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Curso de Experto en Mediación: Civil y Mercantil
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Profesionales, empresarios, autónomos, emprendedores, alumnos universitarios y alumnos de escuelas de negocios y, en general, a cualquier persona con interés en la materia. El Curso está especialmente adaptado a las exigencias del Real Decreto 980/2013, de 13 de diciembre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles, y cumple con los requisitos para la inscripción en el Registro de Mediadores Civiles y Mercantiles que se regula en dicha norma.
Comentarios:
Objetivos del programa:
La publicación del Real Decreto-Ley 5/2012, de 5 de marzo, de mediación en asuntos civiles y mercantiles ha establecido un nuevo marco jurídico para la resolución de conflictos extrajudiciales en el ámbito civil y de la empresa. La regulación reglamentaria del Registro de Mediadores civiles y mercantiles exige una formación previa mínima de 100 horas, de las cuales, al menos 30 horas, deben ser de prácticas.
El Centro de Estudios Financieros presenta este curso monográfico para dar cobertura a la necesidad de adecuada formación jurídica a los mediadores que quieran ejercer esta función en el ámbito empresarial, cumpliendo el requisito necesario para la inscripción en el Registro de Mediadores.
Los objetivos del presente curso se centran en dar una visión amplia de la práctica arbitral y mediadora, para con ello dotar de unos conocimientos prácticos de una actividad profesional cada vez más demandada por la empresa. El empresario y el legislador son cada vez más conscientes de lo costosos en tiempo y, en definitiva, en dinero y coste de oportunidad, que son los procedimientos judiciales. La empresa reclama, cada vez más, de sus asesores y gestores, fórmulas alternativas al procedimiento judicial en un entorno difícil como el actual. Por ello, este curso va dirigido a asesores y gestores empresariales que necesitan de una formación en sistemas alternativos de resolución de conflictos en el ámbito empresarial, que se están viendo reforzados y modernizados con una clara y evidente voluntad legislativa, prueba de ello son las recientes novedades legales.
Metodología:
On line
Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.
El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.
Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on line del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua.
Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su expediente académico, etc.
Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo.
Material Didáctico
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Se entregará al alumno la normativa vigente sobre mediación civil y mercantil, la documentación y las presentaciones y casos prácticos que los diferentes profesores y ponentes invitados darán en clase.
Además se informará al alumno de bibliografía a consultar, así como de aquellos actos que puedan resultar de su interés relacionados con la materia a tratar.
Se considera fundamental la participación del alumno en clase. Se entregará al alumno la documentación necesaria con anterioridad a la clase, al objeto de que las clases resulten dinámicas y participativas, ya que ello favorece el aprendizaje.
Precios:
Modalidades Pago único Pago fraccionado
On line 918 € 945,54 € en 6 plazos de 157,59 €
Formas de pago:
Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El importe total se pasará al cobro en los cinco días siguientes a la matriculación.
Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
Calendario de Plazos:
Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
Segundo pago al inicio del curso.
Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.
Temario:
1. INTRODUCCIÓN PARTE GENERAL. EL CONFLICTO
Introducción a la resolución alternativa de conflictos: negociación, mediación, arbitraje. Diferencias y semejanzas
La resolución alternativa de conflictos en la empresa: técnicas aplicables en la vida de la empresa
Cómo analizar el conflicto en la empresa: ¿qué sistema es el más conveniente para mi empresa?
Tipología del análisis. La gestión del conflicto
Habilidades prácticas
2. LA MEDIACIÓN
I. Mediación en General
Qué es la mediación: principios
El proceso de mediación y sus fases
Las partes en el proceso de mediación
La figura del mediador: la co-mediación
Diferentes modelos de mediación: ¿cuál es el adecuado?
Las técnicas de mediación
El rol del abogado en la mediación
El cuidado del mediador
II. La regulación legal
La mediación civil y mercantil. La Ley de mediación civil y mercantil en España. La mediación en otros países.
Instituciones de la mediación
Principios generales de la mediación civil y mercantil
Procedimiento legal de la mediación civil y mercantil
El acuerdo de mediación
El procedimiento civil y el procedimiento de mediación civil y mercantil
III. La mediación civil
La mediación hipotecaria
La mediación en las relaciones de vecindad
La mediación en las relaciones de familia: La mediación matrimonial
La mediación en la sucesión
Habilidades prácticas
IV. La mediación empresarial
La mediación con el cliente interno: la mediación laboral
La mediación en las relaciones con los clientes externos y proveedores
La mediación en las relaciones societarias
La mediación: el caso específico de las empresas familiares
El concurso y la mediación concursal
La mediación en las relaciones internacionales
La mediación on-line
Habilidades prácticas
3. TÉCNICAS Y HABILIDADES EN LA MEDIACIÓN
La mediación como negociación
La comunicación en la mediación
Tipos de comunicación
Técnicas para la gestión del conflicto
Titulación:
Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan con aprovechamiento al mismo a un 90% de las sesiones.
Duración:
9 meses, 12 créditos ECTS...
Profesionales, empresarios, autónomos, emprendedores, alumnos universitarios y alumnos de escuelas de negocios y, en general, a cualquier persona con interés en la materia. El Curso está especialmente adaptado a las exigencias del Real Decreto 980/2013, de 13 de diciembre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles, y cumple con los requisitos para la inscripción en el Registro de Mediadores Civiles y Mercantiles que se regula en dicha norma.
Comentarios:
Objetivos del programa:
La publicación del Real Decreto-Ley 5/2012, de 5 de marzo, de mediación en asuntos civiles y mercantiles ha establecido un nuevo marco jurídico para la resolución de conflictos extrajudiciales en el ámbito civil y de la empresa. La regulación reglamentaria del Registro de Mediadores civiles y mercantiles exige una formación previa mínima de 100 horas, de las cuales, al menos 30 horas, deben ser de prácticas.
El Centro de Estudios Financieros presenta este curso monográfico para dar cobertura a la necesidad de adecuada formación jurídica a los mediadores que quieran ejercer esta función en el ámbito empresarial, cumpliendo el requisito necesario para la inscripción en el Registro de Mediadores.
Los objetivos del presente curso se centran en dar una visión amplia de la práctica arbitral y mediadora, para con ello dotar de unos conocimientos prácticos de una actividad profesional cada vez más demandada por la empresa. El empresario y el legislador son cada vez más conscientes de lo costosos en tiempo y, en definitiva, en dinero y coste de oportunidad, que son los procedimientos judiciales. La empresa reclama, cada vez más, de sus asesores y gestores, fórmulas alternativas al procedimiento judicial en un entorno difícil como el actual. Por ello, este curso va dirigido a asesores y gestores empresariales que necesitan de una formación en sistemas alternativos de resolución de conflictos en el ámbito empresarial, que se están viendo reforzados y modernizados con una clara y evidente voluntad legislativa, prueba de ello son las recientes novedades legales.
Metodología:
On line
Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.
El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.
Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on line del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua.
Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su expediente académico, etc.
Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo.
Material Didáctico
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Se entregará al alumno la normativa vigente sobre mediación civil y mercantil, la documentación y las presentaciones y casos prácticos que los diferentes profesores y ponentes invitados darán en clase.
Además se informará al alumno de bibliografía a consultar, así como de aquellos actos que puedan resultar de su interés relacionados con la materia a tratar.
Se considera fundamental la participación del alumno en clase. Se entregará al alumno la documentación necesaria con anterioridad a la clase, al objeto de que las clases resulten dinámicas y participativas, ya que ello favorece el aprendizaje.
Precios:
Modalidades Pago único Pago fraccionado
On line 918 € 945,54 € en 6 plazos de 157,59 €
Formas de pago:
Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El importe total se pasará al cobro en los cinco días siguientes a la matriculación.
Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
Calendario de Plazos:
Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
Segundo pago al inicio del curso.
Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.
Temario:
1. INTRODUCCIÓN PARTE GENERAL. EL CONFLICTO
Introducción a la resolución alternativa de conflictos: negociación, mediación, arbitraje. Diferencias y semejanzas
La resolución alternativa de conflictos en la empresa: técnicas aplicables en la vida de la empresa
Cómo analizar el conflicto en la empresa: ¿qué sistema es el más conveniente para mi empresa?
Tipología del análisis. La gestión del conflicto
Habilidades prácticas
2. LA MEDIACIÓN
I. Mediación en General
Qué es la mediación: principios
El proceso de mediación y sus fases
Las partes en el proceso de mediación
La figura del mediador: la co-mediación
Diferentes modelos de mediación: ¿cuál es el adecuado?
Las técnicas de mediación
El rol del abogado en la mediación
El cuidado del mediador
II. La regulación legal
La mediación civil y mercantil. La Ley de mediación civil y mercantil en España. La mediación en otros países.
Instituciones de la mediación
Principios generales de la mediación civil y mercantil
Procedimiento legal de la mediación civil y mercantil
El acuerdo de mediación
El procedimiento civil y el procedimiento de mediación civil y mercantil
III. La mediación civil
La mediación hipotecaria
La mediación en las relaciones de vecindad
La mediación en las relaciones de familia: La mediación matrimonial
La mediación en la sucesión
Habilidades prácticas
IV. La mediación empresarial
La mediación con el cliente interno: la mediación laboral
La mediación en las relaciones con los clientes externos y proveedores
La mediación en las relaciones societarias
La mediación: el caso específico de las empresas familiares
El concurso y la mediación concursal
La mediación en las relaciones internacionales
La mediación on-line
Habilidades prácticas
3. TÉCNICAS Y HABILIDADES EN LA MEDIACIÓN
La mediación como negociación
La comunicación en la mediación
Tipos de comunicación
Técnicas para la gestión del conflicto
Titulación:
Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan con aprovechamiento al mismo a un 90% de las sesiones.
Duración:
9 meses, 12 créditos ECTS
Sede principal del centro
Madrid: General Martínez Campos, 5 - 28010 - MADRID- Madrid: General Martínez Campos, 5 - 28010 - MADRID
- Barcelona: Gran de Gràcia, 1 - 08012 - BARCELONA
- Madrid: Calle Ponzano, 15 - 28010 - MADRID
- Valencia: Alboraya, 23 - 46010 - VALENCIA
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