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Curso Avanzado de Habilidades Directivas
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a
A aquellas personas interesadas en profundizar y ampliar sus conocimientos en Habilidades Directivas.
Titulación que se obtiene
Al terminar el cursos los alumnos obtendran la titulacion en Curso Avanzado de Habilidades Directivas otorgada por Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias.
Objetivo
El objetivo del Curso de Habilidades Directivas es proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para desarrollar al máximo sus cualidades directivas, desde seleccionar a sus colaboradores hasta conocer las mejores técnicas para motivar a su equipo de trabajo. Además, aprenderá a expresarse en público para que pueda comunicar eficazmente sus dotes directivas.
El seguimiento del curso se realizará de una manera eminentemente práctica completando la lectura del manual con las imágenes del vídeo (incluidas en el CD-ROM). En última instancia, el alumno tendrá que rellenar un cuestionario que será corregido por ISTPB.
Como apoyo de estudio el alumno dispondrá del Servicio de Tutorías para aclarar cualquier duda que pueda surgirle durante el estudio del Curso.
Datos a tener en cuenta
15% de Descuento (oferta especial este mes)
Financiación en 6 mensualidades directamente con el centro y sin intereses
Temario
MÓDULO “HABILIDADES DIRECTIVAS”
- Aprender a escuchar.
- Empatizar.
- Promover confianza.
- Ser un "Team Builder".
- Serenidad.
- Huir del ASSAP!
- Paciencia.
- Sinceridad.
A aquellas personas interesadas en profundizar y ampliar sus conocimientos en Habilidades Directivas.
Titulación que se obtiene
Al terminar el cursos los alumnos obtendran la titulacion en Curso Avanzado de Habilidades Directivas otorgada por Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias.
Objetivo
El objetivo del Curso de Habilidades Directivas es proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para desarrollar al máximo sus cualidades directivas, desde seleccionar a sus colaboradores hasta conocer las mejores técnicas para motivar a su equipo de trabajo. Además, aprenderá a expresarse en público para que pueda comunicar eficazmente sus dotes directivas.
El seguimiento del curso se realizará de una manera eminentemente práctica completando la lectura del manual con las imágenes del vídeo (incluidas en el CD-ROM). En última instancia, el alumno tendrá que rellenar un cuestionario que será corregido por ISTPB.
Como apoyo de estudio el alumno dispondrá del Servicio de Tutorías para aclarar cualquier duda que pueda surgirle durante el estudio del Curso.
Datos a tener en cuenta
15% de Descuento (oferta especial este mes)
Financiación en 6 mensualidades directamente con el centro y sin intereses
Temario
MÓDULO “HABILIDADES DIRECTIVAS”
- Aprender a escuchar.
- Empatizar.
- Promover confianza.
- Ser un "Team Builder".
- Serenidad.
- Huir del ASSAP!
- Paciencia.
- Sinceridad.
- Reconocer los errores.
- To walk the talk.
- Thinking Global, Acting Local.
- Templanza.
- Lealtad.
- Prudencia.
- Riendas para la lengua.
MÓDULO “PRESENTACIONES EN PÚBLICO”
- Llamar la atención.
- Los nervios.
- La estructura.
- El primer minuto.
- Las primeras palabras.
- Credibilidad.
- Mapa memorístico.
- La comunicación no verbal.
- La apertura.
- Aperturas con efecto.
- La introducción.
- Crear un vínculo con sus interlocutores.
- Los conectores orales.
- Conclusión.
- Las preguntas.
- Preguntas incontestables.
- Invertir las preguntas.
- Redirigir las preguntas.
- Reformulación de preguntas.
Preguntas hostiles.
- Material visual.
- Apoyos visuales.
- Uso de imágenes.
- Errores mas frecuentes.
MÓDULO “LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN”
- Cualidades del buen entrevistador.
- Preparación de la entrevista.
- Inicio y apertura de la entrevista.
- Cierre de la entrevista.
- Lectura del Curriculum Vitae.
- La preselección y la entrevista telefónica.
- Análisis comportamental del candidato.
- Preguntas cerradas y preguntas abiertas.
- Las preguntas teóricas, las dirigidas y las de comportamiento.
- El control de la comunicación.
- Distorsiones en la entrevista de selección.
- Conductas no verbales relevantes.
- La toma de decisiones y la interpretación de la información.
- La toma de decisiones y la comparación de los candidatos en cuanto al Saber, Poder y Querer
...- To walk the talk.
- Thinking Global, Acting Local.
- Templanza.
- Lealtad.
- Prudencia.
- Riendas para la lengua.
MÓDULO “PRESENTACIONES EN PÚBLICO”
- Llamar la atención.
- Los nervios.
- La estructura.
- El primer minuto.
- Las primeras palabras.
- Credibilidad.
- Mapa memorístico.
- La comunicación no verbal.
- La apertura.
- Aperturas con efecto.
- La introducción.
- Crear un vínculo con sus interlocutores.
- Los conectores orales.
- Conclusión.
- Las preguntas.
- Preguntas incontestables.
- Invertir las preguntas.
- Redirigir las preguntas.
- Reformulación de preguntas.
Preguntas hostiles.
- Material visual.
- Apoyos visuales.
- Uso de imágenes.
- Errores mas frecuentes.
MÓDULO “LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN”
- Cualidades del buen entrevistador.
- Preparación de la entrevista.
- Inicio y apertura de la entrevista.
- Cierre de la entrevista.
- Lectura del Curriculum Vitae.
- La preselección y la entrevista telefónica.
- Análisis comportamental del candidato.
- Preguntas cerradas y preguntas abiertas.
- Las preguntas teóricas, las dirigidas y las de comportamiento.
- El control de la comunicación.
- Distorsiones en la entrevista de selección.
- Conductas no verbales relevantes.
- La toma de decisiones y la interpretación de la información.
- La toma de decisiones y la comparación de los candidatos en cuanto al Saber, Poder y Querer
Sede principal del centro
Madrid: C/ Fragua 4 - 28760 - Tres Cantos- Madrid: C/ Fragua 4 - 28760 - Tres Cantos
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