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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Todos aquellos sujetos que quieran adquirir conocimientos de distintas materias, para gestionar una pequeña o mediana empresa. Con carácter específico, a directivos de las pequeñas y medianas empresas y, al personal integrante de los departamentos financiero, comercial, de recursos humanos y de calidad.
Objetivo del programa:
Saber captar toda la información relevante derivada de los distintos departamentos de la empresa, para adoptar las decisiones más adecuadas tanto en el ámbito financiero, como comercial, humano, tecnológico y de la calidad.
OBTENCIÓN DE CRÉDITOS UNIVERSITARIOS ECTS
Metodología:
Nuestra oferta formativa ha sido premiada a nivel nacional por su calidad y eficacia en el aprendizaje, siendo reconocida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid para la obtención de créditos ECTS (Sistema Europeo de Transferencia de Créditos).
El carácter oficial de nuestra oferta formativa permite que los alumnos puedan utilizar el sistema de créditos para los procesos abiertos en bolsas de trabajo y oposiciones.
Una vez que el alumno ha finalizado la formación, se procede a la evaluación del trabajo final.
La metodología del curso es la siguiente:
El alumno recibe el manual del curso, cuaderno de anotaciones, prueba de evaluación y material multimedia.
El tutor contacta y le explica el procedimiento y las vías de comunicación.
Todos aquellos sujetos que quieran adquirir conocimientos de distintas materias, para gestionar una pequeña o mediana empresa. Con carácter específico, a directivos de las pequeñas y medianas empresas y, al personal integrante de los departamentos financiero, comercial, de recursos humanos y de calidad.
Objetivo del programa:
Saber captar toda la información relevante derivada de los distintos departamentos de la empresa, para adoptar las decisiones más adecuadas tanto en el ámbito financiero, como comercial, humano, tecnológico y de la calidad.
OBTENCIÓN DE CRÉDITOS UNIVERSITARIOS ECTS
Metodología:
Nuestra oferta formativa ha sido premiada a nivel nacional por su calidad y eficacia en el aprendizaje, siendo reconocida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid para la obtención de créditos ECTS (Sistema Europeo de Transferencia de Créditos).
El carácter oficial de nuestra oferta formativa permite que los alumnos puedan utilizar el sistema de créditos para los procesos abiertos en bolsas de trabajo y oposiciones.
Una vez que el alumno ha finalizado la formación, se procede a la evaluación del trabajo final.
La metodología del curso es la siguiente:
El alumno recibe el manual del curso, cuaderno de anotaciones, prueba de evaluación y material multimedia.
El tutor contacta y le explica el procedimiento y las vías de comunicación.
La evolución del aprendizaje será tutorizada de forma exhaustiva a través de un seguimiento continuo.
El alumno envía el trabajo final que será evaluado de acuerdo a la exigencia de calidad del aprendizaje.
El alumno recibe la certificación oficial de la URJC.
Otros Datos de interés:
Contenido Interactivo de una plataforma más dinámica, atractiva y amena que hace que el aprendizaje sea más provechoso.
El curso de Gestión de Pymes 2010 consta de 5 módulos: Calidad, Gestión comercial, Gestión financiera, Nuevas tecnologías, y Planificación y recursos humanos.
Como tema introductorio, en cada módulo existe una presentación en la que se exponen aspectos generales y fundamentales del tema que se va a tratar. Además se indica los objetivos y el contenido de cada una de las unidades didácticas que integran cada módulo.
Cómo síntesis del tema, cada unidad didáctica contendrá un resumen con las ideas más importantes.
Al final de cada módulo el interesado podrá encontrar un glosario con una serie de términos relacionados con la materia concreta.
La última parte del material contiene el solucionario de los ejercicios de repaso y autoevaluación de las unidades didácticas, para que el interesado pueda corregir que lo ha realizado.
Titulación obtenida:
Curso acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid por medio del convenio firmado con FSI.
Duración: 2 meses.
Temario:
CALIDAD
Calidad.
Concepto de calidad.
Sistemas de aseguramiento de calidad.
Normalización de la calidad.
Resumen.
La calidad en la empresa.
La política de calidad en la empresa.
Organización de la empresa en base a un sistema de calidad.
Resumen.
GESTIÓN COMERCIAL
Introducción al marketing.
Origen y principios básicos.
El marketing y la empresa.
Resumen.
El consumidor.
El comportamiento del consumidor.
La decisión de compra.
Resumen.
Políticas de marketing.
Producto.
Precio.
Promoción.
Distribución.
Resumen.
GESTIÓN FINANCIERA
La empresa y la organización económica.
Definición de empresa.
La empresa como organización.
Tipos de empresas.
El ciclo contable.
Resumen.
La empresa y la contabilidad.
¿qué es la contabilidad.
Tipos de contabilidad.
Diferencias entre contabilidad general y contabilidad analítica.
Obligatoriedad de la contabilidad.
Resumen.
El patrimonio empresarial.
Concepto de patrimonio.
Concepto de inventario.
Elementos patrimoniales.
Idea de masas patrimoniales: activo, pasivo y neto.
Resumen.
Principios básicos de contabilidad I
Balances: tipos.
Activo y pasivo del balance: significado económico y financiero.
Situaciones patrimoniales.
Resumen.
Principios básicos de contabilidad II
Las cuentas, teoría del cargo y abono.
Métodos de contabilidad: partida doble.
Los hechos contables.
Los libros de contabilidad.
Ejemplo resuelto.
Resumen.
Plan general de contabilidad
Marco conceptual de la contabilidad.
Normas de registro y de valoración.
Cuentas anuales.
Cuadro de cuentas.
Definiciones y relaciones contables.
Resumen.
Fuentes de financiación
Las fuentes de financiación.
Fondos propios.
Fondos ajenos.
El leasing.
Resumen.
LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
Toma de contacto.
Introducción y un poco de historia.
El papel de las nuevas tecnologías en la pyme.
Romper el “tabú” informático.
Resumen.
Nuevas tecnologías asociadas a internet.
Internet.
World wide web (www).
Correo electrónico.
Negocios en internet.
Otros servicios.
Resumen.
Las nuevas tecnologías y la pyme
Las ventajas de internet.
Aplicaciones de internet en la empresa.
Tendencias futuras.
Resumen.
PLANIFICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
Organización y planificación empresarial.
Las funciones administrativas de la empresa.
Planificación empresarial.
Organización y dirección.
Estilos de dirección.
El control en la empresa.
Resumen.
La comunicación en la empresa
Sistemas de información y comunicación.
Principios de las comunicaciones.
Elaboración de la información: fase.
La comunicación en la empresa.
Nuevas tecnologías y la información.
Resumen.
Recursos humanos
La planificación de la plantilla.
Etapas del proceso de la planificación de los recursos humanos.
Análisis y descripción de puestos.
Funciones de la dirección de personal.
Resumen.
Habilidades directivas
Comunicar para motivar.
La comunicación oral.
La comunicación no verbal.
Resumen.
...El alumno envía el trabajo final que será evaluado de acuerdo a la exigencia de calidad del aprendizaje.
El alumno recibe la certificación oficial de la URJC.
Otros Datos de interés:
Contenido Interactivo de una plataforma más dinámica, atractiva y amena que hace que el aprendizaje sea más provechoso.
El curso de Gestión de Pymes 2010 consta de 5 módulos: Calidad, Gestión comercial, Gestión financiera, Nuevas tecnologías, y Planificación y recursos humanos.
Como tema introductorio, en cada módulo existe una presentación en la que se exponen aspectos generales y fundamentales del tema que se va a tratar. Además se indica los objetivos y el contenido de cada una de las unidades didácticas que integran cada módulo.
Cómo síntesis del tema, cada unidad didáctica contendrá un resumen con las ideas más importantes.
Al final de cada módulo el interesado podrá encontrar un glosario con una serie de términos relacionados con la materia concreta.
La última parte del material contiene el solucionario de los ejercicios de repaso y autoevaluación de las unidades didácticas, para que el interesado pueda corregir que lo ha realizado.
Titulación obtenida:
Curso acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid por medio del convenio firmado con FSI.
Duración: 2 meses.
Temario:
CALIDAD
Calidad.
Concepto de calidad.
Sistemas de aseguramiento de calidad.
Normalización de la calidad.
Resumen.
La calidad en la empresa.
La política de calidad en la empresa.
Organización de la empresa en base a un sistema de calidad.
Resumen.
GESTIÓN COMERCIAL
Introducción al marketing.
Origen y principios básicos.
El marketing y la empresa.
Resumen.
El consumidor.
El comportamiento del consumidor.
La decisión de compra.
Resumen.
Políticas de marketing.
Producto.
Precio.
Promoción.
Distribución.
Resumen.
GESTIÓN FINANCIERA
La empresa y la organización económica.
Definición de empresa.
La empresa como organización.
Tipos de empresas.
El ciclo contable.
Resumen.
La empresa y la contabilidad.
¿qué es la contabilidad.
Tipos de contabilidad.
Diferencias entre contabilidad general y contabilidad analítica.
Obligatoriedad de la contabilidad.
Resumen.
El patrimonio empresarial.
Concepto de patrimonio.
Concepto de inventario.
Elementos patrimoniales.
Idea de masas patrimoniales: activo, pasivo y neto.
Resumen.
Principios básicos de contabilidad I
Balances: tipos.
Activo y pasivo del balance: significado económico y financiero.
Situaciones patrimoniales.
Resumen.
Principios básicos de contabilidad II
Las cuentas, teoría del cargo y abono.
Métodos de contabilidad: partida doble.
Los hechos contables.
Los libros de contabilidad.
Ejemplo resuelto.
Resumen.
Plan general de contabilidad
Marco conceptual de la contabilidad.
Normas de registro y de valoración.
Cuentas anuales.
Cuadro de cuentas.
Definiciones y relaciones contables.
Resumen.
Fuentes de financiación
Las fuentes de financiación.
Fondos propios.
Fondos ajenos.
El leasing.
Resumen.
LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
Toma de contacto.
Introducción y un poco de historia.
El papel de las nuevas tecnologías en la pyme.
Romper el “tabú” informático.
Resumen.
Nuevas tecnologías asociadas a internet.
Internet.
World wide web (www).
Correo electrónico.
Negocios en internet.
Otros servicios.
Resumen.
Las nuevas tecnologías y la pyme
Las ventajas de internet.
Aplicaciones de internet en la empresa.
Tendencias futuras.
Resumen.
PLANIFICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
Organización y planificación empresarial.
Las funciones administrativas de la empresa.
Planificación empresarial.
Organización y dirección.
Estilos de dirección.
El control en la empresa.
Resumen.
La comunicación en la empresa
Sistemas de información y comunicación.
Principios de las comunicaciones.
Elaboración de la información: fase.
La comunicación en la empresa.
Nuevas tecnologías y la información.
Resumen.
Recursos humanos
La planificación de la plantilla.
Etapas del proceso de la planificación de los recursos humanos.
Análisis y descripción de puestos.
Funciones de la dirección de personal.
Resumen.
Habilidades directivas
Comunicar para motivar.
La comunicación oral.
La comunicación no verbal.
Resumen.
Sede principal del centro
Málaga: Edificio Castro Motor. Calle Alfredo Corrochano, 69 - 29006 - Málaga- Málaga: Edificio Castro Motor. Calle Alfredo Corrochano, 69 - 29006 - Málaga
