Lo sentimos, en estos momentos este programa no está activo en CanalCursos.com
Curso Avanzado Formacion de Negociadores CARL (Consejo Andaluz de Relaciones Laborales)
- Curso |
- Presencial en Granada, Málaga y Sevilla
Precio
Contacta con el centro para más información
Pide Información y sin compromiso
Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Este Programa va dirigido a negociadores de convenios colectivos de Andalucía, abogados, graduados sociales y otros profesionales del área socio laboral, que ya cuentan con experiencia en N.C. (entre 3 y 5 años) o que participan en la negociación de convenios de las grandes empresas o sectoriales.
Objetivos:
Ampliar conocimientos según los últimos cambios normativos y mejorar las habilidades de las personas participantes.
Metodología:
El curso tendrá una duración de 40 horas (presencial), divididas en 5 sesiones de 8 horas cada una. Cada tema se ha diseñado de forma que favorezca el debate y fomente la discusión de los participantes. Tras la realización de la actividad formativa se realizará un cuestionario para evaluar el nivel de conocimientos adquiridos.
Persiguiendo un total dinamismo y aplicabilidad laboral de los contenidos, basamos nuestra metodología presencial en la combinación teórica – práctica, actualizando los conceptos claves de gestión empresarial y relaciones laborales, desde un clima distendido de participación y trabajo conjunto, mediante diferentes técnicas:
Desarrollo de contenidos teóricos totalmente actualizados, a través de las exposiciones de los profesores, complementadas con ejemplificaciones de situaciones reales cercanas y adaptadas a los participantes.
Resolución de casos de negocio, ejercicios prácticos, comentarios sobre noticias de actualidad u otros, relacionados con los temas de cada apartado.
Análisis de situaciones particulares para profundizar sobre la propia gestión, en cada sesión se irá incidiendo, individual y grupalmente, sobre los pormenores de sus tareas, directas e indirectas, que cada participante realiza en su puesto de trabajo.
Debates constructivos, dirigidos a la búsqueda de puntos fuertes, soluciones de mejora o nuevas acciones a emprender, y a la determinación de tareas para su posible puesta en práctica.
Role-Playing: Dado el tema que nos ocupa una de las principales intenciones de este programa es el entendimiento conjunto, para ello, que mejor que ponernos en el papel del otro,persiguiendo una empatía entre todos los sujetos intervinientes en las Relaciones Laborales.
Contenidos:
Primera Sesión: Régimen económico en la N.C. y conocimiento de sus variables
Pedro Calvo. Sony España
Segunda Sesión: Formación, empleo, contratación y negocación colectiva
Javier Calvo. Universidad Sevilla
Tercera Sesión: Nuevas formas de organización del trabajo y nuevas tecnologías
Miguel Rguez. Piñero. Univ. Sevilla / Antonio J. Millán. Univ. Granada
Cuarta Sesión: El nuevo rol de la N.C.: Llamamientos legales, estructurales y sustantivos
Olarte. Universidad Granada
Quinta Sesión: Flexibilidad interna, seguridad y N.C.
Jesús Cruz. Universidad Sevilla
Dirección Técnica
D. Pedro Guanche Godoy
Profesor de RR.HH. de EOI Escuela de Organización Industrial
Director de RR.HH. de Cecofar
El programa está organizado en dos días y medios (20 horas) a desarrollar en las plazas de Sevilla, Málaga , Granada y Córdoba
Fecha inicio: Abril 2011
Horario:
Sevilla: 3-10-17-24 Febrero y 3 Marzo
Málaga: 7-14-28 Abril y 5-12 Mayo
Granada: 2-9-16-23-30 Junio
5 sesiones de 8 h. cada una (40 h.)
...
Este Programa va dirigido a negociadores de convenios colectivos de Andalucía, abogados, graduados sociales y otros profesionales del área socio laboral, que ya cuentan con experiencia en N.C. (entre 3 y 5 años) o que participan en la negociación de convenios de las grandes empresas o sectoriales.
Objetivos:
Ampliar conocimientos según los últimos cambios normativos y mejorar las habilidades de las personas participantes.
Metodología:
El curso tendrá una duración de 40 horas (presencial), divididas en 5 sesiones de 8 horas cada una. Cada tema se ha diseñado de forma que favorezca el debate y fomente la discusión de los participantes. Tras la realización de la actividad formativa se realizará un cuestionario para evaluar el nivel de conocimientos adquiridos.
Persiguiendo un total dinamismo y aplicabilidad laboral de los contenidos, basamos nuestra metodología presencial en la combinación teórica – práctica, actualizando los conceptos claves de gestión empresarial y relaciones laborales, desde un clima distendido de participación y trabajo conjunto, mediante diferentes técnicas:
Desarrollo de contenidos teóricos totalmente actualizados, a través de las exposiciones de los profesores, complementadas con ejemplificaciones de situaciones reales cercanas y adaptadas a los participantes.
Resolución de casos de negocio, ejercicios prácticos, comentarios sobre noticias de actualidad u otros, relacionados con los temas de cada apartado.
Análisis de situaciones particulares para profundizar sobre la propia gestión, en cada sesión se irá incidiendo, individual y grupalmente, sobre los pormenores de sus tareas, directas e indirectas, que cada participante realiza en su puesto de trabajo.
Debates constructivos, dirigidos a la búsqueda de puntos fuertes, soluciones de mejora o nuevas acciones a emprender, y a la determinación de tareas para su posible puesta en práctica.
Role-Playing: Dado el tema que nos ocupa una de las principales intenciones de este programa es el entendimiento conjunto, para ello, que mejor que ponernos en el papel del otro,persiguiendo una empatía entre todos los sujetos intervinientes en las Relaciones Laborales.
Contenidos:
Primera Sesión: Régimen económico en la N.C. y conocimiento de sus variables
Pedro Calvo. Sony España
Segunda Sesión: Formación, empleo, contratación y negocación colectiva
Javier Calvo. Universidad Sevilla
Tercera Sesión: Nuevas formas de organización del trabajo y nuevas tecnologías
Miguel Rguez. Piñero. Univ. Sevilla / Antonio J. Millán. Univ. Granada
Cuarta Sesión: El nuevo rol de la N.C.: Llamamientos legales, estructurales y sustantivos
Olarte. Universidad Granada
Quinta Sesión: Flexibilidad interna, seguridad y N.C.
Jesús Cruz. Universidad Sevilla
Dirección Técnica
D. Pedro Guanche Godoy
Profesor de RR.HH. de EOI Escuela de Organización Industrial
Director de RR.HH. de Cecofar
El programa está organizado en dos días y medios (20 horas) a desarrollar en las plazas de Sevilla, Málaga , Granada y Córdoba
Fecha inicio: Abril 2011
Horario:
Sevilla: 3-10-17-24 Febrero y 3 Marzo
Málaga: 7-14-28 Abril y 5-12 Mayo
Granada: 2-9-16-23-30 Junio
5 sesiones de 8 h. cada una (40 h.)
Sede principal del centro
Madrid: Av de Gregorio del Amo, 6 - 28040 - Madrid- Madrid: Av de Gregorio del Amo, 6 - 28040 - Madrid
- Sevilla: Calle Leonardo da Vinci, 12 - 41092 - Sevilla
Ofertas relacionadas
| Disculpa las molestias, en este momento no existen programas similares |
Estás viendo
Curso Avanzado Formacion de Negociadores CARL (Consejo Andaluz de Relaciones Laborales)
Precio