Lo sentimos, en estos momentos este programa no está activo en CanalCursos.com
Curso de Especialista en NominaPlus 2012
- Curso |
- A distancia
- Gestión de prácticas en empresas |
- Financiación sin intereses
Precio
Contacta con el centro para más información
Pide Información y sin compromiso
Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Interesados en realizar un Curso de Especialista en NominaPlus 2012.
Comentarios:
Este curso de NominaPlus 2012 tiene por objetivo dotar al alumno de una formación excelente en el manejo del programa NominaPlus de SAGE. Se trata de un software único de nóminas y gestión laboral que permite optimizar el trabajo de administrativos y contables dentro de una determinada empresa.
Este curso de NominaPlus contiene más de 300 páginas dedicadas a permitir que el alumno adquiera una capacitación profesional en el uso de este programa sin necesidad de una base previa. Se trata de una certificación profesional muy valorada para currículos de personas que aspiran a un puesto de administrativo, secretariado o contabilidad dentro del mundo empresarial. Se trata de un plus formativo excepcional y extremadamente valioso para las empresas.
A lo largo de este curso de NominaPlus 2012 el alumno aprenderá en primer lugar a familiarizarse con el espacio de trabajo de NominaPlus de SAGE. Seguidamente conocerá el método de configuración de la aplicación para poder optimizar el trabajo, conociendo el método de gestión de usuarios, periféricos, copias de seguridad y organización de ficheros, así como todas las opciones de configuración personalizada que permite NominaPlus.
Una vez asentadas las bases sobre el uso del programa de SAGE NominaPlus, el alumno empezará a dentrarse en los aspectos de uso habituales: El entorno del sistema, la configuración para comunicaciones, presentación de datos frente a Organismos Oficiales, creación de tablas generales, de seguridad social y de gestión recursos humanos.
A continuación el alumno del curso de NominaPlus aprenderá a gestionar datos de convenios, categorías profesionales, actualización de tablas salariales y paso de datos, familiarizandose además con la gestión de empresas en lo referente a cuentas bancarias, centro de trabajo y datos de nóminas.
Con este apartado el primer módulo se da por finalizado, a continuación el segundo módulo del curso de NominaPlus 2012 se centrará en el uso profesional del programa de SAGE.
En alumno del curso de NominaPlus estudiará la gestión de trabajadores, conociendo los datos identificativos, la gestión de vacaciones y ausencia, el cálculo del IRPF, gestión de incapacides, cálculo de nóminas y pagos.
Seguidamente el alumno deberá familiarizarse con el paso a contabilidad del acumulado de retenciones, la gestión de partes y afiliaciones, los partes de accidentes según el sistema Delt@ y la gestión de seguros sociales. Una vez afianzadas estas bases el alumno deberá estudiar los modelos tibutarios necesarios para el desarrollo completo del trabajo, esto incluye los modelos 110, 111, y 190 así como los certificados de rentenciones y de situaciones famliares.
Para finalizar el curso de Especialista en NominaPlus 2012 se centrará en los enclaces con aplicaciones externas y la gestión de la información laboral.
Con la realización de este curso de NóminaPlus 201 el alumno se especializará en gestión administrativa, una habilidad imprescindible para las empresas grandes y pequeñas.
El alumno adquirirá competencias esenciales para realizar labores de administración, asesoría y gestión de las nóminas en el ámbito empresarial, conociendo las técnicas de control salarial, gestión de ficheros, convenios y la elaboración de informes, conociendo así, el entorno y las aplicaciones del software NominaPlus 2012.
Como formación complementaria y para completar el paquete de SAGE el alumno puede cursar con una reducción significativa el Curso de Especialista en ContaPlus 2012.
Objetivos del programa:
- Proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.
- Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.
- Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.
- Saber utilizar las herramientas de la aplicación gestión de usuarios, periféricos, copias de seguridad, organización de ficheros, correo electrónico, colores y fuentes, restaurara valores originales, utilizar la barra de botones y saber el registro de accesos LOPD.
- Saber cómo tratar los datos del Representante de la Gestión Frente a los Organismos Oficiales
- Saber utilizar las tablas generales, de cotización, retención y RR.HH.
- Saber administrar material de la empresa, como cuentas bancarias, centro de trabajo, datos de nómina y paso de datos.
- Saber realizar y calcular nóminas.
Metodología:
CURSO A DISTANCIA
La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico del curso de NominaPlus 2012 e ir cumplimentando los ejercicios de autoevaluación y en su caso los supuestos prácticos que se encuentran al final del manual.
Para el curso a distancia esta será la metodología a aplicar, ideada para garantizar un aprendizaje real de los contenidos. Además el alumno tendrá a su disposición el contacto de su tutor personal especializado en Administración y Gestión, al que podrá consultar dudas sobre los temas y ejercicios, notificarle el estado de sus estudios y cualquier cuestión relacionada con el estudio del curso a distancia.
En este curso el alumno practicará de forma real con el programa NominaPlus para poder experimentar en tiempo real las lecciones estudiadas, por ello incluye un CD-ROM con el contenido necesario.
Temario:
1. NOMINAPLUS 2012. PARTE 1
1.1. Accesibilidad. Acceso a la Aplicación.
- Presentación y Objetivos.
- Acceso a la Aplicación.
1.2. Global
- Introducción.
- Fecha de Trabajo.
- Creación de Empresas.
1.3. Configuración de la Aplicación.
- Introducción.
- Gestión de Usuarios.
- Periféricos.
- Copias de Seguridad.
- Organización de Ficheros.
- Correo Electrónico.
- Colores y Fuentes.
- Restaurar Valores Originales.
- Barra de Botones.
- Registro de Accesos L.O.P.D.
1.4. Entorno del Sistema y Enlaces con Otras Aplicaciones.
- Introducción.
- Enlace Contable.
- Configuración para Comunicaciones.
- Datos del Representante de la Gestión Frente a los Organismos Oficiales (Datos Presentador 190).
1.5. Tablas Generales, de Cotización y Retención.
- Introducción.
- Tablas Generales.
- Tablas de la Seguridad Social.
1.6. Tablas de RR.HH.
- Introducción.
- Titulación / Niveles de Estudios.
- Estudios Académicos.
- Estudios Complementarios.
- Idiomas.
- Niveles de Responsabilidad.
- Calificación de Evaluaciones.
- Factores de Evaluación.
1.7. Convenios.
- Introducción.
- Datos de Convenios.
- Categorías Profesionales.
- Paso de Datos.
- Actualización de Tablas Salariales.
- Importación de Convenios.
1.8. Empresas.
- Introducción.
- Cuentas Bancarias.
- Centro de Trabajo.
- Datos Nómina.
- Paso de Datos.
2. NOMINAPLUS 2012. PARTE 2.
2.1. Trabajadores.
- Introducción.
- Datos Identificativos.
- Gestión de Vacaciones y Ausencia.
- Cálculo Automático de I.R.P.F.
- Certific@2.
2.3. Incidencia/ERE.
- Introducción.
- Incapacidades.
2.4 Nóminas.
- Introducción.
- Cálculo.
- Nóminas.
- Pagos.
2.5. Acumulado de Retenciones y Paso a Contabilidad.
- Acumulados de Retenciones.
- Paso a Contabilidad.
2.6. Partes y Cotización.
- Partes.
- Partes Afiliación.
- Partes de Accidentes Delt@.
- Seguros Sociales
2.7. Tributación.
- Introducción
- Modelo 110
- Modelo 111.
- Modelo 190.
- Certificado de Retenciones.
- Certificado de Situaciones Familiares.
2.8. Enlace con Aplicaciones Externas.
- Introducción.
- Contr@ta.
- Certific@dos.
2.9. Gestión de Información Laboral.
- Introducción.
- Estadísticas e Informes.
- Informes de Plantilla Media
- Gráficos.
Titulación:
Para la evaluación del curso de NominaPlus 2012, el alumno deberá hacernos llegar el cuaderno de ejercicios y en su caso los supuestos prácticos realizados. La titulación será entregada al alumno, una vez se haya comprobado que ha superado el 60% del total de pruebas evaluables del curso.
Duración:
250 horas...
Interesados en realizar un Curso de Especialista en NominaPlus 2012.
Comentarios:
Este curso de NominaPlus 2012 tiene por objetivo dotar al alumno de una formación excelente en el manejo del programa NominaPlus de SAGE. Se trata de un software único de nóminas y gestión laboral que permite optimizar el trabajo de administrativos y contables dentro de una determinada empresa.
Este curso de NominaPlus contiene más de 300 páginas dedicadas a permitir que el alumno adquiera una capacitación profesional en el uso de este programa sin necesidad de una base previa. Se trata de una certificación profesional muy valorada para currículos de personas que aspiran a un puesto de administrativo, secretariado o contabilidad dentro del mundo empresarial. Se trata de un plus formativo excepcional y extremadamente valioso para las empresas.
A lo largo de este curso de NominaPlus 2012 el alumno aprenderá en primer lugar a familiarizarse con el espacio de trabajo de NominaPlus de SAGE. Seguidamente conocerá el método de configuración de la aplicación para poder optimizar el trabajo, conociendo el método de gestión de usuarios, periféricos, copias de seguridad y organización de ficheros, así como todas las opciones de configuración personalizada que permite NominaPlus.
Una vez asentadas las bases sobre el uso del programa de SAGE NominaPlus, el alumno empezará a dentrarse en los aspectos de uso habituales: El entorno del sistema, la configuración para comunicaciones, presentación de datos frente a Organismos Oficiales, creación de tablas generales, de seguridad social y de gestión recursos humanos.
A continuación el alumno del curso de NominaPlus aprenderá a gestionar datos de convenios, categorías profesionales, actualización de tablas salariales y paso de datos, familiarizandose además con la gestión de empresas en lo referente a cuentas bancarias, centro de trabajo y datos de nóminas.
Con este apartado el primer módulo se da por finalizado, a continuación el segundo módulo del curso de NominaPlus 2012 se centrará en el uso profesional del programa de SAGE.
En alumno del curso de NominaPlus estudiará la gestión de trabajadores, conociendo los datos identificativos, la gestión de vacaciones y ausencia, el cálculo del IRPF, gestión de incapacides, cálculo de nóminas y pagos.
Seguidamente el alumno deberá familiarizarse con el paso a contabilidad del acumulado de retenciones, la gestión de partes y afiliaciones, los partes de accidentes según el sistema Delt@ y la gestión de seguros sociales. Una vez afianzadas estas bases el alumno deberá estudiar los modelos tibutarios necesarios para el desarrollo completo del trabajo, esto incluye los modelos 110, 111, y 190 así como los certificados de rentenciones y de situaciones famliares.
Para finalizar el curso de Especialista en NominaPlus 2012 se centrará en los enclaces con aplicaciones externas y la gestión de la información laboral.
Con la realización de este curso de NóminaPlus 201 el alumno se especializará en gestión administrativa, una habilidad imprescindible para las empresas grandes y pequeñas.
El alumno adquirirá competencias esenciales para realizar labores de administración, asesoría y gestión de las nóminas en el ámbito empresarial, conociendo las técnicas de control salarial, gestión de ficheros, convenios y la elaboración de informes, conociendo así, el entorno y las aplicaciones del software NominaPlus 2012.
Como formación complementaria y para completar el paquete de SAGE el alumno puede cursar con una reducción significativa el Curso de Especialista en ContaPlus 2012.
Objetivos del programa:
- Proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.
- Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.
- Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.
- Saber utilizar las herramientas de la aplicación gestión de usuarios, periféricos, copias de seguridad, organización de ficheros, correo electrónico, colores y fuentes, restaurara valores originales, utilizar la barra de botones y saber el registro de accesos LOPD.
- Saber cómo tratar los datos del Representante de la Gestión Frente a los Organismos Oficiales
- Saber utilizar las tablas generales, de cotización, retención y RR.HH.
- Saber administrar material de la empresa, como cuentas bancarias, centro de trabajo, datos de nómina y paso de datos.
- Saber realizar y calcular nóminas.
Metodología:
CURSO A DISTANCIA
La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico del curso de NominaPlus 2012 e ir cumplimentando los ejercicios de autoevaluación y en su caso los supuestos prácticos que se encuentran al final del manual.
Para el curso a distancia esta será la metodología a aplicar, ideada para garantizar un aprendizaje real de los contenidos. Además el alumno tendrá a su disposición el contacto de su tutor personal especializado en Administración y Gestión, al que podrá consultar dudas sobre los temas y ejercicios, notificarle el estado de sus estudios y cualquier cuestión relacionada con el estudio del curso a distancia.
En este curso el alumno practicará de forma real con el programa NominaPlus para poder experimentar en tiempo real las lecciones estudiadas, por ello incluye un CD-ROM con el contenido necesario.
Temario:
1. NOMINAPLUS 2012. PARTE 1
1.1. Accesibilidad. Acceso a la Aplicación.
- Presentación y Objetivos.
- Acceso a la Aplicación.
1.2. Global
- Introducción.
- Fecha de Trabajo.
- Creación de Empresas.
1.3. Configuración de la Aplicación.
- Introducción.
- Gestión de Usuarios.
- Periféricos.
- Copias de Seguridad.
- Organización de Ficheros.
- Correo Electrónico.
- Colores y Fuentes.
- Restaurar Valores Originales.
- Barra de Botones.
- Registro de Accesos L.O.P.D.
1.4. Entorno del Sistema y Enlaces con Otras Aplicaciones.
- Introducción.
- Enlace Contable.
- Configuración para Comunicaciones.
- Datos del Representante de la Gestión Frente a los Organismos Oficiales (Datos Presentador 190).
1.5. Tablas Generales, de Cotización y Retención.
- Introducción.
- Tablas Generales.
- Tablas de la Seguridad Social.
1.6. Tablas de RR.HH.
- Introducción.
- Titulación / Niveles de Estudios.
- Estudios Académicos.
- Estudios Complementarios.
- Idiomas.
- Niveles de Responsabilidad.
- Calificación de Evaluaciones.
- Factores de Evaluación.
1.7. Convenios.
- Introducción.
- Datos de Convenios.
- Categorías Profesionales.
- Paso de Datos.
- Actualización de Tablas Salariales.
- Importación de Convenios.
1.8. Empresas.
- Introducción.
- Cuentas Bancarias.
- Centro de Trabajo.
- Datos Nómina.
- Paso de Datos.
2. NOMINAPLUS 2012. PARTE 2.
2.1. Trabajadores.
- Introducción.
- Datos Identificativos.
- Gestión de Vacaciones y Ausencia.
- Cálculo Automático de I.R.P.F.
- Certific@2.
2.3. Incidencia/ERE.
- Introducción.
- Incapacidades.
2.4 Nóminas.
- Introducción.
- Cálculo.
- Nóminas.
- Pagos.
2.5. Acumulado de Retenciones y Paso a Contabilidad.
- Acumulados de Retenciones.
- Paso a Contabilidad.
2.6. Partes y Cotización.
- Partes.
- Partes Afiliación.
- Partes de Accidentes Delt@.
- Seguros Sociales
2.7. Tributación.
- Introducción
- Modelo 110
- Modelo 111.
- Modelo 190.
- Certificado de Retenciones.
- Certificado de Situaciones Familiares.
2.8. Enlace con Aplicaciones Externas.
- Introducción.
- Contr@ta.
- Certific@dos.
2.9. Gestión de Información Laboral.
- Introducción.
- Estadísticas e Informes.
- Informes de Plantilla Media
- Gráficos.
Titulación:
Para la evaluación del curso de NominaPlus 2012, el alumno deberá hacernos llegar el cuaderno de ejercicios y en su caso los supuestos prácticos realizados. La titulación será entregada al alumno, una vez se haya comprobado que ha superado el 60% del total de pruebas evaluables del curso.
Duración:
250 horas
Sede principal del centro
Granada: C/ Enrique Granados Nº 2 - 18210 - Peligros- Granada: C/ Enrique Granados Nº 2 - 18210 - Peligros
Ofertas relacionadas
| Disculpa las molestias, en este momento no existen programas similares |
