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Curso Basico Formacion de Negociadores CARL (Consejo Andaluz de Relaciones Laborales)
- Curso |
- Presencial en Córdoba, Granada, Málaga y Sevilla
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Este Programa va dirigido a las personas que negocian por primera vez o tienen una reducida experiencia en la negociación colectiva ( entre 1 y 3 años)
Objetivos:
Aprender la importancia y el papel que laNegociación Colectiva ( N.C.) juega en la ordenación de las relaciones laborales y sus resultados; facilitarles conocimientos básicos y esenciales sobre relaciones laborales y N.C., con un perfil eminentemente normativo complementado con habilidades para la negociación.
Metodología:
El curso tendrá una duración de 20 horas (presencial) . Cada tema se ha diseñado de forma que favorezca el debate y fomente la discusión de los participantes. Tras la realización de la actividad formativa se realizará un cuestionario para evaluar el nivel de conocimientos adquiridos.
Persiguiendo un total dinamismo y aplicabilidad laboral de los contenidos, basamos nuestra metodología presencial en la combinación teórica – práctica, actualizando los conceptos claves de gestión empresarial y relaciones laborales, desde un clima distendido de participación y trabajo conjunto, mediante diferentes técnicas:
Desarrollo de contenidos teóricos totalmente actualizados, a través de las exposiciones de los profesores, complementadas con ejemplificaciones de situaciones reales cercanas y adaptadas a los participantes.
Resolución de casos de negocio, ejercicios prácticos, comentarios sobre noticias de actualidad u otros, relacionados con los temas de cada apartado.
Análisis de situaciones particulares para profundizar sobre la propia gestión, en cada sesión se irá incidiendo, individual y grupalmente, sobre los pormenores de sus tareas, directas e indirectas, que cada participante realiza en su puesto de trabajo.
Debates constructivos, dirigidos a la búsqueda de puntos fuertes, soluciones de mejora o nuevas acciones a emprender, y a la determinación de tareas para su posible puesta en práctica.
Role-Playing: Dado el tema que nos ocupa una de las principales intenciones de este programa es el entendimiento conjunto, para ello, que mejor que ponernos en el papel del otro,persiguiendo una empatía entre todos los sujetos intervinientes en las Relaciones Laborales.
Contenidos:
Primer día
La N.C. en el E.T.
El Procedimineto de la N.C.
Herramientas para la Negociación
Marina Otero (CARL)
Segundo día
Trabajos de Negociación y técnicas para la N.C.
Taller de Trabajo
Eduardo CAndau (CARL)
Tercer día
Casos de éxito en la N.C.
La Negociación de un Convenio según sus protagonistas
Pedro Guanche/Miguel Martínez (EOI)
Fecha inicio: Marzo 2011
Horario:
Sevilla: 21-23Feb
Málaga: 23-25Mar
Granada: 25-27May
Córdoba: 20-22Sep
Día 1º: 9.30 a 14 / 15.30 a 18.30
Día 2º: 9.30 a 14 / 15.30 a 18.30
Día 3º: 9.30 a 14.30
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Este Programa va dirigido a las personas que negocian por primera vez o tienen una reducida experiencia en la negociación colectiva ( entre 1 y 3 años)
Objetivos:
Aprender la importancia y el papel que laNegociación Colectiva ( N.C.) juega en la ordenación de las relaciones laborales y sus resultados; facilitarles conocimientos básicos y esenciales sobre relaciones laborales y N.C., con un perfil eminentemente normativo complementado con habilidades para la negociación.
Metodología:
El curso tendrá una duración de 20 horas (presencial) . Cada tema se ha diseñado de forma que favorezca el debate y fomente la discusión de los participantes. Tras la realización de la actividad formativa se realizará un cuestionario para evaluar el nivel de conocimientos adquiridos.
Persiguiendo un total dinamismo y aplicabilidad laboral de los contenidos, basamos nuestra metodología presencial en la combinación teórica – práctica, actualizando los conceptos claves de gestión empresarial y relaciones laborales, desde un clima distendido de participación y trabajo conjunto, mediante diferentes técnicas:
Desarrollo de contenidos teóricos totalmente actualizados, a través de las exposiciones de los profesores, complementadas con ejemplificaciones de situaciones reales cercanas y adaptadas a los participantes.
Resolución de casos de negocio, ejercicios prácticos, comentarios sobre noticias de actualidad u otros, relacionados con los temas de cada apartado.
Análisis de situaciones particulares para profundizar sobre la propia gestión, en cada sesión se irá incidiendo, individual y grupalmente, sobre los pormenores de sus tareas, directas e indirectas, que cada participante realiza en su puesto de trabajo.
Debates constructivos, dirigidos a la búsqueda de puntos fuertes, soluciones de mejora o nuevas acciones a emprender, y a la determinación de tareas para su posible puesta en práctica.
Role-Playing: Dado el tema que nos ocupa una de las principales intenciones de este programa es el entendimiento conjunto, para ello, que mejor que ponernos en el papel del otro,persiguiendo una empatía entre todos los sujetos intervinientes en las Relaciones Laborales.
Contenidos:
Primer día
La N.C. en el E.T.
El Procedimineto de la N.C.
Herramientas para la Negociación
Marina Otero (CARL)
Segundo día
Trabajos de Negociación y técnicas para la N.C.
Taller de Trabajo
Eduardo CAndau (CARL)
Tercer día
Casos de éxito en la N.C.
La Negociación de un Convenio según sus protagonistas
Pedro Guanche/Miguel Martínez (EOI)
Fecha inicio: Marzo 2011
Horario:
Sevilla: 21-23Feb
Málaga: 23-25Mar
Granada: 25-27May
Córdoba: 20-22Sep
Día 1º: 9.30 a 14 / 15.30 a 18.30
Día 2º: 9.30 a 14 / 15.30 a 18.30
Día 3º: 9.30 a 14.30
Sede principal del centro
Madrid: Av de Gregorio del Amo, 6 - 28040 - Madrid- Madrid: Av de Gregorio del Amo, 6 - 28040 - Madrid
- Sevilla: Calle Leonardo da Vinci, 12 - 41092 - Sevilla
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