Curso de Técnico Superior en Administración y Finanzas

- Reconocer la interrelación entre las áreas comercial, financiera, contable y fiscal para gestionar los procesos de gestión empresarial de forma integrada.
- Interpretar la normativa y la metodología aplicable para realizar la gestión contable y fiscal.
- Elaborar informes sobre los parámetros de viabilidad de una empresa, reconocer los productos financieros y sus proveedores, y analizar los métodos de cálculo financieros para supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el estudio de viabilidad de proyectos de inversión.
- Preparar la documentación así como las actuaciones a desarrollar, interpretando la política de la empresa para aplicar los procesos administrativos establecidos en la selección, contratación, formación y desarrollo de los recursos humanos.
- Reconocer la normativa legal, las técnicas asociadas y los protocolos relacionados con el departamento de recursos humanos, analizando la problemática laboral y la documentación derivada, para organizar y supervisar la gestión administrativa del personal de la empresa.
- Analizar y confeccionar los documentos o comunicaciones que se utilizan en la empresa, identificando la tipología y la finalidad para gestionarlos.
- Utilizar procedimientos relacionados con la cultura emprendedora, empresarial y de iniciativa profesional, para realizar la gestión básica de una pequeña empresa o emprender un trabajo.
- Reconocer sus derechos y deberes como agente activo de la sociedad, teniendo en cuenta el marco legal que regula las condiciones sociales y laborales, para participar como ciudadano democrático.
- Identificar la normativa vigente, realizar cálculos, seleccionar datos, rellenar documentos y reconocer las técnicas y procedimientos de negociación con proveedores y de asesoramiento a clientes, para realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales.
- Reconocer las técnicas de atención al cliente / usuario, adecuándolas a cada caso y analizando los protocolos de calidad e imagen empresarial o institucional para el desempeño de las actividades relacionadas.
- Identificar modelos, plazos y requisitos para tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en organismos y administraciones públicas.
- Analizar y utilizar los recursos y oportunidades de aprendizaje relacionados con la evolución científica, tecnológica y organizativa del sector y las tecnologías de la información y la comunicación, para mantener el espíritu de actualización y adaptarse a nuevas situaciones laborales y personales.
- Desarrollar la creatividad y el espíritu de innovación para responder a los retos que se presentan en los procesos y en la organización del trabajo y de la vida personal.
- Tomar decisiones de forma fundamentada analizando las variables implicadas, integrando saberes de ámbitos distintos y aceptando los riesgos y la posibilidad de equivocación en estas decisiones, para hacer frente y resolver situaciones diferentes, problemas o contingencias.
- Desarrollar técnicas de liderazgo, motivación, supervisión y comunicación en contextos de trabajo en grupo, para facilitar la organización y coordinación de equipos de trabajo.
- Aplicar estrategias y técnicas de comunicación, adaptándose a los contenidos que se transmitirán a la finalidad ya las características de los receptores, para asegurar la eficacia en los procesos de comunicación.
- Evaluar situaciones de prevención de riesgos laborales y de protección ambiental, proponiendo y aplicando medidas de prevención, personales y colectivas, de acuerdo con la normativa aplicable en los procesos de trabajo para garantizar entornos seguros.
- Identificar y proponer las acciones profesionales necesarias para dar respuesta a la accesibilidad universal y al "diseño para todos".
- Identificar y aplicar parámetros de calidad en los trabajos y actividades realizados en el proceso de aprendizaje, para valorar la cultura de la evaluación y de la calidad y ser capaces de supervisar y mejorar procedimientos de gestión de la calidad.

Salidas Profesionales:

Administrativo de oficina
Administrativo comercial
Administrativo financiero
Administrativo contable
Administrativo de logística
Administrativo de banca y de seguros
Administrativo de recursos humanos
Administrativo de la administración pública
Administrativo de asesorías jurídicas, contables, laborales, fiscales o gestorías
Técnico de gestión de cobros
Responsable de atención al cliente

Temario:

MÓDULOS PROFESIONALES M01 COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE 132 H
UF1. Procesos de comunicación oral y escrita en la empresa
UF2. Atención al cliente
UF3. Gestión documental, archivo y registro M02 GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JURÍDICA Y EMPRESARIAL 99 H
UF1. Organización de la documentación jurídica y empresarial
UF2. Contratación empresarial
UF3. Tramitación ante las Administraciones Públicas M03 PROCESO INTEGRAL DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL 264 H
UF1. Patrimonio y metodología contable
UF2. Fiscalidad empresarial
UF3. Gestión administrativa de las operaciones de compraventa y tesorería
UF4. Registro contable y cuentas anuales M04 RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 66 H
UF1. Procesos administrativos de recursos humanos
UF2. Reclutamiento y desarrollo profesional M05 OFIMÁTICA Y PROCESO DE LA INFORMACIÓN 165 H
UF1. Tecnología y comunicaciones digitales y procesamiento de datos
UF2. Tratamiento avanzado de la información, archivo y presentación de la información escrita
UF3. Gestión de bases de datos, diseños de hojas de cálculo e integración de aplicaciones M06 INGLÉS 132 H
UF1. Inglés técnico M07 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 99 H
UF1. Proceso de contratación
UF2. Retribuciones, nóminas y obligaciones oficiales M08 GESTIÓN FINANCIERA 165 H
UF1. Análisis y previsión financieras
UF2. Productos del mercado financiero y de seguros
UF3. Fuentes de financiación y selección de inversiones M09 CONTABILIDAD Y FISCALIDAD 198 H
UF1. Contabilidad financiera, fiscalidad y auditoría
UF2. Contabilidad de costes
UF3. Análisis económico, patrimonial y financiero M10 GESTIÓN LOGÍSTICA Y COMERCIAL 99 H
UF1. Planificación del aprovisionamiento
UF2. Selección y control de proveedores
UF3. Operativa y control de la cadena de logística M11 SIMULACIÓN EMPRESARIAL 99 H
UF1. Simulación empresarial M12 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (FOL) 99 H UF1. Incorporación al trabajo
UF2. Prevención de riesgos laborales M13 PROYECTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 33 H
UF1. Proyecto de administración y finanzas M14 FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO (FCT) 350H
UF1. Formación en centros de trabajo (FCT)

Plan de estudios vigente desde el curso 2013/2014. Actualizado en el curso 2015/2016 para incorporar
la lengua inglesa en el módulo M13 y actualizar el nivel de la lengua inglesa del módulo M06.

Titulación:

Título Oficial de Técnico Superior en Administración y Finanzas.
*Título homologado por la Generalitat de Catalunya y expedido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte

Duración:

2000 horas = 1650 online + 350 presenciales de Prácticas en empresas