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Curso Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres (Reconocido como Curso Oficial de la Administracion Publica Española ESSSCAN)
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- A distancia y Online
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
El curso va dirigido tanto a profesionales como a otros colectivos que deseen una formación en nuevas e interesantes materias de estudio, enriqueciendo su propio conocimiento y ampliando sus dimensiones profesionales.
Formade pago:
El pago del curso se puede realizar mediante contrareembolso, transferencia/ingreso bancario o a través de pago con tarjeta.
En el precio del curso van incluidos los gastos de envío tanto del material didáctico como de la certificación acreditativa de finalización.
Materiales Didáctivos:
Manual del curso, evaluación, CD interactivo, y acceso al Aula Virtual: a las Herramientas Pedagógicas (Biblioteca, Diccionario, Enlaces de interés, Preguntas frecuentes) y a las Herramientas Comunicación (Mensajería instantánea con Tutoría o con Atención al Alumnado, Foro, Ayuda relacionada con la realización del curso, Noticias).
Cirterios de Evaluación:
En las pruebas de evaluación, el alumno ha de contestar una serie de preguntas abiertas, otras de tipo test y varios casos prácticos donde tiene que demostrar haber adquirido los conocimientos y destrezas que se proponen y, por tanto, haber conseguido los objetivos que se persiguen con el contenido de la actividad.
A disposición del alumno existen horas de tutoría vía telefónica, email, correo postal y/o presencial (acudiendo a nuestras instalaciones).
Temario:
MODULO 1. MARCO DEL IMPULSO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
TEMA 1. Teoría de género. Socialización y construcción de los géneros. División sexual del trabajo. Conceptos básicos de la teoría de género
Sistema sexo-género
Teoría de género. Conceptos básicos
TEMA 2. El papel de las mujeres en la historia
La invisibilización del papel de la mujer. Mujeres relevantes en la historia y sus aportaciones
Historia de la lucha por los derechos de las mujeres
TEMA 3. Discriminación y desigualdad en función del sexo. Violencia de género
Discriminación y desigualdad en función del sexo
Violencia de género, violencia contra las mujeres
TEMA 4. Fundamentación normativa. Antecedentes. Normativa internacional, europea, estatal y autonómica
Normativa internacional
Legislación Estatal
Normativa Autonómica
TEMA 5. Organismos relacionados con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito internacional, europeo, estatal y autonómico
Organismos Internacionales
Organismos Europeos
Organismos Estatales
Organismos Autonómicos
TEMA 6. Marco estratégico para fomentar la igualdad de género. Principio de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Políticas públicas de igualdad y planes de igualdad. Acciones positivas. Mainstreaming de género. Empoderamiento
Principio de la Igualdad de Oportunidades. Políticas públicas
Estrategias de las Políticas de Igualdad de Oportunidades
Empoderamiento
MODULO 2. PROCESO DE INTERVENCIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
TEMA 7. Intervención social con perspectiva de género. Diseño y adaptación de proyectos sociales en pro de la igualdad y con perspectiva de género. Recogida y análisis de información. Evaluación y seguimiento en las actuaciones y proyectos en el impulso de la igualdad entre mujeres y hombres. Presentación de la información
Introducción a la intervención social
Análisis desagregados por sexos. Perspectiva de Género y Mainstreaming
Diseño de proyectos sociales mediante las fases de aplicación del Mainstreaming
Presentación del proyecto y de la información resultante Organización del proyecto
TEMA 8. Profesionales de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Figuras de agente y promotor/a de igualdad. Conocimientos y competencias necesarias. Trabajo en equipo y servicios de atención. Ámbitos de actuación. Tareas y funciones
Profesionales de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Figuras de Agente y Promotor/a de Igualdad
Conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para profesionales de la igualdad. Trabajo en equipo y Servios de Atención
Ámbitos de Actuación y Áreas de especialización
Tareas y Funciones. ¿Qué hace un/a profesional para el impulso de la igualdad?
Titulación:
El alumno, tras superar el curso, recibirá su correspondiente:
Certificación de Reconocimiento de Oficialidad de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN)(Curso Oficial de la Administración Pública Española).
Duración: 60 horas
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El curso va dirigido tanto a profesionales como a otros colectivos que deseen una formación en nuevas e interesantes materias de estudio, enriqueciendo su propio conocimiento y ampliando sus dimensiones profesionales.
Formade pago:
El pago del curso se puede realizar mediante contrareembolso, transferencia/ingreso bancario o a través de pago con tarjeta.
En el precio del curso van incluidos los gastos de envío tanto del material didáctico como de la certificación acreditativa de finalización.
Materiales Didáctivos:
Manual del curso, evaluación, CD interactivo, y acceso al Aula Virtual: a las Herramientas Pedagógicas (Biblioteca, Diccionario, Enlaces de interés, Preguntas frecuentes) y a las Herramientas Comunicación (Mensajería instantánea con Tutoría o con Atención al Alumnado, Foro, Ayuda relacionada con la realización del curso, Noticias).
Cirterios de Evaluación:
En las pruebas de evaluación, el alumno ha de contestar una serie de preguntas abiertas, otras de tipo test y varios casos prácticos donde tiene que demostrar haber adquirido los conocimientos y destrezas que se proponen y, por tanto, haber conseguido los objetivos que se persiguen con el contenido de la actividad.
A disposición del alumno existen horas de tutoría vía telefónica, email, correo postal y/o presencial (acudiendo a nuestras instalaciones).
Temario:
MODULO 1. MARCO DEL IMPULSO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
TEMA 1. Teoría de género. Socialización y construcción de los géneros. División sexual del trabajo. Conceptos básicos de la teoría de género
Sistema sexo-género
Teoría de género. Conceptos básicos
TEMA 2. El papel de las mujeres en la historia
La invisibilización del papel de la mujer. Mujeres relevantes en la historia y sus aportaciones
Historia de la lucha por los derechos de las mujeres
TEMA 3. Discriminación y desigualdad en función del sexo. Violencia de género
Discriminación y desigualdad en función del sexo
Violencia de género, violencia contra las mujeres
TEMA 4. Fundamentación normativa. Antecedentes. Normativa internacional, europea, estatal y autonómica
Normativa internacional
Legislación Estatal
Normativa Autonómica
TEMA 5. Organismos relacionados con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito internacional, europeo, estatal y autonómico
Organismos Internacionales
Organismos Europeos
Organismos Estatales
Organismos Autonómicos
TEMA 6. Marco estratégico para fomentar la igualdad de género. Principio de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Políticas públicas de igualdad y planes de igualdad. Acciones positivas. Mainstreaming de género. Empoderamiento
Principio de la Igualdad de Oportunidades. Políticas públicas
Estrategias de las Políticas de Igualdad de Oportunidades
Empoderamiento
MODULO 2. PROCESO DE INTERVENCIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
TEMA 7. Intervención social con perspectiva de género. Diseño y adaptación de proyectos sociales en pro de la igualdad y con perspectiva de género. Recogida y análisis de información. Evaluación y seguimiento en las actuaciones y proyectos en el impulso de la igualdad entre mujeres y hombres. Presentación de la información
Introducción a la intervención social
Análisis desagregados por sexos. Perspectiva de Género y Mainstreaming
Diseño de proyectos sociales mediante las fases de aplicación del Mainstreaming
Presentación del proyecto y de la información resultante Organización del proyecto
TEMA 8. Profesionales de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Figuras de agente y promotor/a de igualdad. Conocimientos y competencias necesarias. Trabajo en equipo y servicios de atención. Ámbitos de actuación. Tareas y funciones
Profesionales de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Figuras de Agente y Promotor/a de Igualdad
Conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para profesionales de la igualdad. Trabajo en equipo y Servios de Atención
Ámbitos de Actuación y Áreas de especialización
Tareas y Funciones. ¿Qué hace un/a profesional para el impulso de la igualdad?
Titulación:
El alumno, tras superar el curso, recibirá su correspondiente:
Certificación de Reconocimiento de Oficialidad de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN)(Curso Oficial de la Administración Pública Española).
Duración: 60 horas
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