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Curso de Experto en Liderazgo Empresarial
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- Prácticas en empresa garantizadas
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Para acceder a este programa es necesario disponer de una titulación universitaria o bien ser mayor de 25 años y tener experiencia profesional en el sector.
Comentarios:
El nuevo líder ha de estar al día de todo lo que sucede en la organización y saber gestionarlo de la manera correcta. Ello depende en gran medida de la capacidad de crear estrategias empresariales innovadoras que hagan evolucionar a la entidad. Por ese motivo el objetivo de este curso es la formación de nuevos líderes empresariales, que poniendo en práctica todas las herramientas que conocerán en la formación, verán como aumentarán exponencialmente sus resultados. Todo ello se pondrá en práctica a partir del conocimiento de management transversal o los métodos para fomentar la motivación y el reconocimiento de la iniciativa.
Además este nuevo líder ha de formarse en otras áreas de la empresa. Entre ellas se pueden destacar los Recursos Humanos y la gestión económico-financiera. En primer lugar, la infraestructura de los Recursos Humanos es un filtro complejo a través del que se van cribando los candidatos que no cumplen los requisitos, para así poder formar los mejores equipos de trabajo, capaces de solventar errores y de mejorar la productividad. En segundo lugar, cualquier profesional de una gran empresa ha de ser consciente de los resultados económico-financieros de su compañía, que al mismo tiempo permitan evaluar la rentabilidad de la misma.
Objetivos del programa:
• Identificar las estrategias empresariales más innovadoras y reconocer el efecto que esas estrategias innovadoras causan en el desempeño de la organización.
• Saber evaluar y reconducir las estrategias que no aportan los resultados deseados.
• Desarrollar una capacidad innovadora que permita establecer planes y estrategias beneficiosos para la organización.
• Comprender el funcionamiento de un equipo de trabajo y obtener las habilidades directivas necesarias para acompañar, gestionar y lograr la motivación de equipos.
• Tomar conciencia mediante los módulos teóricos de qué tipo de liderazgo se está usando actualmente, qué estilo se quiere usar y lo más importante: cómo lograrlo.
• Reflexionar bajo la metodología del caso sobre cómo gestionar un equipo para cohesionarlo y motivarlo con mayor eficiencia.
• Colocarse en el papel de gestor transversal y definir la estrategia de intervención.
• Desarrollar la influencia propia sin usar la autoridad jerárquica.
• Mantener la coordinación de una actividad funcional.
• Desarrollar comportamientos colaborativos.
• Lograr el desarrollo óptimo del capital humano.
• Tener una visión general del contexto económico-financiero de la empresa y el impacto que sobre la misma ejercen las decisiones de inversión que requieren los proyectos.
• Comprender las herramientas básicas para el control económico financiera de una organización (balance y cuenta de pérdidas y ganancias).
Modalidad online con:
- Material de estudio diseñado específicamente.
- Campus virtual con multitud de recursos didácticos.
- Contacto directo con el claustro de profesores.
- Evaluación basada en test online y trabajos específicos.
Temario:
• Estrategia empresarial.
• Liderazgo empresarial.
• Management transversal.
• Organización e infraestructura básica de recursos humanos.
• Gestión económico-financiera.
Titulación:
Una vez superado con éxito el Experto en Liderazgo Empresarial, se entrega el título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.
Duración:
625 horas, 25 ECTS...
Para acceder a este programa es necesario disponer de una titulación universitaria o bien ser mayor de 25 años y tener experiencia profesional en el sector.
Comentarios:
El nuevo líder ha de estar al día de todo lo que sucede en la organización y saber gestionarlo de la manera correcta. Ello depende en gran medida de la capacidad de crear estrategias empresariales innovadoras que hagan evolucionar a la entidad. Por ese motivo el objetivo de este curso es la formación de nuevos líderes empresariales, que poniendo en práctica todas las herramientas que conocerán en la formación, verán como aumentarán exponencialmente sus resultados. Todo ello se pondrá en práctica a partir del conocimiento de management transversal o los métodos para fomentar la motivación y el reconocimiento de la iniciativa.
Además este nuevo líder ha de formarse en otras áreas de la empresa. Entre ellas se pueden destacar los Recursos Humanos y la gestión económico-financiera. En primer lugar, la infraestructura de los Recursos Humanos es un filtro complejo a través del que se van cribando los candidatos que no cumplen los requisitos, para así poder formar los mejores equipos de trabajo, capaces de solventar errores y de mejorar la productividad. En segundo lugar, cualquier profesional de una gran empresa ha de ser consciente de los resultados económico-financieros de su compañía, que al mismo tiempo permitan evaluar la rentabilidad de la misma.
Objetivos del programa:
• Identificar las estrategias empresariales más innovadoras y reconocer el efecto que esas estrategias innovadoras causan en el desempeño de la organización.
• Saber evaluar y reconducir las estrategias que no aportan los resultados deseados.
• Desarrollar una capacidad innovadora que permita establecer planes y estrategias beneficiosos para la organización.
• Comprender el funcionamiento de un equipo de trabajo y obtener las habilidades directivas necesarias para acompañar, gestionar y lograr la motivación de equipos.
• Tomar conciencia mediante los módulos teóricos de qué tipo de liderazgo se está usando actualmente, qué estilo se quiere usar y lo más importante: cómo lograrlo.
• Reflexionar bajo la metodología del caso sobre cómo gestionar un equipo para cohesionarlo y motivarlo con mayor eficiencia.
• Colocarse en el papel de gestor transversal y definir la estrategia de intervención.
• Desarrollar la influencia propia sin usar la autoridad jerárquica.
• Mantener la coordinación de una actividad funcional.
• Desarrollar comportamientos colaborativos.
• Lograr el desarrollo óptimo del capital humano.
• Tener una visión general del contexto económico-financiero de la empresa y el impacto que sobre la misma ejercen las decisiones de inversión que requieren los proyectos.
• Comprender las herramientas básicas para el control económico financiera de una organización (balance y cuenta de pérdidas y ganancias).
Modalidad online con:
- Material de estudio diseñado específicamente.
- Campus virtual con multitud de recursos didácticos.
- Contacto directo con el claustro de profesores.
- Evaluación basada en test online y trabajos específicos.
Temario:
• Estrategia empresarial.
• Liderazgo empresarial.
• Management transversal.
• Organización e infraestructura básica de recursos humanos.
• Gestión económico-financiera.
Titulación:
Una vez superado con éxito el Experto en Liderazgo Empresarial, se entrega el título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.
Duración:
625 horas, 25 ECTS
Sede principal del centro
Zaragoza: Calle Violeta Parra, 9 - 50015 - Zaragoza- Zaragoza: Calle Violeta Parra, 9 - 50015 - Zaragoza
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