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Curso de Experto en Intermediación Laboral
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Interesados en formarse como intermediario laboral.
Comentarios:
Objetivos del programa:
El itinerario formativo asociado al EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL se compone de un conjunto de módulos dirigidos a reciclar y actualizar los conocimientos en intermediación laboral de los profesionales expertos en el sector. La gestión de los procesos de empleo (oferta y demanda) está en continuo cambio tras las modificaciones a la Ley de Empleo 56/2003.
Competencias:
C1. Entender los cambios en la normativa española y relacionar el nuevo proceso de intermediación laboral con las tendencias del Mercado Laboral Español y las medidas europeas en el apoyo a la creación de empleo.
C2. Gestionar y diferenciar los distintos modelos de intermediación laboral dentro de las agencias de colocación en función de los colectivos destinatarios.
C3. Manejar aplicaciones TIC’S de carácter obligatorio y de mejora de los procesos de gestión de empleo para las Agencias de Colocación (Aplicaciones generales y avanzadas) .
C4. Utilizar las aportaciones del Social Media en la atención de oferentes de empleo y colectivos destinatarios.
Temario:
MÓDULO I La nueva normativa en la intermediación laboral
Bloque I La evolución de la normativa sobre colocación e intermediación laboral.
Bloque II Tendencias nacionales de empleo: política y economía.
MÓDULO II Los modelos de intermediación laboral en las agencias de colocación
Bloque I La intermediación laboral en agencias de colocación sin ánimo de lucro.
Bloque II La intermediación laboral en agencias de colocación con ánimo de lucro.
Bloque III La figura del intermediador laboral y del prospector de empleo.
Bloque IV Instrumentos de empleabilidad para la mejora.
MÓDULO III Aplicaciones TIC’S en las agencias de colocación.
MÓDULO IV Herramientas 2.0 para técnicos de empleo.
Bloque I Intermediación 2.0.
Bloque II Las redes europeas.
Titulación:
Título propio.
Duración:
300 horas
Fechas:
Inicio:
20 Febrero 2016....
Interesados en formarse como intermediario laboral.
Comentarios:
Objetivos del programa:
El itinerario formativo asociado al EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL se compone de un conjunto de módulos dirigidos a reciclar y actualizar los conocimientos en intermediación laboral de los profesionales expertos en el sector. La gestión de los procesos de empleo (oferta y demanda) está en continuo cambio tras las modificaciones a la Ley de Empleo 56/2003.
Competencias:
C1. Entender los cambios en la normativa española y relacionar el nuevo proceso de intermediación laboral con las tendencias del Mercado Laboral Español y las medidas europeas en el apoyo a la creación de empleo.
C2. Gestionar y diferenciar los distintos modelos de intermediación laboral dentro de las agencias de colocación en función de los colectivos destinatarios.
C3. Manejar aplicaciones TIC’S de carácter obligatorio y de mejora de los procesos de gestión de empleo para las Agencias de Colocación (Aplicaciones generales y avanzadas) .
C4. Utilizar las aportaciones del Social Media en la atención de oferentes de empleo y colectivos destinatarios.
Temario:
MÓDULO I La nueva normativa en la intermediación laboral
Bloque I La evolución de la normativa sobre colocación e intermediación laboral.
Bloque II Tendencias nacionales de empleo: política y economía.
MÓDULO II Los modelos de intermediación laboral en las agencias de colocación
Bloque I La intermediación laboral en agencias de colocación sin ánimo de lucro.
Bloque II La intermediación laboral en agencias de colocación con ánimo de lucro.
Bloque III La figura del intermediador laboral y del prospector de empleo.
Bloque IV Instrumentos de empleabilidad para la mejora.
MÓDULO III Aplicaciones TIC’S en las agencias de colocación.
MÓDULO IV Herramientas 2.0 para técnicos de empleo.
Bloque I Intermediación 2.0.
Bloque II Las redes europeas.
Titulación:
Título propio.
Duración:
300 horas
Fechas:
Inicio:
20 Febrero 2016.
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