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Curso Superior de Actualizacion y Perfeccionamiento Sobre la Reforma Laboral y el Procedimiento Laboral (48 horas)
- Curso |
- Presencial en Valencia
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Descripción del curso
Detalles
(solo preparan a alumnos de la Comunidad Valenciana)
Plazas limitadas a 12 asistentes.
La inminente entrada en vigor de la tan esperada Reforma Laboral 2012, junto con la entrada en vigor el pasado día 11 de diciembre de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción laboral, que junto a la Ley 13/2009 de la Oficina Judicial configura la Reforma Procesal, hacen imprescindible que todos aquellos operadores de la Consultoría y Asesores jurídico-laborales actualicen sus conocimientos legales, permitiéndoles así su intervención profesional con la máxima garantía y eficacia.
Material actualizado a Febrero de 2012, apuntes gráficos, artículos, jurisprudencia, etc.
Programa:
Módulo 1: Reforma Laboral 2012 (8 horas):
Modificaciones en materia contractual.
Modificaciones en materia de flexibilidad laboral.
Modificaciones en materia de negociación colectiva.
Modificaciones en otras materias.
Acuerdo estatal sobre salarios.
Módulo 2: La Ley 13/2009 de la Oficina Judicial (4 horas):
Modificaciones en materia de jurisdicción y competencia, partes, acumulaciones, régimen jurídico de los actos procesales, admisión de la demanda, acto del juicio, modalidades procesales, recursos devolutivos y no devolutivos, impugnación y ejecución.
Módulo 3: La Ley 36/2011 de lajurisdicción laboral (4 horas):
La potestad jurisdiccional.
Las partes procesales.
Las acumulaciones.
Los actos procesales.
La evitación del proceso.
Los principios y deberes.
Módulo 4: El proceso ordinario (4 horas):
La demanda, conciliación y juicio.
Las pruebas.
La sentencia.
El proceso monitorio.
Módulo 5: Las modalidades procesales (8 horas):
Despidos y sanciones.
Reclamaciones al Estado por salarios de tramitación.
Extinción contractual por causas objetivas.
Despidos colectivos.
Vacaciones.
Materia electoral.
Movilidad geográfica.
Modificaciones sustanciales.
Conciliación de la vida personal y laboral.
Clasificación laboral.
Módulo 6: De las prestaciones de la Seguridad Social (4 horas):
Procedimientos sobre prestaciones de la Seguridad Social.
Del procedimiento de oficio.
Del procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de la Seguridad Social.
Módulo 7: Procedimientos sobre conflictos colectivos (4 horas):
Procedimientos sobre impugnación de convenios colectivos.
Procedimientos sobre la tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.
Procedimientos sobre la audiencia al demandado rebelde.
Módulo 8: Recursos (8 horas):
Recursos sobre providencias.
Autos.
Diligencias y Decretos.
El recurso de suplicación.
El recurso de casación.
El recurso de casación para la unificación de la doctrina.
La revisión de sentencias.
Laudos arbitrales firmes.
El proceso de error judicial.
Módulo 9: Ejecución de sentencias (4 horas):
Ejecuciones colectivas.
Ejecuciones dinerarias.
Embargo y realización de los bienes.
Pago a los acreedores o insolvencia empresarial.
La ejecución de sentencias por despido.
Ejecución frente a Entes Públicos.
La ejecución provisional.
Ponentes:
Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales.
Salvador Pérez Ibáñez, Secretario judicial y profesor asociado Facultad de Derecho de la UV.
Fechas: Del 23/03/2012 al 15/06/2012
Horario: Viernes de 9:30 a 13:30
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Plazas limitadas a 12 asistentes.
La inminente entrada en vigor de la tan esperada Reforma Laboral 2012, junto con la entrada en vigor el pasado día 11 de diciembre de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción laboral, que junto a la Ley 13/2009 de la Oficina Judicial configura la Reforma Procesal, hacen imprescindible que todos aquellos operadores de la Consultoría y Asesores jurídico-laborales actualicen sus conocimientos legales, permitiéndoles así su intervención profesional con la máxima garantía y eficacia.
Material actualizado a Febrero de 2012, apuntes gráficos, artículos, jurisprudencia, etc.
Programa:
Módulo 1: Reforma Laboral 2012 (8 horas):
Modificaciones en materia contractual.
Modificaciones en materia de flexibilidad laboral.
Modificaciones en materia de negociación colectiva.
Modificaciones en otras materias.
Acuerdo estatal sobre salarios.
Módulo 2: La Ley 13/2009 de la Oficina Judicial (4 horas):
Modificaciones en materia de jurisdicción y competencia, partes, acumulaciones, régimen jurídico de los actos procesales, admisión de la demanda, acto del juicio, modalidades procesales, recursos devolutivos y no devolutivos, impugnación y ejecución.
Módulo 3: La Ley 36/2011 de lajurisdicción laboral (4 horas):
La potestad jurisdiccional.
Las partes procesales.
Las acumulaciones.
Los actos procesales.
La evitación del proceso.
Los principios y deberes.
Módulo 4: El proceso ordinario (4 horas):
La demanda, conciliación y juicio.
Las pruebas.
La sentencia.
El proceso monitorio.
Módulo 5: Las modalidades procesales (8 horas):
Despidos y sanciones.
Reclamaciones al Estado por salarios de tramitación.
Extinción contractual por causas objetivas.
Despidos colectivos.
Vacaciones.
Materia electoral.
Movilidad geográfica.
Modificaciones sustanciales.
Conciliación de la vida personal y laboral.
Clasificación laboral.
Módulo 6: De las prestaciones de la Seguridad Social (4 horas):
Procedimientos sobre prestaciones de la Seguridad Social.
Del procedimiento de oficio.
Del procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de la Seguridad Social.
Módulo 7: Procedimientos sobre conflictos colectivos (4 horas):
Procedimientos sobre impugnación de convenios colectivos.
Procedimientos sobre la tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.
Procedimientos sobre la audiencia al demandado rebelde.
Módulo 8: Recursos (8 horas):
Recursos sobre providencias.
Autos.
Diligencias y Decretos.
El recurso de suplicación.
El recurso de casación.
El recurso de casación para la unificación de la doctrina.
La revisión de sentencias.
Laudos arbitrales firmes.
El proceso de error judicial.
Módulo 9: Ejecución de sentencias (4 horas):
Ejecuciones colectivas.
Ejecuciones dinerarias.
Embargo y realización de los bienes.
Pago a los acreedores o insolvencia empresarial.
La ejecución de sentencias por despido.
Ejecución frente a Entes Públicos.
La ejecución provisional.
Ponentes:
Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales.
Salvador Pérez Ibáñez, Secretario judicial y profesor asociado Facultad de Derecho de la UV.
Fechas: Del 23/03/2012 al 15/06/2012
Horario: Viernes de 9:30 a 13:30
Sede principal del centro
Valencia: C/ Ingeniero José Sirera 4 - Valencia - 46017- Valencia: C/ Ingeniero José Sirera 4 - Valencia - 46017
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