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Curso de Usuario SAP S/4HANA HR Empleado central (SuccessFactors)
- Curso |
- Online
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
a) Profesionales con conocimientos en RRHH y/o gestión presupuestaria y deseen introducirse en el mundo SAP.
b) Gestores de contratación, Responsables de Recursos Humanos, y otros profesionales que posean conocimientos en RRHH y, teniendo experiencia en otros softwares de gestión, deseen justificar su conocimiento en SAP.
c) Toda persona que tenga interés en trabajar en una empresa de tamaño medio o grande y desee desarrollar su carrera profesional en las áreas de Contabilidad Financiera o Presupuesto, puesto que SAP se ha implantado como herramienta generalizada de gestión en este tipo de empresas.
Comentarios:
Objetivos del programa:
El curso tiene como objetivo manejar el módulo RH, gestionar posiciones, Datos Maestros, contrataciones, realizar transacciones, ejecutar informes y tramitar la plataforma, roles y reglas de negocio, entre otras funciones del puesto.
Temario:
Tema 0: Bienvenida e introduccion
Tema 1: Plataforma1
- Navegación: pagina de inicio, menús y barra de búsqueda
- Información de la empresa
- Centro de administracion
Tema 2: Gestión de sistema
- Objetos de fundamentos: gestionar organización, remuneración y estructura de puestos
- Objetos genéricos: gestionar datos
Tema 3: Gestión de posiciones
- Editar una posición
- Eliminar posición
- Crear una nueva posición
Tema 4: Gestión de datos maestros
a) Profesionales con conocimientos en RRHH y/o gestión presupuestaria y deseen introducirse en el mundo SAP.
b) Gestores de contratación, Responsables de Recursos Humanos, y otros profesionales que posean conocimientos en RRHH y, teniendo experiencia en otros softwares de gestión, deseen justificar su conocimiento en SAP.
c) Toda persona que tenga interés en trabajar en una empresa de tamaño medio o grande y desee desarrollar su carrera profesional en las áreas de Contabilidad Financiera o Presupuesto, puesto que SAP se ha implantado como herramienta generalizada de gestión en este tipo de empresas.
Comentarios:
Objetivos del programa:
El curso tiene como objetivo manejar el módulo RH, gestionar posiciones, Datos Maestros, contrataciones, realizar transacciones, ejecutar informes y tramitar la plataforma, roles y reglas de negocio, entre otras funciones del puesto.
Temario:
Tema 0: Bienvenida e introduccion
Tema 1: Plataforma1
- Navegación: pagina de inicio, menús y barra de búsqueda
- Información de la empresa
- Centro de administracion
Tema 2: Gestión de sistema
- Objetos de fundamentos: gestionar organización, remuneración y estructura de puestos
- Objetos genéricos: gestionar datos
Tema 3: Gestión de posiciones
- Editar una posición
- Eliminar posición
- Crear una nueva posición
Tema 4: Gestión de datos maestros
- Información de persona y empleo
- Importación de datos de empleado
- Exportación de datos de empleado
- Gestión de archivos .csv
Tema 5: Administrador de usuario
- Gestión de usuario: contratación nueva
- Gestión de usuario: recontratación
- Gestión de usuario: terminación
- Inactivar una cuenta de usuario
- Restablecer contraseñas
- Enviar correos de sistema
Tema 6: Transacciones
- Editar detalles de empleo
- Cambios organizativos
- Editar una relación de puestos
Tema 7: Centro de informes
- Ejecutar un informe
- Crear informe gráfico
- Crear un nuevo informe personalizado
- Compartir/eliminar un informe
Tema 8: Gestión de la plataforma
- Realizar ajustes en el tema
- Configurar opciones móviles
- Gestionar notificaciones de correo electrónico
- Gestionar la pagina de inicio
- Configurar la política de contraseñas
- Sustituir texto
- Gestión de listas desplegables
- Gestión de sustituto
Tema 9: Roles basados en permisos
- Creación de los grupos de autorización
- Creación funciones de autorización
Tema 10: Configuración empresarial
- Modificación del modelo de datos
Tema 11: Reglas de negocio
- Creación y mantenimiento de las reglas de negocio
Tema 12: Flujos de trabajo
- Gestionar solicitudes de flujos
Tema 13: Resumen final curso
Duración:
100 horas
...- Importación de datos de empleado
- Exportación de datos de empleado
- Gestión de archivos .csv
Tema 5: Administrador de usuario
- Gestión de usuario: contratación nueva
- Gestión de usuario: recontratación
- Gestión de usuario: terminación
- Inactivar una cuenta de usuario
- Restablecer contraseñas
- Enviar correos de sistema
Tema 6: Transacciones
- Editar detalles de empleo
- Cambios organizativos
- Editar una relación de puestos
Tema 7: Centro de informes
- Ejecutar un informe
- Crear informe gráfico
- Crear un nuevo informe personalizado
- Compartir/eliminar un informe
Tema 8: Gestión de la plataforma
- Realizar ajustes en el tema
- Configurar opciones móviles
- Gestionar notificaciones de correo electrónico
- Gestionar la pagina de inicio
- Configurar la política de contraseñas
- Sustituir texto
- Gestión de listas desplegables
- Gestión de sustituto
Tema 9: Roles basados en permisos
- Creación de los grupos de autorización
- Creación funciones de autorización
Tema 10: Configuración empresarial
- Modificación del modelo de datos
Tema 11: Reglas de negocio
- Creación y mantenimiento de las reglas de negocio
Tema 12: Flujos de trabajo
- Gestionar solicitudes de flujos
Tema 13: Resumen final curso
Duración:
100 horas
Sede principal del centro
Madrid: Camino de Valdehiguera, 40 - 28055 - Madrid- Madrid: Camino de Valdehiguera, 40 - 28055 - Madrid
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