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Curso de Experto en Programación Neurolingüística (PNL) Aplicada a la Evaluación del Talento Directivo
- Curso |
- Semipresencial en Madrid
- Pago fraccionado: 1.300 € en 4 plazos - 20% dto. para las matrículas que se realicen antes del 7 de octubre.
Precio
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Profesionales que deseen dedicarse a la evaluación de personas, directivos y titulados universitarios que deseen experimentar y obtener conocimientos sobre pruebas avanzadas de evaluación del talento utilizadas en los procesos de selección de personas y en las organizaciones que realizan gestión por competencias, a nivel internacional.
Comentarios:
" Curso Oficial Titulo Propio UDIMA ( Universidad a Distancia de Madrid) en colaboración con la consultora Gallardo y Murillo"
Imaginaros a un profesional experto en gestión del talento humano, capaz de comprender, intuir y entender a través de los sentidos como la persona percibe la realidad en la que se encuentra inmersa.
Imaginaros a alguien que haya desarrollado su capacidad de observación y escucha activa para captar por medio de sí mismo las señales emanadas de forma inconsciente y hasta consciente de las personas con las que interactúa.
Esta habilidad de denomina agudeza perceptiva y lo maravilloso es que, gracias a la aplicación de las técnicas de Programación Neurolingüística (PNL), se puede entrenar y llegar a desarrollar de una manera increíble.
La PNL es el estudio de cómo el lenguaje tanto verbal como no verbal influye en los resultados que se propongan las personas.
El presente curso de experto en Programación Neurolingüística Aplicada a la Evaluación del Talento Directivo, permite ,al profesional del talento, llegar a comprender la forma de pensar y actuar tanto de los individuos que conforman la organización, como de aquellos que con ella se vinculan, asegurando un mayor éxito y engranaje entre la persona, el puesto y la organización.
Además una vez finalizado el curso podrá adquirir la experiencia suficiente, para ser capaz de realizar previsiones sobre la conducta de los aspirantes a puestos de responsabilidad, ante determinadas situaciones; así como de diseñar programas de entrenamiento y acogida que logren el pleno desarrollo de sus habilidades.
Tras la finalización del programa, el alumno dominará las principales herramientas de PNL aplicadas a la evaluación de personas y estará cualificado para:
- Seleccionar eficazmente a los mejores candidatos a puestos de alta responsabilidad.
- Detectar los mejores candidatos a participar en programas de entrenamiento orientados a la promoción interna.
- Contribuir a mejorar el clima laboral y la comunicación de las organizaciones en las que intervenga.
- Formar equipos de alta compatibilidad.
- Rescatar a directivos desmotivados, que hayan perdido eficacia o que presenten dificultades de adaptación a su nuevo cargo.
Requisitos mínimos de admisión:
- Titulados universitarios o estudiantes de últimos cursos.
Modalidad semipresencial: 100 horas presenciales en Madrid y 350 horas a distancia.
Prescripción (reserva de plaza): 800 €.
Temario:
MÓDULO 1
FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS DE LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA
Unidad 1. Introducción la PNL. Un modelo basado en la comunicación.
Unidad 2. Sistemas de creencias y metaprogramas.
Unidad 3. Sistemas de representación VAK.
Unidad 4. Calibración, Claves de acceso ocular y Rapport.
Unidad 5. Técnicas de PNL aplicables a la evaluación del potencial humano en el campo de los recursos humanos.
Unidad 6. Modelo Milton.
Unidad 7. Aportaciones a la PNL desde la Neurociencia.
MÓDULO 2
PNL APLICADA A LA EVALUACIÓN DEL TALENTO
Unidad 1. Habilidades del profesional de la evaluación.
Unidad 2. Descripción de puestos de trabajo.
Unidad 3. El proceso de selección.
Unidad 4. Métodos y técnicas de evaluación aplicables desde la PNL.
Unidad 5. Herramientas informáticas de evaluación de competencias: Incorpora UAM.
Unidad 6. PNL aplicada a la comunicación en procesos de evaluación de personas: lenguaje no verbal y paraverbal.
MÓDULO 3
PNL APLICADA AL DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
Unidad 1. Habilidades directivas.
Unidad 2. Herramientas para la mejora de las relaciones personales.
Unidad 3. Gestión del cambio.
Unidad 4. Inteligencia emocional.
Material didáctico
Cada módulo formativo consta de las unidades didácticas correspondientes que el alumno podrá descargarse de la Plataforma de Formación de UDIMA o podrá consultar on line. Además al ser un curso semipresencial, el alumno, recibirá material didáctico adicional durante las sesiones presenciales, al igual que la documentación necesaria para la realización de las prácticas.
Duración:
450 horas (18 ECTS)...
Profesionales que deseen dedicarse a la evaluación de personas, directivos y titulados universitarios que deseen experimentar y obtener conocimientos sobre pruebas avanzadas de evaluación del talento utilizadas en los procesos de selección de personas y en las organizaciones que realizan gestión por competencias, a nivel internacional.
Comentarios:
" Curso Oficial Titulo Propio UDIMA ( Universidad a Distancia de Madrid) en colaboración con la consultora Gallardo y Murillo"
Imaginaros a un profesional experto en gestión del talento humano, capaz de comprender, intuir y entender a través de los sentidos como la persona percibe la realidad en la que se encuentra inmersa.
Imaginaros a alguien que haya desarrollado su capacidad de observación y escucha activa para captar por medio de sí mismo las señales emanadas de forma inconsciente y hasta consciente de las personas con las que interactúa.
Esta habilidad de denomina agudeza perceptiva y lo maravilloso es que, gracias a la aplicación de las técnicas de Programación Neurolingüística (PNL), se puede entrenar y llegar a desarrollar de una manera increíble.
La PNL es el estudio de cómo el lenguaje tanto verbal como no verbal influye en los resultados que se propongan las personas.
El presente curso de experto en Programación Neurolingüística Aplicada a la Evaluación del Talento Directivo, permite ,al profesional del talento, llegar a comprender la forma de pensar y actuar tanto de los individuos que conforman la organización, como de aquellos que con ella se vinculan, asegurando un mayor éxito y engranaje entre la persona, el puesto y la organización.
Además una vez finalizado el curso podrá adquirir la experiencia suficiente, para ser capaz de realizar previsiones sobre la conducta de los aspirantes a puestos de responsabilidad, ante determinadas situaciones; así como de diseñar programas de entrenamiento y acogida que logren el pleno desarrollo de sus habilidades.
Tras la finalización del programa, el alumno dominará las principales herramientas de PNL aplicadas a la evaluación de personas y estará cualificado para:
- Seleccionar eficazmente a los mejores candidatos a puestos de alta responsabilidad.
- Detectar los mejores candidatos a participar en programas de entrenamiento orientados a la promoción interna.
- Contribuir a mejorar el clima laboral y la comunicación de las organizaciones en las que intervenga.
- Formar equipos de alta compatibilidad.
- Rescatar a directivos desmotivados, que hayan perdido eficacia o que presenten dificultades de adaptación a su nuevo cargo.
Requisitos mínimos de admisión:
- Titulados universitarios o estudiantes de últimos cursos.
Modalidad semipresencial: 100 horas presenciales en Madrid y 350 horas a distancia.
Prescripción (reserva de plaza): 800 €.
Temario:
MÓDULO 1
FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS DE LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA
Unidad 1. Introducción la PNL. Un modelo basado en la comunicación.
Unidad 2. Sistemas de creencias y metaprogramas.
Unidad 3. Sistemas de representación VAK.
Unidad 4. Calibración, Claves de acceso ocular y Rapport.
Unidad 5. Técnicas de PNL aplicables a la evaluación del potencial humano en el campo de los recursos humanos.
Unidad 6. Modelo Milton.
Unidad 7. Aportaciones a la PNL desde la Neurociencia.
MÓDULO 2
PNL APLICADA A LA EVALUACIÓN DEL TALENTO
Unidad 1. Habilidades del profesional de la evaluación.
Unidad 2. Descripción de puestos de trabajo.
Unidad 3. El proceso de selección.
Unidad 4. Métodos y técnicas de evaluación aplicables desde la PNL.
Unidad 5. Herramientas informáticas de evaluación de competencias: Incorpora UAM.
Unidad 6. PNL aplicada a la comunicación en procesos de evaluación de personas: lenguaje no verbal y paraverbal.
MÓDULO 3
PNL APLICADA AL DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
Unidad 1. Habilidades directivas.
Unidad 2. Herramientas para la mejora de las relaciones personales.
Unidad 3. Gestión del cambio.
Unidad 4. Inteligencia emocional.
Material didáctico
Cada módulo formativo consta de las unidades didácticas correspondientes que el alumno podrá descargarse de la Plataforma de Formación de UDIMA o podrá consultar on line. Además al ser un curso semipresencial, el alumno, recibirá material didáctico adicional durante las sesiones presenciales, al igual que la documentación necesaria para la realización de las prácticas.
Duración:
450 horas (18 ECTS)
Sede principal del centro
Madrid: C/Lope de Rueda 3 - 28009 - Madrid- Madrid: C/Lope de Rueda 3 - 28009 - Madrid
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