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Curso Práctico sobre Contratación Laboral
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Trabajadores en activo que quieran realizar un Curso Práctico sobre Contratación Laboral.
Comentarios:
En cada una de las unidades didácticas se propone la realización de numerosos casos prácticos para la mejor comprensión del tema tratado y que permite además ampliar de una forma estructurada y práctica su conocimiento.
Al final del curso el alumno aprenderá a:
- Conocer en profundidad los aspectos legales de un contrato de trabajo, y como gestionar las distintas opciones.
- Diferenciar las distintas modalidades contractuales.
- Identificar los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo.
- Abordar y resolver con eficiencia y eficacia las cuestiones de ámbito jurídico, que se le puedan plantea.
- Aplica correctamente la normativa legal actual en la cumplimentación de las distintas modalidades de contratos laborales.
Tutor personal: A tu disposición para dudas y seguimiento.
Evaluación continua: Ejercicios prácticos a lo largo del curso.
Posibilidad de financiación.
Salidas:
El curso está dirigido a todas aquellas personas que desempeñan actividades profesionales en el ámbito de la gestión de plantillas y estén interesadas en formarse en el ámbito de la contratación laboral.
- Además de profesionales que por razón de su actividad profesional necesitan actualizarse o ampliar sus conocimientos en el ámbito de la contratación laboral y de la gestión de retribuciones salariales.
- Asimismo está dirigido a aquellas personas que desean incorporarse al departamento de administración o de recursos humanos de una empresa.
Temario:
Unidad 1. CONCEPTOS GENERALES, LAS PARTES Y FORMALIZACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO
- Conceptos Generales.
- Las partes del contrato de trabajo.
- Capacitada para contratar como empresario.
- Formalización y características del contrato de trabajo.
- Comunicación por medios telemáticos.
Unidad 2. CONTRATOS INDEFINIDOS. CONTRATOS FORMATIVOS. CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL Y DE RELEVO
- Los contratos indefinidos.
- Los contratos formativos.
- Contratos a tiempo parcial y de relevo.
Unidad 3. CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA Y OTRAS MODALIDADES CONTRACTUALES
- Contratos de duración determinada.
- Otras modalidades contractuales.
Unidad 4. CONTRATOS DEL PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO
Unidad 5. PACTOS Y CLÁUSULAS ADICIONALES AL CONTRATO DE TRABAJO
Titulación:
Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá en su domicilio el diploma de la Escuela.
Duración:
200 horas...
Trabajadores en activo que quieran realizar un Curso Práctico sobre Contratación Laboral.
Comentarios:
En cada una de las unidades didácticas se propone la realización de numerosos casos prácticos para la mejor comprensión del tema tratado y que permite además ampliar de una forma estructurada y práctica su conocimiento.
Al final del curso el alumno aprenderá a:
- Conocer en profundidad los aspectos legales de un contrato de trabajo, y como gestionar las distintas opciones.
- Diferenciar las distintas modalidades contractuales.
- Identificar los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo.
- Abordar y resolver con eficiencia y eficacia las cuestiones de ámbito jurídico, que se le puedan plantea.
- Aplica correctamente la normativa legal actual en la cumplimentación de las distintas modalidades de contratos laborales.
Tutor personal: A tu disposición para dudas y seguimiento.
Evaluación continua: Ejercicios prácticos a lo largo del curso.
Posibilidad de financiación.
Salidas:
El curso está dirigido a todas aquellas personas que desempeñan actividades profesionales en el ámbito de la gestión de plantillas y estén interesadas en formarse en el ámbito de la contratación laboral.
- Además de profesionales que por razón de su actividad profesional necesitan actualizarse o ampliar sus conocimientos en el ámbito de la contratación laboral y de la gestión de retribuciones salariales.
- Asimismo está dirigido a aquellas personas que desean incorporarse al departamento de administración o de recursos humanos de una empresa.
Temario:
Unidad 1. CONCEPTOS GENERALES, LAS PARTES Y FORMALIZACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO
- Conceptos Generales.
- Las partes del contrato de trabajo.
- Capacitada para contratar como empresario.
- Formalización y características del contrato de trabajo.
- Comunicación por medios telemáticos.
Unidad 2. CONTRATOS INDEFINIDOS. CONTRATOS FORMATIVOS. CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL Y DE RELEVO
- Los contratos indefinidos.
- Los contratos formativos.
- Contratos a tiempo parcial y de relevo.
Unidad 3. CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA Y OTRAS MODALIDADES CONTRACTUALES
- Contratos de duración determinada.
- Otras modalidades contractuales.
Unidad 4. CONTRATOS DEL PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO
Unidad 5. PACTOS Y CLÁUSULAS ADICIONALES AL CONTRATO DE TRABAJO
Titulación:
Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá en su domicilio el diploma de la Escuela.
Duración:
200 horas
Sede principal del centro
Barcelona: Avda. Meridiana 354 10º - 08027 - Barcelona- Barcelona: Avda. Meridiana 354 10º - 08027 - Barcelona
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