Lo sentimos, en estos momentos este programa no está activo en CanalCursos.com
Curso Dirigir Desarrollando Personas en Barcelona
- Curso |
- Presencial en Barcelona
Precio
Contacta con el centro para más información
Pide Información y sin compromiso
Descripción del curso
Detalles
Presentación:
Pocos factores influyen tanto en la consecución de resultados y en el clima laboral como la forma en que es ejercido el mando sobre las personas y sobre los equipos de trabajo, pero, en la mayoría de los casos, la persona que manda ha accedido a dicha función sin haber recibido ninguna preparación formal sobre la manera más eficaz de ejercerla. La práctica totalidad de los jefes ha tenido que pasar por un largo periodo de experimentación y aprendizaje personal: se ha efectuado por el método del "ensayo y error". Las personas han recibido más una formación centrada en procesos, máquinas y materiales que en aspectos de factor humano, por definición más ambiguos y menos controlables. El propósito del programa "Dirigir Desarrollando Personas" es proporcionar al directivo los conceptos básicos de la tarea de "mandar", sus técnicas y sus posibilidades. Este Coaching grupal proporciona una revisión sobre los fundamentos y técnicas de un mando eficaz y permite a los participantes el estructurar y consolidar sus propias experiencias al respecto, en orden a obtener el máximo rendimiento y desarrollo para sus colaboradores.
Dirigido a:
Directivos que tienen a su cargo equipos humanos
Objetivos:
El propósito del programa "Dirigir Desarrollando Personas" es proporcionar al directivo los conceptos básicos de la tarea de "mandar", sus técnicas y sus posibilidades. Este Coaching grupal proporciona una revisión sobre los fundamentos y técnicas de un mando eficaz y permite a los participantes el estructurar y consolidar sus propias experiencias al respecto, en orden a obtener el máximo rendimiento y desarrollo para sus colaboradores.
Metodología:
Activa y participativa. Trabajo en grupos y ejercicios prácticos según la propia realidad de los participantes.
Duración del seminario 24 horas. 6 sesiones a razón de 4 horas por sesión.
Máximo 20 alumnos por grupo de trabajo
Temario:
. Comprendiendo nuestra forma de mandar
2. Eligiendo la forma de mando más adecuada para cada persona, situación y necesidad.
3. Cómo conseguir el compromiso de los colaboradores
4. La información motivadora
5. Cómo conseguir la participación y el compromiso de nuestros colaboradores
6. Cómo dar feedback a nuestros colaboradores
7. Cómo desarrollar a nuestros colaboradores - I
8. Cómo desarrollar a nuestros colaboradores - II
9. El indispensable equilibrio entre resultados y clima interno
10. Conducción de reuniones
11. Consolidación de conceptos y técnicas sobre motivación y mando.
Profesorado:
Xavier Orozco
Diplomado en Dirección General - IESE
Psicólogo Industrial - Universidad de Barcelona
Máster Dirección RRHH - UP Madrid
Xavier es director asociado de IOR CONSULTING, con responsabilidad en el diseño y desarrollo de Programas de Desarrollo Directivo y de Equipos de Alto Rendimiento, en la selección de Altos Directivos y en consultoría de planes estratégicos de Recursos Humanos.
Socio-Fundador de BRAVO & OROZCO, Consultants in Executive Search, y de BOSEL dedicada a la Formación de Equipos de Dirección y a la Consultoría de Recursos Humanos.
Entre 1983 y 1990 tuvo diversas responsabilidades directivas en el GRUPO MYRURGIA, hasta ocupar la Dirección General.
Fechas : Consultar
Horario : Lunes y Jueves de 16h a 20h...
Pocos factores influyen tanto en la consecución de resultados y en el clima laboral como la forma en que es ejercido el mando sobre las personas y sobre los equipos de trabajo, pero, en la mayoría de los casos, la persona que manda ha accedido a dicha función sin haber recibido ninguna preparación formal sobre la manera más eficaz de ejercerla. La práctica totalidad de los jefes ha tenido que pasar por un largo periodo de experimentación y aprendizaje personal: se ha efectuado por el método del "ensayo y error". Las personas han recibido más una formación centrada en procesos, máquinas y materiales que en aspectos de factor humano, por definición más ambiguos y menos controlables. El propósito del programa "Dirigir Desarrollando Personas" es proporcionar al directivo los conceptos básicos de la tarea de "mandar", sus técnicas y sus posibilidades. Este Coaching grupal proporciona una revisión sobre los fundamentos y técnicas de un mando eficaz y permite a los participantes el estructurar y consolidar sus propias experiencias al respecto, en orden a obtener el máximo rendimiento y desarrollo para sus colaboradores.
Dirigido a:
Directivos que tienen a su cargo equipos humanos
Objetivos:
El propósito del programa "Dirigir Desarrollando Personas" es proporcionar al directivo los conceptos básicos de la tarea de "mandar", sus técnicas y sus posibilidades. Este Coaching grupal proporciona una revisión sobre los fundamentos y técnicas de un mando eficaz y permite a los participantes el estructurar y consolidar sus propias experiencias al respecto, en orden a obtener el máximo rendimiento y desarrollo para sus colaboradores.
Metodología:
Activa y participativa. Trabajo en grupos y ejercicios prácticos según la propia realidad de los participantes.
Duración del seminario 24 horas. 6 sesiones a razón de 4 horas por sesión.
Máximo 20 alumnos por grupo de trabajo
Temario:
. Comprendiendo nuestra forma de mandar
2. Eligiendo la forma de mando más adecuada para cada persona, situación y necesidad.
3. Cómo conseguir el compromiso de los colaboradores
4. La información motivadora
5. Cómo conseguir la participación y el compromiso de nuestros colaboradores
6. Cómo dar feedback a nuestros colaboradores
7. Cómo desarrollar a nuestros colaboradores - I
8. Cómo desarrollar a nuestros colaboradores - II
9. El indispensable equilibrio entre resultados y clima interno
10. Conducción de reuniones
11. Consolidación de conceptos y técnicas sobre motivación y mando.
Profesorado:
Xavier Orozco
Diplomado en Dirección General - IESE
Psicólogo Industrial - Universidad de Barcelona
Máster Dirección RRHH - UP Madrid
Xavier es director asociado de IOR CONSULTING, con responsabilidad en el diseño y desarrollo de Programas de Desarrollo Directivo y de Equipos de Alto Rendimiento, en la selección de Altos Directivos y en consultoría de planes estratégicos de Recursos Humanos.
Socio-Fundador de BRAVO & OROZCO, Consultants in Executive Search, y de BOSEL dedicada a la Formación de Equipos de Dirección y a la Consultoría de Recursos Humanos.
Entre 1983 y 1990 tuvo diversas responsabilidades directivas en el GRUPO MYRURGIA, hasta ocupar la Dirección General.
Fechas : Consultar
Horario : Lunes y Jueves de 16h a 20h
Sede principal del centro
Barcelona: Calle Sant Joan La Salle, 42 - 08022 - Barcelona- Barcelona: Calle Sant Joan La Salle, 42 - 08022 - Barcelona
Ofertas relacionadas
Estás viendo
Curso Dirigir Desarrollando Personas en Barcelona
Precio