:
- Modelo oficial del recibo de salarios.
- Estructura del recibo de salarios.
- Liquidación y conservación.
- Pago del salario.
8. Confección de la nómina:
- El salario.
- Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
- Cotización a la Seguridad Social.
- Situaciones especiales.
- Retenciones a cuenta del IRPF.
9. Boletines de cotización:
- Cotización a la Seguridad Social.
- Relación Nominal Tc2.
- Boletín de cotización Tc1.
- Ingreso de las liquidaciones.
- Supuesto práctico.
10. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF:
- Origen de la tributación.
- Objeto de la tributación.
- Obligados a retener.
- Tipos de retención.
- Modelos de declaración-liquidación.
11.Supuestos prácticos (I):
- Nómina diaria.
- Nómina mensual.
- Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
- Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
- Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
- Nómina con paga extra.
- Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial.
- Nómina de pluriempleo.
12. Supuestos prácticos (II):
- Horas extraordinarias.
- Contrato para la formación y el aprendizaje.
- Contrato a tiempo parcial.
- Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
- Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años.
- Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
- Extinción del contrato por dimisión del trabajador.
13. Abreviaturas.
Duración:
84 horas
...6. Documentación relativa a la Seguridad Social:
- Inscripción de la empresa.
- Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
- Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.
7. El recibo de salarios:
- Modelo oficial del recibo de salarios.
- Estructura del recibo de salarios.
- Liquidación y conservación.
- Pago del salario.
8. Confección de la nómina:
- El salario.
- Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
- Cotización a la Seguridad Social.
- Situaciones especiales.
- Retenciones a cuenta del IRPF.
9. Boletines de cotización:
- Cotización a la Seguridad Social.
- Relación Nominal Tc2.
- Boletín de cotización Tc1.
- Ingreso de las liquidaciones.
- Supuesto práctico.
10. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF:
- Origen de la tributación.
- Objeto de la tributación.
- Obligados a retener.
- Tipos de retención.
- Modelos de declaración-liquidación.
11.Supuestos prácticos (I):
- Nómina diaria.
- Nómina mensual.
- Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
- Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
- Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
- Nómina con paga extra.
- Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial.
- Nómina de pluriempleo.
12. Supuestos prácticos (II):
- Horas extraordinarias.
- Contrato para la formación y el aprendizaje.
- Contrato a tiempo parcial.
- Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
- Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años.
- Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
- Extinción del contrato por dimisión del trabajador.
13. Abreviaturas.
Duración:
84 horas
Sede principal del centro
Madrid: Camino de Valdehiguera, 40 - 28055 - Madrid- Madrid: Camino de Valdehiguera, 40 - 28055 - Madrid
