Curso Superior de Gestión por Competencias

1. Objetivo General:

- Aprender el funcionamiento del programa y las posibilidades de la ilustración avanzada.
- Dar a conocer los diferentes aspectos del modelo de gestión por competencias.
- Compartir las técnicas y las herramientas para la aplicación del modelo de gestión por competencias.
- Analizar las implicaciones que tiene la gestión por competencias para la organización.
- Analizar las técnicas de elaboración de perfiles de competencia, tanto del puesto como de la persona, mediante la entrevista de incidentes críticos.

2. Metodología:

Somos especialistas en formación e-learning, disponiendo para ello de una plataforma de desarrollo propio, tutores para la dinamización de los cursos y un equipo de formadores que permanentemente diseñan contenidos educativos adaptados a la realidad empresarial y destinada a la mejora permanente de sus trabajadores.

3. Temario:

1.Introducción y perfil de la gestión por competencias

Concepto de competencia
Gestión por competencias y clasificaciones
El perfil de competencias
El perfil personal

2.Técnicas y herramientas básicas de definición de competencias

Fases para la definición de competencias
Técnicas para la definición de competencias
Entrevista de incidentes críticos
Diccionario de competencias

3.El proceso de diseño, implantación y desarrollo de un sistema de gestión por competencias

Diseño del sistema de gestión por competencias
Aplicaciones del sistema de gestión por competencias
El desarrollo de las competencias...