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Curso de Dirección y Gestión de Residencias Geriátricas
- Curso |
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales que desempeñen este cargo y que quieran ampliar sus conocimientos para garantizar una mejor administración de la residencia que dirigen. También a personas que estén interesadas en formarse para desempeñar el cargo de director o gerente en una residencia de ancianos.
Comentarios:
Objetivos del programa:
1. Comprender la estructura, organización y gestión para llevar a cabo la dirección de una empresa de estas características.
2. Adquirir los conocimientos de marco legal y administrativo de la atención social a la tercera edad.
3. Conocer las estrategias e instrumentos para organizar y dirigir un centro de atención a la gente mayor.
Temario:
MÓDULO I. A MODO DE CONTEXTUALIZACIÓN.
1. La salud y el envejecimiento.
· Concepto de envejecimiento.
· Envejecimiento normal y envejecimiento patológico.
· Causa del envejecimiento orgánico.
· Cuidados paliativos.
· La atención sanitaria y social a las personas mayores.
2. Aspectos psicológicos del envejecimiento.
· Envejecimiento cognitivo.
· Depresión en personas mayores.
· El suicidio en personas mayores.
· Síndromes cerebrales.
3. Aspectos sociales del envejecimiento.
· La soledad y sus factores de riesgo.
· La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social.
· Los beneficios del ocio para las personas mayores.
MÓDULO II. LAS RESIDENCIAS DE MAYORES Y SU SERVICO EN LA SOCIEDAD ACTUAL.
4. Naturaleza y características de las residencias de mayores.
· Conceptualización.
· Perfil delos residentes.
· Derechos y deberes de los residentes.
5. Organización y gestión de la residencia de mayores.
· Estructura organizacional.
· Gestión de recursos.
· Estándares de calidad.
MÓDULO III. ASPECTOS DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES.
6. El liderazgo directivo.
· Liderazgo.
· Enfoques en la teoría del liderazgo.
· Estilos del liderazgo.
· El papel del líder.
7. Habilidades centradas en la persona.
· La comunicación.
· La comunicación interna.
· Habilidades conversacionales.
· La comunicación no verbal.
· El trabajo en equipo.
· Competencias profesionales.
· El clima organizacional.
8. Habilidades centradas en la tarea.
· Algunas habilidades directivas.
· Selección de personal.
· La entrevista.
MÓDULO IV. LA GESTIÓN LABORAL DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES.
9. Las relaciones laborales.
· Sujetos de la relación laboral.
· La empresa de trabajo temporal.
· Tiempo de trabajo.
10. El contrato.
· Conceptualización.
· Período de prueba.
· Duración.
· Tipos de contrato.
11. La gestión salarial.
· Concepto de salario.
· Elementos del salario.
· Abono del salario.
· El salario mínimo interprofesional.
· Las pagas extraordinarias.
· El recibo del salario.
· Garantías del salario.
12. Seguridad social I: gestión del personal.
· Altas y bajas.
· Cotización a la seguridad social.
· Retención por IRPF.
· Regímenes de la seguridad social.
13. Seguridad social II: gestión de prestaciones.
· Incapacidad temporal (IT).
· Invalidez y sus diferentes grados.
· Desempleo.
· Maternidad, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia.
· Jubilación.
MÓDULO V. GESTIÓN ECONÓMICO - FINANCIERA DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES.
14. El método contable.
· Concepto.
· Partida doble (dualidad).
· Valoración.
· Registro contable.
· Los estados contables.
· El patrimonio.
15. El ejercicio contable.
· Observaciones previas.
· Apertura de la contabilidad.
· Registro de las operaciones del ejercicio.
· Ajustes previos a la determinación del resultado.
· Balance de comprobación de sumas y saldos.
· Cálculo del resultado.
· Cierre de la contabilidad.
· Cuentas anuales.
· Distribución del resultado.
16. Marco conceptual de la contabilidad.
· Principios contables.
· Criterios de valoración.
17. Gestión contable de gastos e ingresos.
· Aplicación práctica.
· Concepto de pagos y cobros.
· Concepto de gasto e ingreso.
· Clasificación.
· Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
· Registro y valoración de los gastos.
· Valoración de los ingreso.
18. Gestión contable de inmovilizado. Aplicación práctica.
· El inmovilizado: concepto y clase.
· Inmovilizado material.
· Inmovilizado intangible.
· Registro contable.
· Correcciones valorativas.
19. Gestión contable de operaciones de tráfico. Aplicación práctica.
· Introducción.
· Préstamos y partidas cobra: clientes y deudores.
· Pasivos financieros.
· Débitos por operaciones no comerciales.
MÓDULO VI. NORMATIVA BÁSICA EN LAS RESIDENCIAS DE MAYORES.
20. Introducción al derecho tributario.
· El Tributo.
· Hecho Imponible.
· Sujeto Pasivo.
· Determinación de la deuda tributaria.
· Contenido de la deuda tributaria.
· Extinción de la deuda tributaria.
21. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I.
· Introducción.
· Elementos del Impuesto.
· Rendimientos del Trabajo.
· Rendimientos de actividades económicas.
22. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II.
· Rendimientos de capital inmobiliario.
· Rendimientos de capital mobiliario.
· Ganancias y pérdidas patrimoniales.
· Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas.
· Liquidación del impuesto.
· Gestión del impuesto.
23. El impuesto sobre el valor añadido. Presentación del impuesto trimestral IVA.
· Naturaleza del impuesto.
· Hecho imponible.
· Operaciones no sujetas y operaciones exentas.
· Lugar de realización del hecho imponible.
· Devengo del impuesto.
· Sujetos pasivos.
· Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA).
· Base imponible.
· Tipos de Gravamen.
· Deducción del impuesto.
· Gestión del impuesto.
· Regímenes especiales.
24. Impuesto sobre sociedades.
· Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto.
· Hecho imponible.
· Sujeto Pasivo.
· Base Imponible.
· Periodo impositivo y devengo del impuesto.
· Tipo impositivo.
· Bonificaciones y deducciones.
· Regímenes especiales. Empresa de reducida dimensión.
· Régimen especial de las fusiones y escisiones.
· Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero (Art. 115 LIS).
· Otros regímenes especiales.
· Gestión del impuesto.
Titulación:
Una vez finalizada la formación estarás totalmente capacitado para desempeñar tu carrera profesional. Recibirás el título propio con aval de la Universidad Fernando Pessoa, que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas.
Recibirás también las acreditaciones de los cursos de Prevención de riesgos laborales (nivel básico) y Manipulador de alimentos.
Duración:
910 horas – 40 créditos ECTS...
Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales que desempeñen este cargo y que quieran ampliar sus conocimientos para garantizar una mejor administración de la residencia que dirigen. También a personas que estén interesadas en formarse para desempeñar el cargo de director o gerente en una residencia de ancianos.
Comentarios:
Objetivos del programa:
1. Comprender la estructura, organización y gestión para llevar a cabo la dirección de una empresa de estas características.
2. Adquirir los conocimientos de marco legal y administrativo de la atención social a la tercera edad.
3. Conocer las estrategias e instrumentos para organizar y dirigir un centro de atención a la gente mayor.
Temario:
MÓDULO I. A MODO DE CONTEXTUALIZACIÓN.
1. La salud y el envejecimiento.
· Concepto de envejecimiento.
· Envejecimiento normal y envejecimiento patológico.
· Causa del envejecimiento orgánico.
· Cuidados paliativos.
· La atención sanitaria y social a las personas mayores.
2. Aspectos psicológicos del envejecimiento.
· Envejecimiento cognitivo.
· Depresión en personas mayores.
· El suicidio en personas mayores.
· Síndromes cerebrales.
3. Aspectos sociales del envejecimiento.
· La soledad y sus factores de riesgo.
· La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social.
· Los beneficios del ocio para las personas mayores.
MÓDULO II. LAS RESIDENCIAS DE MAYORES Y SU SERVICO EN LA SOCIEDAD ACTUAL.
4. Naturaleza y características de las residencias de mayores.
· Conceptualización.
· Perfil delos residentes.
· Derechos y deberes de los residentes.
5. Organización y gestión de la residencia de mayores.
· Estructura organizacional.
· Gestión de recursos.
· Estándares de calidad.
MÓDULO III. ASPECTOS DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES.
6. El liderazgo directivo.
· Liderazgo.
· Enfoques en la teoría del liderazgo.
· Estilos del liderazgo.
· El papel del líder.
7. Habilidades centradas en la persona.
· La comunicación.
· La comunicación interna.
· Habilidades conversacionales.
· La comunicación no verbal.
· El trabajo en equipo.
· Competencias profesionales.
· El clima organizacional.
8. Habilidades centradas en la tarea.
· Algunas habilidades directivas.
· Selección de personal.
· La entrevista.
MÓDULO IV. LA GESTIÓN LABORAL DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES.
9. Las relaciones laborales.
· Sujetos de la relación laboral.
· La empresa de trabajo temporal.
· Tiempo de trabajo.
10. El contrato.
· Conceptualización.
· Período de prueba.
· Duración.
· Tipos de contrato.
11. La gestión salarial.
· Concepto de salario.
· Elementos del salario.
· Abono del salario.
· El salario mínimo interprofesional.
· Las pagas extraordinarias.
· El recibo del salario.
· Garantías del salario.
12. Seguridad social I: gestión del personal.
· Altas y bajas.
· Cotización a la seguridad social.
· Retención por IRPF.
· Regímenes de la seguridad social.
13. Seguridad social II: gestión de prestaciones.
· Incapacidad temporal (IT).
· Invalidez y sus diferentes grados.
· Desempleo.
· Maternidad, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia.
· Jubilación.
MÓDULO V. GESTIÓN ECONÓMICO - FINANCIERA DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES.
14. El método contable.
· Concepto.
· Partida doble (dualidad).
· Valoración.
· Registro contable.
· Los estados contables.
· El patrimonio.
15. El ejercicio contable.
· Observaciones previas.
· Apertura de la contabilidad.
· Registro de las operaciones del ejercicio.
· Ajustes previos a la determinación del resultado.
· Balance de comprobación de sumas y saldos.
· Cálculo del resultado.
· Cierre de la contabilidad.
· Cuentas anuales.
· Distribución del resultado.
16. Marco conceptual de la contabilidad.
· Principios contables.
· Criterios de valoración.
17. Gestión contable de gastos e ingresos.
· Aplicación práctica.
· Concepto de pagos y cobros.
· Concepto de gasto e ingreso.
· Clasificación.
· Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
· Registro y valoración de los gastos.
· Valoración de los ingreso.
18. Gestión contable de inmovilizado. Aplicación práctica.
· El inmovilizado: concepto y clase.
· Inmovilizado material.
· Inmovilizado intangible.
· Registro contable.
· Correcciones valorativas.
19. Gestión contable de operaciones de tráfico. Aplicación práctica.
· Introducción.
· Préstamos y partidas cobra: clientes y deudores.
· Pasivos financieros.
· Débitos por operaciones no comerciales.
MÓDULO VI. NORMATIVA BÁSICA EN LAS RESIDENCIAS DE MAYORES.
20. Introducción al derecho tributario.
· El Tributo.
· Hecho Imponible.
· Sujeto Pasivo.
· Determinación de la deuda tributaria.
· Contenido de la deuda tributaria.
· Extinción de la deuda tributaria.
21. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I.
· Introducción.
· Elementos del Impuesto.
· Rendimientos del Trabajo.
· Rendimientos de actividades económicas.
22. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II.
· Rendimientos de capital inmobiliario.
· Rendimientos de capital mobiliario.
· Ganancias y pérdidas patrimoniales.
· Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas.
· Liquidación del impuesto.
· Gestión del impuesto.
23. El impuesto sobre el valor añadido. Presentación del impuesto trimestral IVA.
· Naturaleza del impuesto.
· Hecho imponible.
· Operaciones no sujetas y operaciones exentas.
· Lugar de realización del hecho imponible.
· Devengo del impuesto.
· Sujetos pasivos.
· Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA).
· Base imponible.
· Tipos de Gravamen.
· Deducción del impuesto.
· Gestión del impuesto.
· Regímenes especiales.
24. Impuesto sobre sociedades.
· Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto.
· Hecho imponible.
· Sujeto Pasivo.
· Base Imponible.
· Periodo impositivo y devengo del impuesto.
· Tipo impositivo.
· Bonificaciones y deducciones.
· Regímenes especiales. Empresa de reducida dimensión.
· Régimen especial de las fusiones y escisiones.
· Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero (Art. 115 LIS).
· Otros regímenes especiales.
· Gestión del impuesto.
Titulación:
Una vez finalizada la formación estarás totalmente capacitado para desempeñar tu carrera profesional. Recibirás el título propio con aval de la Universidad Fernando Pessoa, que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas.
Recibirás también las acreditaciones de los cursos de Prevención de riesgos laborales (nivel básico) y Manipulador de alimentos.
Duración:
910 horas – 40 créditos ECTS
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- Alicante: Av. Maisonnave, 30, Entreplanta 1ª - 03003 - Alicante
- Baleares: Avda. Alexandre Roselló, 10, 1º 1ª - 07002 - Palma de Mallorca (Baleares)
- Barcelona: Ronda Universitat, nº10 (esquina Balmes) - 08007 - Barcelona
- Barcelona: Plaça Universitat, nº5 - Principal 2ª - 08007 - Barcelona
- Barcelona: Carrer Major, 10-14, piso 1º, pta 1ªB - 08901 - L´Hospitalet de LLobregat
- Barcelona: Av. Meridiana, 274 - 08017 - Barcelona
- Barcelona: Passeig del vint-i-dos de Juliol, nº330. - 08221 - Terrassa
- Cádiz: Calle cartuja nº 14,2 local 7 - 11401 - Jerez de la frontera
- Córdoba: C/ Conde de Gondomar, 9-11, 1°B - 14003 - Córdoba
- A Coruña: Romero Donallo 11, bj. - 15706 - Santiago de Compostela
- Girona: Gran Via de Jaume I, 60, Local 7 y 8 - 17001 - Girona
- Granada: Acera del Darro 40, 1º B, 18005, Granada - 18005 - Granada
- Guipúzcoa: Avenida de Navarra, 40 - 20013 - San Sebastián
- León: Avenida República Argentina, 38 - 24004 - León
- Madrid: Paseo Reina Cristina, 13, Planta Baja, Local B - 28014 - Madrid
- Madrid: C/ Bravo Murillo, 373, 1º A y B - 28020 - Madrid
- Madrid: C/ Princesa 22, 2ºIzq - 28008 - Madrid
- Madrid: Calle Mayor, 26 - 1º C y D - 28801 - Alcalá de Henares
- Madrid: Avda. Leganés, 38 - 28923 - Alcorcón
- Málaga: C/ Pedraza, 12 – Edificio Trasmallo 1ºA - 29601 - Marbella
- Málaga: Calle Medellín 2, bajo - 29002 - Málaga
- Murcia: Pl. Sta. Catalina, 6 - 30004 - Murcia
- Navarra: Calle Tafalla, 30 bajo - 31003 - Pamplona
- Asturias: Calle Corrida, 16 entresuelo - 33206 - Gijón (Asturias)
- Asturias: C/ Posada Herrera 1, 2º Dcha. - 33002 - Oviedo (Asturias)
- Pontevedra: Calle García Barbón, 56, entreplantas B y D - 36201 - Vigo
- Cantabria: C/Juan de Herrera 22 entresuelo derecha - 39002 - Santander
- Sevilla: Ronda de Capuchinos, 33, local 4A - 41008 - Sevilla
- Tarragona: Rambla Nova, 107, Entresuelo, Local A, 43001 Tarragona - 43001 - Tarragona
- Valencia: Avenida del Oeste, 44 – 1º - 46001 - Valencia
- Valladolid: Plaza Mayor 22, 1º B - 47001 - Valladolid
- Vizcaya: Gran Vía Don Diego López de Haro, 63 - 48011 - Bilbao
- Zaragoza: Calle Alfonso I, 18 - 1º A/B - 50003 - Zaragoza
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