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Curso de Competencias y Habilidades para la Gestion
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Personas interesadas en realizar un Curso de Competencias y Habilidades para la Gestion y que cumplan con los requisitos de acceso.
Comentarios:
“Consultar facilidades de pago ”
Requisitos de Acceso al Curso Técnico:
Cumplir uno de los siguientes requisitos:
- Ser mayor de 18 años.
En este caso se expide el título de “Curso Técnico” en el que se indica la duración del estudio en horas (No otorga ECTS).
O bien uno de estos requisitos:
- Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente. También titulados en Bachillerato europeo y en Bachillerato internacional, o equivalentes a títulos de bachiller de sistemas educativos de estados miembros de la Unión Europea o de otros estados no miembros.
- Estar en posesión de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o de Técnico Superior en Artes Plásticas y Diseño o Técnico Deportivo Superior.
- Ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación. En el Documento o Ficha Descriptiva del Programa, se especificará la experiencia profesional necesaria (sector, categoría, etc.) para acceder al programa.
- Ser Titulado Universitario, o estar cursando un grado en la propia Universidad.
Personas interesadas en realizar un Curso de Competencias y Habilidades para la Gestion y que cumplan con los requisitos de acceso.
Comentarios:
“Consultar facilidades de pago ”
Requisitos de Acceso al Curso Técnico:
Cumplir uno de los siguientes requisitos:
- Ser mayor de 18 años.
En este caso se expide el título de “Curso Técnico” en el que se indica la duración del estudio en horas (No otorga ECTS).
O bien uno de estos requisitos:
- Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente. También titulados en Bachillerato europeo y en Bachillerato internacional, o equivalentes a títulos de bachiller de sistemas educativos de estados miembros de la Unión Europea o de otros estados no miembros.
- Estar en posesión de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o de Técnico Superior en Artes Plásticas y Diseño o Técnico Deportivo Superior.
- Ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación. En el Documento o Ficha Descriptiva del Programa, se especificará la experiencia profesional necesaria (sector, categoría, etc.) para acceder al programa.
- Ser Titulado Universitario, o estar cursando un grado en la propia Universidad.
En estos casos, se expide el título de “Curso Técnico”, en el que se otorgan créditos ECTS.
La compleja realidad que nos toca vivir exige de los profesionales en puestos de responsabilidad una gran variedad de habilidades. El curso de competencias y habilidades directivas para la gestión, desarrolla competencias transversales y contenidos novedosos, que permitirán al alumno afrontar los retos más exigentes durante su actividad profesional.
Objetivos:
•Liderar proyectos de innovación de producto, de proceso y de gestión.
•Introducir en la empresa cambios culturales y organizativos.
•Implementar procedimientos de trabajo eficaces.
Prácticas:
El servicio de prácticas de SEAS contacta con las empresas del sector relacionado con la formación que realizas, de acuerdo a tus preferencias y a los perfiles que éstas solicitan.
Temario:
1. ENTENDER Y UTILIZAR LA INFORMACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE LA EMPRESA.
Las cuentas anuales de la empresa. El balance. Cuenta de pérdidas y ganancias. Glosario económico-financiero básico.
2. CRITERIOS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE INVERSIÓN.
Criterios estratégicos. Criterios financieros. Criterios de mercado. Criterios operacionales. Criterios medioambientales y de prevención de riesgos laborales. Priorización de inversiones. Matriz esfuerzo-beneficio.
3. LAS FUNCIONES DIRECTIVAS.
Planificación. Organización. Dirección de recursos humanos. Control. Glosario básico de términos directivos.
4. HABILIDADES SOCIALES PARA LA GESTIÓN.
Gestión de conflictos. Motivación. Desarrollo de equipos.
5. HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN.
Escucha activa. Dirección de reuniones. Técnicas de negociación. Presentaciones eficaces.
6. GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO.
Introducción a la gestión del tiempo. El problema del tiempo. Cómo repartir el tiempo. Los ladrones de tiempo. Cómo mejorar el reparto del tiempo. Beneficios de una buena gestión del tiempo y factores de fracaso. Anexo: decálogo de la gestión del tiempo. Anexo: Los siete hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey
7. CULTURA ORGANIZACIONAL. GESTIÓN DEL CAMBIO.
Cultura organizacional. Gestión del cambio. Resiliencia y gestión del cambio.
Titulación:
Una vez superado el proceso de evaluación, recibirás el Título Propio expedido por la Universidad San Jorge. (Ver requisitos de acceso).
Duración:
6 ECTS
...La compleja realidad que nos toca vivir exige de los profesionales en puestos de responsabilidad una gran variedad de habilidades. El curso de competencias y habilidades directivas para la gestión, desarrolla competencias transversales y contenidos novedosos, que permitirán al alumno afrontar los retos más exigentes durante su actividad profesional.
Objetivos:
•Liderar proyectos de innovación de producto, de proceso y de gestión.
•Introducir en la empresa cambios culturales y organizativos.
•Implementar procedimientos de trabajo eficaces.
Prácticas:
El servicio de prácticas de SEAS contacta con las empresas del sector relacionado con la formación que realizas, de acuerdo a tus preferencias y a los perfiles que éstas solicitan.
Temario:
1. ENTENDER Y UTILIZAR LA INFORMACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE LA EMPRESA.
Las cuentas anuales de la empresa. El balance. Cuenta de pérdidas y ganancias. Glosario económico-financiero básico.
2. CRITERIOS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE INVERSIÓN.
Criterios estratégicos. Criterios financieros. Criterios de mercado. Criterios operacionales. Criterios medioambientales y de prevención de riesgos laborales. Priorización de inversiones. Matriz esfuerzo-beneficio.
3. LAS FUNCIONES DIRECTIVAS.
Planificación. Organización. Dirección de recursos humanos. Control. Glosario básico de términos directivos.
4. HABILIDADES SOCIALES PARA LA GESTIÓN.
Gestión de conflictos. Motivación. Desarrollo de equipos.
5. HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN.
Escucha activa. Dirección de reuniones. Técnicas de negociación. Presentaciones eficaces.
6. GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO.
Introducción a la gestión del tiempo. El problema del tiempo. Cómo repartir el tiempo. Los ladrones de tiempo. Cómo mejorar el reparto del tiempo. Beneficios de una buena gestión del tiempo y factores de fracaso. Anexo: decálogo de la gestión del tiempo. Anexo: Los siete hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey
7. CULTURA ORGANIZACIONAL. GESTIÓN DEL CAMBIO.
Cultura organizacional. Gestión del cambio. Resiliencia y gestión del cambio.
Titulación:
Una vez superado el proceso de evaluación, recibirás el Título Propio expedido por la Universidad San Jorge. (Ver requisitos de acceso).
Duración:
6 ECTS
Sede principal del centro
Zaragoza: Calle Violeta Parra, 9 - 50015 - Zaragoza- Zaragoza: Calle Violeta Parra, 9 - 50015 - Zaragoza
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