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Curso de Asesoria Laboral
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Descripción del curso
Detalles
CODESA posee el Sello Europeo de Calidad en Educación y Formación.
El presente Curso tiene como objetivo adquirir los conocimientos teórico y prácticos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo domonio de la materia laboral, así como para enfrentarse a la realidad práctica a través de un asesoramiento profesional que pueda ser dirigido tanto a los particulares como a las empresas.
El material de estudio entregado al alumno (textos, casos prácticos, evaluaciones, comentarios, etc.) es el resultado de todo un amplio equipo de profesionales de prestigio dedicados a la confección de los temas, resolución de los casos prácticos, actualización constante del contenido y atención a los alumnos.
Redactado por expertos en la materia, este Curso es el camino más directo para obtener una especialización en la materia.
DESTINATARIOS:
El Curso va dirigido a profesionales y estudiantes de las áreas administrativas y de derecho que deseen adquirir los conocimientos específicos del ámbito laboral y la gestión del personal, desde un punto de vista práctico y aplicado, para acceder a un puesto que exija dicha formación, promocionarse laboralmente o desarrollarse profesionalmente.
Igualmente a personas de otras procedencias académicas interesadas en adquirir los conocimientos propios del campo del Derecho Laboral y la gestión del personal para ejercer profesionalmente como asesor laboral.
Las salidas profesionales o aplicaciones más usuales del presente Curso son las siguientes:
Instalarse por cuenta propia como asesor laboral.
Trabajar en una asesoría especializada en esta temática o de otro tipo.
Ocuparse de las cuestiones laborales en una emprsa o institución, exclusivamente o como parte de una labor más amplia.
Acceder a una organización de carácter sindical en calidad de asesor o como personal de plantilla.
SISTEMA DE PREPARACIÓN A DISTANCIA:
La modalidad a distancia sirve para cualquier persona y en cualquier lugar de residencia, siendo uno mismo quien decide el momento de iniciar el estudio.
El alumno recibe el material de estudio y, siguiendo las instrucciones que se le indican, realiza sus ejercicios y pruebas de evaluación que luego son corregidas por los profesores.
La superación de dichas evaluaciones da derecho al Diploma final expedido por el Centro.
Desde el Centro se atiende diligentemente cualquier consulta a través del correo, teléfono, fax o Internet (hasta un año después de la fecha de matriculación).
Es el propio alumno el que se marca su ritmo y quien decide el mejor horario y lugar para el estudio.
BREVE EXTRACTO DEL PROGRAMA
El programa del curso está dividido en los siguientes módulos, debidamente desarrollados:
Derecho Laboral, Parte General: Concepto de Derecho Laboral, las fuentes del Derecho Laboral, el contrato de trabajo, la extinción del contrato de trabajo, despido disciplinario y despido improcedente, infracciones, faltas y sanciones, el salario.
Derecho Procesal Laboral.
Gestión de Nóminas: Fuentes reguladoras del salario, concepto general de salario, percepciones económicas extrasalariales, modalidades del salario, estructura del salario, pago del salario, salario bruto y salario neto, cotizaciones, salario y Seguridad Social, Fiscalidad del salario y de las percepciones, principios de aplicación en materia salarial.
Seguridad Social.
Política y Sociología Laboral. Riesgos Laborales.
Derecho Sindical y de la Negociación Colectiva.
DURACION: 300 horas
Precio
Contado: 1.295 € (1.695 € - 400 € descuento)
Aplazado: Un pago inicial y hasta 9 mensualidades...
El presente Curso tiene como objetivo adquirir los conocimientos teórico y prácticos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo domonio de la materia laboral, así como para enfrentarse a la realidad práctica a través de un asesoramiento profesional que pueda ser dirigido tanto a los particulares como a las empresas.
El material de estudio entregado al alumno (textos, casos prácticos, evaluaciones, comentarios, etc.) es el resultado de todo un amplio equipo de profesionales de prestigio dedicados a la confección de los temas, resolución de los casos prácticos, actualización constante del contenido y atención a los alumnos.
Redactado por expertos en la materia, este Curso es el camino más directo para obtener una especialización en la materia.
DESTINATARIOS:
El Curso va dirigido a profesionales y estudiantes de las áreas administrativas y de derecho que deseen adquirir los conocimientos específicos del ámbito laboral y la gestión del personal, desde un punto de vista práctico y aplicado, para acceder a un puesto que exija dicha formación, promocionarse laboralmente o desarrollarse profesionalmente.
Igualmente a personas de otras procedencias académicas interesadas en adquirir los conocimientos propios del campo del Derecho Laboral y la gestión del personal para ejercer profesionalmente como asesor laboral.
Las salidas profesionales o aplicaciones más usuales del presente Curso son las siguientes:
Instalarse por cuenta propia como asesor laboral.
Trabajar en una asesoría especializada en esta temática o de otro tipo.
Ocuparse de las cuestiones laborales en una emprsa o institución, exclusivamente o como parte de una labor más amplia.
Acceder a una organización de carácter sindical en calidad de asesor o como personal de plantilla.
SISTEMA DE PREPARACIÓN A DISTANCIA:
La modalidad a distancia sirve para cualquier persona y en cualquier lugar de residencia, siendo uno mismo quien decide el momento de iniciar el estudio.
El alumno recibe el material de estudio y, siguiendo las instrucciones que se le indican, realiza sus ejercicios y pruebas de evaluación que luego son corregidas por los profesores.
La superación de dichas evaluaciones da derecho al Diploma final expedido por el Centro.
Desde el Centro se atiende diligentemente cualquier consulta a través del correo, teléfono, fax o Internet (hasta un año después de la fecha de matriculación).
Es el propio alumno el que se marca su ritmo y quien decide el mejor horario y lugar para el estudio.
BREVE EXTRACTO DEL PROGRAMA
El programa del curso está dividido en los siguientes módulos, debidamente desarrollados:
Derecho Laboral, Parte General: Concepto de Derecho Laboral, las fuentes del Derecho Laboral, el contrato de trabajo, la extinción del contrato de trabajo, despido disciplinario y despido improcedente, infracciones, faltas y sanciones, el salario.
Derecho Procesal Laboral.
Gestión de Nóminas: Fuentes reguladoras del salario, concepto general de salario, percepciones económicas extrasalariales, modalidades del salario, estructura del salario, pago del salario, salario bruto y salario neto, cotizaciones, salario y Seguridad Social, Fiscalidad del salario y de las percepciones, principios de aplicación en materia salarial.
Seguridad Social.
Política y Sociología Laboral. Riesgos Laborales.
Derecho Sindical y de la Negociación Colectiva.
DURACION: 300 horas
Precio
Contado: 1.295 € (1.695 € - 400 € descuento)
Aplazado: Un pago inicial y hasta 9 mensualidades
Sede principal del centro
Madrid: Calle Diego de León 34 - 28006 - Madrid- Madrid: Calle Diego de León 34 - 28006 - Madrid
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