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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Interesado en conocer los fundamentos esenciales de la asesoría laboral y todo lo relacionado con actividad laboral y seguridad social de los trabajadores.
Objetivos del curso:
- Conocer el sistema de la seguridad social y las actuaciones relacionadas con el mismo en materia laboral.
- Aprender los fundamentos de la cotización a la seguridad social de los trabajadores y las diferentes situaciones posibles.
- Estudio de las prestaciones de la seguridad social relacionadas con la actividad laboral.
- Conocer los fundamentos de los contratos de trabajo, las distintas modalidades de contratación y sus características.
Titulación obtenida:
Título acreditativo del propio centro.
Duración: 40 horas.
Temario:
UD. 1. El Sistema de la Seguridad Social: aplicación, inscripción, afiliación, altas y bajas.
1.1. Introducción. Campo de aplicación.
1.2. Estructura del Sistema de la Seguridad Social.
1.3. La tesorería general de la Seguridad Social.
1.4. Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
1.5. El sistema R.E.D.
1.6. Régimen especial de trabajadores autónomos .
UD. 2. Cotización y recaudación.
2.1. La cotización: introducción.
2.2. Grupo y base de cotización.
2.3. Base de cotización para contingencias comunes.
2.4. Base de cotización para contingencias profesionales. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT y EP).
2.5. Base de cotización para desempleo, Fondo de Garantía Salarial y F.P.
2.6. Base de cotización en situaciones especiales.
2.7. Tipos de cotización.
2.8. La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos.
2.9. La cotización en el régimen especial de trabajadores autónomos .
UD. 3. Prestaciones de la Seguridad Social.
3.1. Introducción.
3.2. Asistencia sanitaria.
3.3. Incapacidad temporal.
3.4. Riesgo durante el embarazo.
3.5. Maternidad.
3.6. Incapacidad permanente.
3.7. Prestaciones familiares.
3.8. Jubilación.
3.9. Protección por muerte y supervivencia.
3.10. Prestaciones de nivel no contributivo.
3.11. Prestaciones por desempleo.
UD. 4. El contrato de trabajo: modalidades.
4.1. Concepto y características del contrato de trabajo.
4.2. Forma del contrato de trabajo.
4.3. Obligaciones de información y registro derivadas del contrato de trabajo.
4.4. Modalidades del contrato de trabajo: clasificación.
4.5. Contratos indefinidos.
4.6. Contratos indefinidos bonificados.
4.7. Contratos indefinidos o temporales bonificados.
4.8. Contratos formativos.
4.9. Contratos de duración determinada.
4.10. Contratos relevo.
4.11. Contratos para trabajadores minusválidos.
4.12. Contratos para la investigación.
4.13. Contrato de sustitución por jubilación anticipada.
4.14. Contratos a tiempo parcial.
4.15. Otros contratos.
UD. 5. La extinción del contrato de trabajo.
5.1. Introducción.
5.2. Causas de extinción.
5.3. El Fondo de Garantía Salarial.
5.4. Movilidad funcional.
5.5. Movilidad geográfica: traslados.
5.6. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
...
Interesado en conocer los fundamentos esenciales de la asesoría laboral y todo lo relacionado con actividad laboral y seguridad social de los trabajadores.
Objetivos del curso:
- Conocer el sistema de la seguridad social y las actuaciones relacionadas con el mismo en materia laboral.
- Aprender los fundamentos de la cotización a la seguridad social de los trabajadores y las diferentes situaciones posibles.
- Estudio de las prestaciones de la seguridad social relacionadas con la actividad laboral.
- Conocer los fundamentos de los contratos de trabajo, las distintas modalidades de contratación y sus características.
Titulación obtenida:
Título acreditativo del propio centro.
Duración: 40 horas.
Temario:
UD. 1. El Sistema de la Seguridad Social: aplicación, inscripción, afiliación, altas y bajas.
1.1. Introducción. Campo de aplicación.
1.2. Estructura del Sistema de la Seguridad Social.
1.3. La tesorería general de la Seguridad Social.
1.4. Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
1.5. El sistema R.E.D.
1.6. Régimen especial de trabajadores autónomos .
UD. 2. Cotización y recaudación.
2.1. La cotización: introducción.
2.2. Grupo y base de cotización.
2.3. Base de cotización para contingencias comunes.
2.4. Base de cotización para contingencias profesionales. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT y EP).
2.5. Base de cotización para desempleo, Fondo de Garantía Salarial y F.P.
2.6. Base de cotización en situaciones especiales.
2.7. Tipos de cotización.
2.8. La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos.
2.9. La cotización en el régimen especial de trabajadores autónomos .
UD. 3. Prestaciones de la Seguridad Social.
3.1. Introducción.
3.2. Asistencia sanitaria.
3.3. Incapacidad temporal.
3.4. Riesgo durante el embarazo.
3.5. Maternidad.
3.6. Incapacidad permanente.
3.7. Prestaciones familiares.
3.8. Jubilación.
3.9. Protección por muerte y supervivencia.
3.10. Prestaciones de nivel no contributivo.
3.11. Prestaciones por desempleo.
UD. 4. El contrato de trabajo: modalidades.
4.1. Concepto y características del contrato de trabajo.
4.2. Forma del contrato de trabajo.
4.3. Obligaciones de información y registro derivadas del contrato de trabajo.
4.4. Modalidades del contrato de trabajo: clasificación.
4.5. Contratos indefinidos.
4.6. Contratos indefinidos bonificados.
4.7. Contratos indefinidos o temporales bonificados.
4.8. Contratos formativos.
4.9. Contratos de duración determinada.
4.10. Contratos relevo.
4.11. Contratos para trabajadores minusválidos.
4.12. Contratos para la investigación.
4.13. Contrato de sustitución por jubilación anticipada.
4.14. Contratos a tiempo parcial.
4.15. Otros contratos.
UD. 5. La extinción del contrato de trabajo.
5.1. Introducción.
5.2. Causas de extinción.
5.3. El Fondo de Garantía Salarial.
5.4. Movilidad funcional.
5.5. Movilidad geográfica: traslados.
5.6. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
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