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Curso Práctico sobre Nóminas y Seguros Sociales
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Trabajadores en activo interesados en realizar un Curso Práctico sobre Nóminas y Seguros Sociales.
Comentarios:
Al final el alumno aprenderá a:
- Confeccionar las nóminas en todos los supuestos posibles.
- Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
- Cómo interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen.
- Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
- Realizar la liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa.
- Calcular los costes salariales de forma real para una empresa.
Tutor personal: A tu disposición para dudas y seguimiento.
Evaluación continua: Ejercicios prácticos a lo largo del curso.
Posibilidad de financiación.
Salidas>:
Dirigido a personas y profesionales que con formación laboral o sin ella, desarrollan su actividad profesional en gestorías, asesorías, departamentos de administración de empresas y área de RRHH.
Temario:
Unidad 1. EL SALARIO
- Modalidades del salario.
- Salario mínimo interprofesional.
- Salario de aplicación al trabajador.
- Compensación y absorción.
- Salarios especiales.
- Liquidación y pago del salario.
- Protección y garantías del salario.
Unidad 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- Cotización en el régimen general.
- Base de cotización.
- Percepciones incluidas en la base de cotización.
- Conceptos no computables en la base de cotización.
- Horas extraordinarias.
Unidad 3. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- Cálculo de las bases de cotización.
- Cotización adicional por horas extraordinarias.
- Tipos de cotización.
- Bonificaciones y reducciones de cuotas.
Unidad 4. ASPECTOS TRIBUTARIOS DEL IRPF RELACIONADOS CON LA NÓMINA
- Concepto de rendimientos de trabajo en el IRPF.
- Retribuciones abonadas usualmente por la empresa.
- Otros rendimientos del trabajo.
- Extinción de los rendimientos percibidos por trabajos realizados en el extranjero.
- Retribuciones en especie.
- Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
- Procedimiento para determinar el importe de la retención.
- Determinación de la cuota de retención.
- Determinación del tipo previo de retención y del importe previo de la retención.
- Minoración del importe previo de la retención.
- Determinación del tipo de retención aplicable.
- Tipos especiales de retención.
- Determinación del importe de la retención.
- Regularización del tipo de retención.
- Obligaciones del trabajador perceptor respecto a la empresa.
- Esquema para calcular el tipo de retención y el importe anual de las retenciones.
- Modelo 145. Comunicación de datos al pagador.
- Modelo 110 - 111. Ingreso trimestral y mensual de las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF Modelo 111.
- Modelo 190. Resumen anual de las retenciones e ingresos a cuenta.
Unidad 5. INCIDENCIAS EN LA NÓMINA
- Incapacidad temporal.
- Maternidad y paternidad.
- Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
- Ausencias injustificadas del trabajador.
- Sanción disciplinaria de suspensión de empleo y sueldo.
- Embargo de salarios.
- Huelga.
- Cierre patronal.
- Nóminas especiales de administradores y socios de la empresa de alta en el régimen especial de autónomos.
- Liquidación final o finiquito.
- Atrasos convenio.
- Alta sin retribución.
- Suspensiones temporales de contratos y reducciones de jornada por expediente de regulación de empleo.
- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
Unidad 6. PROCEDIMIENTO DE CUMPLIMENTACIÓN DE LOS SEGUROS SOCIALES
- Documentos de cotización.
- Procedimiento de ingreso de cuotas.
- Prescripción.
- Período voluntario de ingreso.
- Aplazamientos del pago de las cuotas.
- Moratorias.
- Derecho a la devolución de ingresos indebidos.
- Procedimiento de recaudación en vía ejecutiva.
Unidad 7. LA EMPRESA AGRARIA
- La cotización a la seguridad social en el régimen especial agrario.
- Opción de modalidad de cotización.
- Cotización en la modalidad «sistema general».
- Cotización en la modalidad «jornadas reales».
- Recaudación.
- Modelos de cotización.
- Sistema red.
- Recargos e intereses de demora.
- Instrucciones para confeccionar los documentos de cotización.
Titulación:
Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá en su domicilio el diploma acreditativo otorgado por la Escuela.
Duración:
300 horas...
Trabajadores en activo interesados en realizar un Curso Práctico sobre Nóminas y Seguros Sociales.
Comentarios:
Al final el alumno aprenderá a:
- Confeccionar las nóminas en todos los supuestos posibles.
- Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
- Cómo interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen.
- Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
- Realizar la liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa.
- Calcular los costes salariales de forma real para una empresa.
Tutor personal: A tu disposición para dudas y seguimiento.
Evaluación continua: Ejercicios prácticos a lo largo del curso.
Posibilidad de financiación.
Salidas>:
Dirigido a personas y profesionales que con formación laboral o sin ella, desarrollan su actividad profesional en gestorías, asesorías, departamentos de administración de empresas y área de RRHH.
Temario:
Unidad 1. EL SALARIO
- Modalidades del salario.
- Salario mínimo interprofesional.
- Salario de aplicación al trabajador.
- Compensación y absorción.
- Salarios especiales.
- Liquidación y pago del salario.
- Protección y garantías del salario.
Unidad 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- Cotización en el régimen general.
- Base de cotización.
- Percepciones incluidas en la base de cotización.
- Conceptos no computables en la base de cotización.
- Horas extraordinarias.
Unidad 3. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- Cálculo de las bases de cotización.
- Cotización adicional por horas extraordinarias.
- Tipos de cotización.
- Bonificaciones y reducciones de cuotas.
Unidad 4. ASPECTOS TRIBUTARIOS DEL IRPF RELACIONADOS CON LA NÓMINA
- Concepto de rendimientos de trabajo en el IRPF.
- Retribuciones abonadas usualmente por la empresa.
- Otros rendimientos del trabajo.
- Extinción de los rendimientos percibidos por trabajos realizados en el extranjero.
- Retribuciones en especie.
- Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
- Procedimiento para determinar el importe de la retención.
- Determinación de la cuota de retención.
- Determinación del tipo previo de retención y del importe previo de la retención.
- Minoración del importe previo de la retención.
- Determinación del tipo de retención aplicable.
- Tipos especiales de retención.
- Determinación del importe de la retención.
- Regularización del tipo de retención.
- Obligaciones del trabajador perceptor respecto a la empresa.
- Esquema para calcular el tipo de retención y el importe anual de las retenciones.
- Modelo 145. Comunicación de datos al pagador.
- Modelo 110 - 111. Ingreso trimestral y mensual de las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF Modelo 111.
- Modelo 190. Resumen anual de las retenciones e ingresos a cuenta.
Unidad 5. INCIDENCIAS EN LA NÓMINA
- Incapacidad temporal.
- Maternidad y paternidad.
- Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
- Ausencias injustificadas del trabajador.
- Sanción disciplinaria de suspensión de empleo y sueldo.
- Embargo de salarios.
- Huelga.
- Cierre patronal.
- Nóminas especiales de administradores y socios de la empresa de alta en el régimen especial de autónomos.
- Liquidación final o finiquito.
- Atrasos convenio.
- Alta sin retribución.
- Suspensiones temporales de contratos y reducciones de jornada por expediente de regulación de empleo.
- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
Unidad 6. PROCEDIMIENTO DE CUMPLIMENTACIÓN DE LOS SEGUROS SOCIALES
- Documentos de cotización.
- Procedimiento de ingreso de cuotas.
- Prescripción.
- Período voluntario de ingreso.
- Aplazamientos del pago de las cuotas.
- Moratorias.
- Derecho a la devolución de ingresos indebidos.
- Procedimiento de recaudación en vía ejecutiva.
Unidad 7. LA EMPRESA AGRARIA
- La cotización a la seguridad social en el régimen especial agrario.
- Opción de modalidad de cotización.
- Cotización en la modalidad «sistema general».
- Cotización en la modalidad «jornadas reales».
- Recaudación.
- Modelos de cotización.
- Sistema red.
- Recargos e intereses de demora.
- Instrucciones para confeccionar los documentos de cotización.
Titulación:
Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá en su domicilio el diploma acreditativo otorgado por la Escuela.
Duración:
300 horas
Sede principal del centro
Barcelona: Avda. Meridiana 354 10º - 08027 - Barcelona- Barcelona: Avda. Meridiana 354 10º - 08027 - Barcelona
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