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Curso de Dirección y Gestión de Relaciones Públicas
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- Online y Semipresencial en Tenerife
- Oportunidad de realizar prácticas en una empresa del Sector
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Titulados universitarios así como a profesionales, con o sin formación previa, que tengan experiencia en el sector y deseen mejorar sus competencias.
Los temas que se tratarán, se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias objeto de estudio.
Comentarios:
En las organizaciones cada vez es más necesario contar con un especialista en relaciones públicas, un profesional que tenga la capacidad de gestionar con talento aquellas situaciones en las que sea conveniente aplicar este tipo de comunicación.
Además, las organizaciones cada vez tienen una actitud más proactiva ante los medios de comunicación, lo que lleva a una mayor importancia y profesionalización de los gabinetes de comunicación.
Este curso pretende ofrecer la posibilidad de acceder al conocimiento de las diferentes áreas de las Relaciones Públicas en respuesta a la demanda de profesionales cualificados en el área de relaciones públicas.
El competitivo entorno empresarial actual ofrece a los clientes una gran cantidad de productos y servicios. Frente a este hecho, las organizaciones demandan profesionales cualificados en el área de las Relaciones públicas que apoyen en el objetivo de diferenciar a la organización de sus competidoras, mediante una gestión estratégica.
Objetivos del programa:
Al finalizar el estudio de este curso serás capaz de:
Titulados universitarios así como a profesionales, con o sin formación previa, que tengan experiencia en el sector y deseen mejorar sus competencias.
Los temas que se tratarán, se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias objeto de estudio.
Comentarios:
En las organizaciones cada vez es más necesario contar con un especialista en relaciones públicas, un profesional que tenga la capacidad de gestionar con talento aquellas situaciones en las que sea conveniente aplicar este tipo de comunicación.
Además, las organizaciones cada vez tienen una actitud más proactiva ante los medios de comunicación, lo que lleva a una mayor importancia y profesionalización de los gabinetes de comunicación.
Este curso pretende ofrecer la posibilidad de acceder al conocimiento de las diferentes áreas de las Relaciones Públicas en respuesta a la demanda de profesionales cualificados en el área de relaciones públicas.
El competitivo entorno empresarial actual ofrece a los clientes una gran cantidad de productos y servicios. Frente a este hecho, las organizaciones demandan profesionales cualificados en el área de las Relaciones públicas que apoyen en el objetivo de diferenciar a la organización de sus competidoras, mediante una gestión estratégica.
Objetivos del programa:
Al finalizar el estudio de este curso serás capaz de:
• Ser capaz de elaborar un plan de comunicación institucional.
• Planificar y desarrollar procesos de comunicación interna y externa eficaces para la organización.
• Comunicar desde la marca, conociendo y utilizando la comunicación institucional.
• Implementar la herramienta de las relaciones públicas dentro de los procesos de marketing de la empresa.
• Planificar y gestionar las relaciones con agencias de relaciones públicas y medios de comunicación.
• Ser capaz de crear un plan de relaciones públicas y de llevar a cabo la medición de resultados.
• Saber organizar eficazmente actos de relaciones públicas aplicando el protocolo adecuado en cada caso.
• Dar soporte a iniciativas de responsabilidad social corporativa en la empresa, dentro del marco de estrategias de las relaciones públicas.
• Asumir funciones de dirección de equipos de trabajo.
• Controlar las tareas administrativas.
Metodología:
El curso se divide en 3 módulos, cada módulo dispone de una serie de temas que cuentan con cuestionarios de autoevaluación y/o actividades a través de los cuales el alumnado puede comprobar los resultados de su aprendizaje de acuerdo al avance que va desarrollando en el curso.
Al finalizar el estudio de cada módulo hay un examen de Evaluación final que habrá que superar, corregido por el tutor especializado en la materia.
El curso cuenta con un tutor especializado en la materia que te ayudará en el estudio, facilitándote el proceso de comprensión y aprendizaje.
El estudio es individualizado respetando tu ritmo de estudio, con el objetivo de superar con éxito el curso. Asimismo, cuentas en todo momento con el apoyo de un tutor, que, a través de tutorías individuales, te asesora y proporciona las herramientas necesarias para obtener la máxima eficacia de tus capacidades personales, ayudándote además a resolver cualquier cuestión relacionada con el curso.
Temario:
MÓDULO 1: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS.
• Tema 1. La empresa.
• Tema 2. Proceso de Creación de una Empresa.
• Tema 3. Organización de la Empresa.
• Tema 4. Dirección de la Empresa.
• Tema 5. El Liderazgo.
• Tema 6. La Toma de Decisiones.
• Tema 7. La Resolución de conflictos.
• Tema 8. Dirección y conducción de reuniones.
• Tema 9. Trabajo en equipo, Comunicación y Delegación.
• Tema 10. Gestión de la Empresa.
• Tema 11. Planificación y Gestión del Tiempo.
• Tema 12. Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
• Tema 13. Reclutamiento y Selección de Personal.
• Tema 14. La Formación.
• Tema 15. PRL. Normativa de Seguridad e Higiene.
Examen de Evaluación nº 1
MÓDULO 2: POLÍTICAS DE MARKETING
• Tema 1. El Marketing y la Actividad Económica.
• Tema 2. Política del Producto.
• Tema 3. Análisis y Planificación del Producto.
• Tema 4. Estrategias de Producto.
• Tema 5. Política de Precios.
• Tema 6. Política de Distribución.
• Tema 7. Costes de Distribución.
• Tema 8. Nuevo Desarrollo de la Distribución.
• Tema 9. Políticas de Comunicación.
• Tema 10. La Publicidad.
• Tema 11. La Promoción.
• Tema 12. Relaciones Públicas.
• Tema 13. El Plan de Marketing.
• Tema 14. La Estadística Aplicable a un Plan de Marketing.
• Tema 15. El Briefing.
• Tema 16. Concepto de Planificación Comercial.
• Tema 17. Organización de la Estrategia Comercial.
• Tema 18. Programas Informáticos Específicos de Marketing.
Bibliografía
Examen de Evaluación nº 2
MÓDULO 3: RELACIONES PÚBLICAS
• Tema 1. Introducción a las Relaciones Públicas.
• Tema 2. Historia de las Relaciones Públicas.
• Tema 3. Ciencias Auxiliares de las Relaciones Públicas.
• Tema 4. Los Públicos en Relaciones Públicas.
• Tema 5. Los Grupos y el Liderazgo.
• Tema 6. Relaciones Públicas y Opinión Pública.
• Tema 7. Relaciones Públicas y Comunicación.
• Tema 8. Los Medios de Comunicación Social y las Relaciones Públicas.
• Tema 9. El Método en las Relaciones Públicas.
• Tema 10. Las RRPP como impulsoras de la Responsabilidad Social.
• Tema 11. Ejercicio y Organización operativa de las Relaciones Públicas.
• Tema 12. La Imagen Pública de la Empresa.
• Tema 13. Historia y Naturaleza del Lobbying
• Tema 14. Ética y Deontología Profesional de las Relaciones Públicas.
• Tema 15. Protocolo Social
• Tema 16. Protocolo Empresarial
• Tema 17. Organización del Protocolo
Bibliografía.
Examen de Evaluación nº 3
ANEXOS
Guía Didáctica
Curso de Prevención de Riesgos Laborales
Titulación:
Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, recibirá el correspondiente Diploma: “Dirección y Gestión de Relaciones Públicas” y “Prevención de Riesgos Laborales”
...• Planificar y desarrollar procesos de comunicación interna y externa eficaces para la organización.
• Comunicar desde la marca, conociendo y utilizando la comunicación institucional.
• Implementar la herramienta de las relaciones públicas dentro de los procesos de marketing de la empresa.
• Planificar y gestionar las relaciones con agencias de relaciones públicas y medios de comunicación.
• Ser capaz de crear un plan de relaciones públicas y de llevar a cabo la medición de resultados.
• Saber organizar eficazmente actos de relaciones públicas aplicando el protocolo adecuado en cada caso.
• Dar soporte a iniciativas de responsabilidad social corporativa en la empresa, dentro del marco de estrategias de las relaciones públicas.
• Asumir funciones de dirección de equipos de trabajo.
• Controlar las tareas administrativas.
Metodología:
El curso se divide en 3 módulos, cada módulo dispone de una serie de temas que cuentan con cuestionarios de autoevaluación y/o actividades a través de los cuales el alumnado puede comprobar los resultados de su aprendizaje de acuerdo al avance que va desarrollando en el curso.
Al finalizar el estudio de cada módulo hay un examen de Evaluación final que habrá que superar, corregido por el tutor especializado en la materia.
El curso cuenta con un tutor especializado en la materia que te ayudará en el estudio, facilitándote el proceso de comprensión y aprendizaje.
El estudio es individualizado respetando tu ritmo de estudio, con el objetivo de superar con éxito el curso. Asimismo, cuentas en todo momento con el apoyo de un tutor, que, a través de tutorías individuales, te asesora y proporciona las herramientas necesarias para obtener la máxima eficacia de tus capacidades personales, ayudándote además a resolver cualquier cuestión relacionada con el curso.
Temario:
MÓDULO 1: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS.
• Tema 1. La empresa.
• Tema 2. Proceso de Creación de una Empresa.
• Tema 3. Organización de la Empresa.
• Tema 4. Dirección de la Empresa.
• Tema 5. El Liderazgo.
• Tema 6. La Toma de Decisiones.
• Tema 7. La Resolución de conflictos.
• Tema 8. Dirección y conducción de reuniones.
• Tema 9. Trabajo en equipo, Comunicación y Delegación.
• Tema 10. Gestión de la Empresa.
• Tema 11. Planificación y Gestión del Tiempo.
• Tema 12. Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
• Tema 13. Reclutamiento y Selección de Personal.
• Tema 14. La Formación.
• Tema 15. PRL. Normativa de Seguridad e Higiene.
Examen de Evaluación nº 1
MÓDULO 2: POLÍTICAS DE MARKETING
• Tema 1. El Marketing y la Actividad Económica.
• Tema 2. Política del Producto.
• Tema 3. Análisis y Planificación del Producto.
• Tema 4. Estrategias de Producto.
• Tema 5. Política de Precios.
• Tema 6. Política de Distribución.
• Tema 7. Costes de Distribución.
• Tema 8. Nuevo Desarrollo de la Distribución.
• Tema 9. Políticas de Comunicación.
• Tema 10. La Publicidad.
• Tema 11. La Promoción.
• Tema 12. Relaciones Públicas.
• Tema 13. El Plan de Marketing.
• Tema 14. La Estadística Aplicable a un Plan de Marketing.
• Tema 15. El Briefing.
• Tema 16. Concepto de Planificación Comercial.
• Tema 17. Organización de la Estrategia Comercial.
• Tema 18. Programas Informáticos Específicos de Marketing.
Bibliografía
Examen de Evaluación nº 2
MÓDULO 3: RELACIONES PÚBLICAS
• Tema 1. Introducción a las Relaciones Públicas.
• Tema 2. Historia de las Relaciones Públicas.
• Tema 3. Ciencias Auxiliares de las Relaciones Públicas.
• Tema 4. Los Públicos en Relaciones Públicas.
• Tema 5. Los Grupos y el Liderazgo.
• Tema 6. Relaciones Públicas y Opinión Pública.
• Tema 7. Relaciones Públicas y Comunicación.
• Tema 8. Los Medios de Comunicación Social y las Relaciones Públicas.
• Tema 9. El Método en las Relaciones Públicas.
• Tema 10. Las RRPP como impulsoras de la Responsabilidad Social.
• Tema 11. Ejercicio y Organización operativa de las Relaciones Públicas.
• Tema 12. La Imagen Pública de la Empresa.
• Tema 13. Historia y Naturaleza del Lobbying
• Tema 14. Ética y Deontología Profesional de las Relaciones Públicas.
• Tema 15. Protocolo Social
• Tema 16. Protocolo Empresarial
• Tema 17. Organización del Protocolo
Bibliografía.
Examen de Evaluación nº 3
ANEXOS
Guía Didáctica
Curso de Prevención de Riesgos Laborales
Titulación:
Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, recibirá el correspondiente Diploma: “Dirección y Gestión de Relaciones Públicas” y “Prevención de Riesgos Laborales”
Sede principal del centro
Tenerife: Calle Galcerán 15 Local 1 - 38003 - Santa Cruz de Tenerife- Tenerife: Calle Galcerán 15 Local 1 - 38003 - Santa Cruz de Tenerife
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