Curso de Contratación Laboral

Dirigido a:

Personas interesadas en realizar un Curso de Contratación Laboral.

Comentarios:

Objetivos:

- Capacitar al alumno para realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos en lo que afecta a los contratos laborales.
- El contenido del curso equivale a la Unidad Formativa 0341 del Certificado de Profesionalidad “Gestión integrada de Recursos Humanos”.

Temario:

Tema 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.

El Derecho Laboral y sus fuentes.
La Constitución Española.
El Estatuto de los Trabajadores.
Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Ley General de la Seguridad Social.
Inscripción de las empresas en la Seguridad.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La Negociación Colectiva.

Tema 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
El Contrato de Trabajo.
Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.

Tema 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

Modificación de las condiciones de trabajo.
Suspensión del contrato de trabajo.
Extinción del contrato de trabajo.
Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y
extinción del contrato.

Tema 4. MANTENIMINENTO, CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DEL FICHERO PERSONAL.

La información al empleado.
El expediente del trabajador..
Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
Procedimientos de seguridad y control de asistencia.

Profesorado:...