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Curso sobre el Mando Intermedio: Tecnicas para una Supervision Eficaz
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Descripción del curso
Detalles
OBJETIVOS GENERALES:
- Conocer y practicar las técnicas y teóricas que hacen que un grupo funcione como equipo.
- Analizar dificultades y reforzar comportamientos. Priorizar y acometer en grupo los puntos de mejora en su área de responsabilidad.
- Gestionar eficazmente situaciones críticas de grupo Presentar la definición de la competencia trabajo en equipo y concretar las modalidades de interacción que se produce en los equipos laborales.
- Aprender a definir correctamente los objetivos y a analizar la necesidad de asumir responsabilidades y compromisos.
Requisitos:
Pertenecer a empresas del sector ubicadas en ANDALUCIA, GALICIA Y EXTREMADURA.
DIRIGIDO A:
Mandos Intermedios de empresas de cualquier área funcional, que necesiten obtener o mejorar los conocimientos a nivel de gestión empresarial.
Temario:
MÓDULO 1: CREACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
U.D. 1. TRABAJO EN EQUIPO ¿POR QUÉ?
U.D. 2. GRUPOS Y EQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES.
U.D. 3. FASES DE DESARROLLO DE LOS EQUIPOS.
U.D. 4. GESTIÓN DEL DESARROLLO DEL EQUIPO.
U.D. 5. TIPOS DE EQUIPOS.
MÓDULO 2: TRABAJO EN EQUIPO
U.D. 1. ¿QUÉ ES EL TRABAJO EN EQUIPO?
U.D. 2. COMPARTIR OBJETIVOS.
U.D. 3. COLABORAR EN EL TRABAJO.
U.D. 4. MÉTODO DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES.
U.D. 5. DESARROLLO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO.
MÓDULO 3 : SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TRABAJO EN EQUIPO
- Conocer y practicar las técnicas y teóricas que hacen que un grupo funcione como equipo.
- Analizar dificultades y reforzar comportamientos. Priorizar y acometer en grupo los puntos de mejora en su área de responsabilidad.
- Gestionar eficazmente situaciones críticas de grupo Presentar la definición de la competencia trabajo en equipo y concretar las modalidades de interacción que se produce en los equipos laborales.
- Aprender a definir correctamente los objetivos y a analizar la necesidad de asumir responsabilidades y compromisos.
Requisitos:
Pertenecer a empresas del sector ubicadas en ANDALUCIA, GALICIA Y EXTREMADURA.
DIRIGIDO A:
Mandos Intermedios de empresas de cualquier área funcional, que necesiten obtener o mejorar los conocimientos a nivel de gestión empresarial.
Temario:
MÓDULO 1: CREACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
U.D. 1. TRABAJO EN EQUIPO ¿POR QUÉ?
U.D. 2. GRUPOS Y EQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES.
U.D. 3. FASES DE DESARROLLO DE LOS EQUIPOS.
U.D. 4. GESTIÓN DEL DESARROLLO DEL EQUIPO.
U.D. 5. TIPOS DE EQUIPOS.
MÓDULO 2: TRABAJO EN EQUIPO
U.D. 1. ¿QUÉ ES EL TRABAJO EN EQUIPO?
U.D. 2. COMPARTIR OBJETIVOS.
U.D. 3. COLABORAR EN EL TRABAJO.
U.D. 4. MÉTODO DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES.
U.D. 5. DESARROLLO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO.
MÓDULO 3 : SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TRABAJO EN EQUIPO
U.D. 1. INTRODUCCIÓN A LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS EN GRUPO.
U.D. 2. DEFINIR EL PROBLEMA.
U.D. 3. EL ANÁLISIS DE LAS CAUSAS.
U.D. 4. DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE LAS SOLUCIONES.
MÓDULO 4: DESARROLLO DE EQUIPOS
U.D. 1. EL TRABAJO EN EQUIPO.
U.D. 2. ¿CÓMO SE TRABAJA EN EQUIPO?
MODULO 5: COMUNICACIÓN
U.D. 1. LA COMUNICACIÓN.
U.D. 2. HABILIDADES Y SITUACIONES DE COMUNICACIÓN
U.D. 3. LAS BARRERAS Y LAS MEJORAS DE LA COMUNICACIÓN.
U.D. 4. EL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN.
MÓDULO 6: RELACIONES INTERPERSONALES
U.D. 1. INTRODUCCIÓN.
U.D. 2. HABILIDADES DE RELACIÓN PERSONAL
U.D. 3. LA RELACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS.
U.D. 4. LA RELACIÓN DÍA A DÍA.
U.D. 5. AMPLIANDO RELACIONES.
MÓDULO 7: GESTIÓN DEL TIEMPO Y DEL ESTRÉS
U.D. 1. INTRODUCCIÓN: EL TIEMPO.
U.D. 2. ¿QUÉ HACER PARA MEJORAR?
U.D. 3. CONSECUENCIA DE UN USO INADECUADO DEL TIEMPO: EL ESTRÉS
44 horas
...U.D. 2. DEFINIR EL PROBLEMA.
U.D. 3. EL ANÁLISIS DE LAS CAUSAS.
U.D. 4. DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE LAS SOLUCIONES.
MÓDULO 4: DESARROLLO DE EQUIPOS
U.D. 1. EL TRABAJO EN EQUIPO.
U.D. 2. ¿CÓMO SE TRABAJA EN EQUIPO?
MODULO 5: COMUNICACIÓN
U.D. 1. LA COMUNICACIÓN.
U.D. 2. HABILIDADES Y SITUACIONES DE COMUNICACIÓN
U.D. 3. LAS BARRERAS Y LAS MEJORAS DE LA COMUNICACIÓN.
U.D. 4. EL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN.
MÓDULO 6: RELACIONES INTERPERSONALES
U.D. 1. INTRODUCCIÓN.
U.D. 2. HABILIDADES DE RELACIÓN PERSONAL
U.D. 3. LA RELACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS.
U.D. 4. LA RELACIÓN DÍA A DÍA.
U.D. 5. AMPLIANDO RELACIONES.
MÓDULO 7: GESTIÓN DEL TIEMPO Y DEL ESTRÉS
U.D. 1. INTRODUCCIÓN: EL TIEMPO.
U.D. 2. ¿QUÉ HACER PARA MEJORAR?
U.D. 3. CONSECUENCIA DE UN USO INADECUADO DEL TIEMPO: EL ESTRÉS
44 horas
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