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Curso Superior en Gestion de Personal
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Descripción del curso
Detalles
Presentación:
FUNDACION AUCAL imparte este curso dirigido a profesionales de cualquier empresa que deseen tener contacto directo con las siguientes funciones: contratación laboral, gestión de partes de baja laboral, permisos de trabajo, despidos, negociación del convenio colectivo, gestión de documentación con diversas entidades: Seguridad Social, Servicios Públicos de Empleo, etc... Desempleados y estudiantes de Empresariales, Psicología, Derecho, Ciencias del Trabajo, ciclos formativos de administración, etc.
OBJETIVOS:
- Formar a especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación.
- Seleccionar en cada situación la modalidad contractual más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modelo de contrato vigente lleva implícita.
- Confeccionar los recibos de salarios, teniendo en cuenta bajas por IT, huelga, suspensión de empleo y sueldo, etc.
- Conocer las nuevas modificaciones que se han redactado en la Reforma Laboral 2010.
Metodología:
El alumno realizará todo el proceso de aprendizaje a través de nuestra plataforma online. Este sistema de formación permite al alumno organizar de forma personal la planificación del horario de estudio y la reaSalidas profesionales
Este curso te prepara para adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en pequeñas y medianas empresas, aplicando la Reforma Laboral del año 2010.
lización del programa en el tiempo que él mismo decida.
• Horario de estudio y ritmo de aprendizaje adaptado a la disponibilidad del alumno, sin máximos o mínimos de asignaturas anuales.
• Tecnología Web 2.0.: foros de discusión, videos, tutorías audiovisuales, etc.
• Realización de ejercicios de evaluación y casos prácticos a través de la plataforma de e-learning/campus virtual.
• Tutorías on-line de carácter continuado y personalizado
Plan de estudios:
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
TEMA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 5. REFORMA LABORAL 2010: NEGOCIACIÓN COLECTIVA
TEMA 6. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
TEMA 7. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
TEMA 8. REFORMA LABORAL 2010: CONTRATOS
TEMA 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
TEMA 10. LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 11. GESTIÓN DE NÓMINAS
TEMA 12. BOLETINES DE COTIZACIÓN
TEMA 13. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 14. SUPUESTOS PRÁCTICOS
TITULO OTORGADO POR: FUNDACIÓN AUCAL
Este curso pertenece al Programa Experto en Gestión de Pymes: Título Propio de la Universidad Antonio de Nebrija
Duración: 3 meses; 125 horas 0 ECTS
Fecha de inicio: Matrícula abierta...
FUNDACION AUCAL imparte este curso dirigido a profesionales de cualquier empresa que deseen tener contacto directo con las siguientes funciones: contratación laboral, gestión de partes de baja laboral, permisos de trabajo, despidos, negociación del convenio colectivo, gestión de documentación con diversas entidades: Seguridad Social, Servicios Públicos de Empleo, etc... Desempleados y estudiantes de Empresariales, Psicología, Derecho, Ciencias del Trabajo, ciclos formativos de administración, etc.
OBJETIVOS:
- Formar a especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación.
- Seleccionar en cada situación la modalidad contractual más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modelo de contrato vigente lleva implícita.
- Confeccionar los recibos de salarios, teniendo en cuenta bajas por IT, huelga, suspensión de empleo y sueldo, etc.
- Conocer las nuevas modificaciones que se han redactado en la Reforma Laboral 2010.
Metodología:
El alumno realizará todo el proceso de aprendizaje a través de nuestra plataforma online. Este sistema de formación permite al alumno organizar de forma personal la planificación del horario de estudio y la reaSalidas profesionales
Este curso te prepara para adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en pequeñas y medianas empresas, aplicando la Reforma Laboral del año 2010.
lización del programa en el tiempo que él mismo decida.
• Horario de estudio y ritmo de aprendizaje adaptado a la disponibilidad del alumno, sin máximos o mínimos de asignaturas anuales.
• Tecnología Web 2.0.: foros de discusión, videos, tutorías audiovisuales, etc.
• Realización de ejercicios de evaluación y casos prácticos a través de la plataforma de e-learning/campus virtual.
• Tutorías on-line de carácter continuado y personalizado
Plan de estudios:
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
TEMA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 5. REFORMA LABORAL 2010: NEGOCIACIÓN COLECTIVA
TEMA 6. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
TEMA 7. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
TEMA 8. REFORMA LABORAL 2010: CONTRATOS
TEMA 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
TEMA 10. LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 11. GESTIÓN DE NÓMINAS
TEMA 12. BOLETINES DE COTIZACIÓN
TEMA 13. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 14. SUPUESTOS PRÁCTICOS
TITULO OTORGADO POR: FUNDACIÓN AUCAL
Este curso pertenece al Programa Experto en Gestión de Pymes: Título Propio de la Universidad Antonio de Nebrija
Duración: 3 meses; 125 horas 0 ECTS
Fecha de inicio: Matrícula abierta
Sede principal del centro
Zamora: Postigo de Nuestra Señora 2 - 49800 - Toro- Zamora: Postigo de Nuestra Señora 2 - 49800 - Toro
- Madrid: Calle Chile 10 Edif. Madrid 92 - 28230 - Las Rozas
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