Lo sentimos, en estos momentos este programa no está activo en CanalCursos.com
Curso de Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (Actualizado a 2020)
- Curso |
- Online
Precio
Contacta con el centro para más información
Pide Información y sin compromiso
Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Personas interesadas en realizar un Curso de Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (Actualizado a 2019).
Comentarios:
Objetivos del programa:
Este curso de Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos le ofrece una formación especializada en la materia.
Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes. Producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías.
Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora.
Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con este curso en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales, etc.
Temario:
EL PRIMER MÓDULO: NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS
PARA EMPEZAR VEREMOS LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL
Introducción
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas Internacionales Laborales y Comunitarias Laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Personas interesadas en realizar un Curso de Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (Actualizado a 2019).
Comentarios:
Objetivos del programa:
Este curso de Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos le ofrece una formación especializada en la materia.
Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes. Producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías.
Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora.
Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con este curso en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales, etc.
Temario:
EL PRIMER MÓDULO: NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS
PARA EMPEZAR VEREMOS LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL
Introducción
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas Internacionales Laborales y Comunitarias Laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Por otro lado los decretos legislativos laborales y decretos leyes laborales
Los Reglamentos
Costumbre laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Por lo tanto, fuentes profesionales: Criterios organizativos, ideológicos y jurídicos
SEGUNDO: CONVENIOS COLECTIVOS
El concepto de Convenio Colectivo
Clasificación de los Convenios Colectivos
Sujetos del Convenio Colectivo
Otros aspectos
– Contenido
– Elaboración
– Obligatoriedad
– Acuerdos interprofesionales
– Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
TERCERO, LA SEGURIDAD SOCIAL
Introducción. El Sistema de la Seguridad Social: Prestaciones no Contributivas y Prestaciones Contributivas
Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social: Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
– Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) y Régimen de trabajadores del mar
– Minería del carbón
Posteriormente, Sistemas especiales de la Seguridad Social: Especial agrario, Especial de empleadas de hogar y demás sistemas especiales en el Régimen general
Altas y bajas
ES MUY IMPORTANTE LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
El Salario
– Los conceptos de salario
– Composición y elementos del salario
– vemos los conceptos no salariales
– El salario mínimo interprofesional
– Las pagas extraordinarias
– El recibo del salario
– Garantías del salario
Cotización a la Seguridad Social
– Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
– Cálculo de la cotización
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos
CONSECUENTEMENTE LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
Modelos de Documentos de cotización a la Seguridad Social
El boletín de cotización de los TC-2
Cumplimentación delos TC-2
– Instrucciones generales
– Cabecera
– Cuerpo
– Pie
El informe de cotización de los TC-1
Finalizamos la unidad con la Cumplimentación de los TC-1
– Identificación de la empresa
– Cotizaciones generales, Cotizaciones para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y Otras cotizaciones
– Recargo de mora y totales
– Clase de liquidación y clave de control
EN LA MISMA LÍNEA VEREMOS LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Nociones generales
La incapacidad temporal (IT)
– Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
– Son requisitos para acceder a la prestación
Invalidez y sus diferentes grados
– Los requisitos para acceder a la prestación
– Contenido de las prestaciones y su duración
– Prestación no contributiva de invalidez
Lesiones permanentes no incapacitantes
Jubilación
Desempleo
– Veremos los requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
– Contenido y duración
– Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
– Los riesgos durante el embarazo
– Maternidad
– Es riesgo durante la lactancia
– Paternidad
Asistencia Sanitaria
– La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)
POR LO TANTO EL FINIQUITO
¿Qué es el finiquito?
Consideraciones legales
Conceptos a incluir en el recibo de finiquito
Cómo se calcula el finiquito
Días de indemnización por tipo de despido
Ejemplos de cálculo de finiquito: Cálculo de finiquito por finalización de contrato, Cálculo de Finiquito por despido objetivo y
Cálculo de finiquito más indemnización
COMO CONSECUENCIA, LOS CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
El contrato de trabajo
– Concepto (Art. – y – ET)
– Capacidad
– Forma
– Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
– Duración
– Sujetos del contrato de trabajo
Las empresas de trabajo temporal (ETT)
Tiempo de trabajo
– La jornada laboral
– Horas extraordinarias
– Horario de trabajo
– Horas recuperables y horas nocturnas
– Descanso semanal
– Días festivos
– Vacaciones
– Permisos retribuidos
COMO RESULTADO SEGUIRÁ LOS CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
Contratos indefinidos, temporales y contratos para personas con discapacidad
Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
Otros tipos de contratos
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
– Ineficacia del contrato de trabajo
– Suspensión del contrato de trabajo
– Extinción del contrato de trabajo
– Proceso judicial por despido
EN LA MISMA LÍNEA, LAS BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
- Las bonificaciones y reducciones a la Contratación laboral. Bonificaciones/reducciones a la Contratación laboral de discapacitados.
- Bonificaciones / reducciones a la para autónomos
PROBABLEMENTE MUY DESTACADO: EXTINCIÓN DEL CONTRATO
- Concepto
- Formas de extinción del contrato de trabajo
- El Expediente de Regulación de Empleo
- El Proceso judicial por despido
Y FINALMENTE LOS SUPUESTOS PRÁCTICOS
Primero la Nómina mensual:
– Datos a saber en la nómina
– Primeros cálculos a realizar
– Cálculo de la prorrata de paga extra
– Aportación al trabajador
– Resultado obtenido
Segundo, la Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT):
– Son datos que se deben saber en la nómina
– Primeros cálculos a realizar
– Estimación del importe de la baja por accidente y cálculo de la base de cotización por IT
– Aportación del trabajador
– Resultado obtenido
Tercero: Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común:
– Los datos a conocer en la nómina
– Primeros cálculos a realizar
– El cálculo del importe de la baja por enfermedad común, de la prorrata de las pagas extras y de la base de cotización por IT
– Aportación del trabajador
– Resultado obtenido
Cuarto, la Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas:
– Datos a saber en lo que es la nómina
– Primeros cálculos a realizar
– Consideración de la baja definitiva
– Estimación de la prorrata de las pagas extras
– Aportación del trabajador
– Resultado obtenido
Quinto: Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial:
– Los datos a saber en la nómina
– El cálculo de la base de cotización
ANTES DE LOS ULTIMOS EJERCICIOS:
- Seguimos con el Contrato de formación
- Antes de finalizar, Contrato a tiempo parcial
- Finalmente la extinción del contrato por dimisión del trabajador
PARA TERMINAR: ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
- Índice descriptivo de la normativa fundamental
- Fuentes laborales fundamentales
Seguiremos con el temario del curso de Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos
EL SEGUNDO MÓDULO:. NOMINAPLUS
EN PRIMER LUGAR INICIAREMOS CON EL ENTORNO DEL TRABAJO
Acceso. Área de trabajo. Tablas generales. Municipios. Provincias. Comunidades Autónomas. Países. Vías Públicas. Actividades. Bancos. Delegaciones Hacienda. Administraciones Hacienda
SEGUIMOS CON LA EMPRESA
Fecha de Trabajo. Empresas. Asistente de configuración. Actualización de datos en trabajadores. Cuentas Bancarias. Centros de Trabajo.
POSTERIORMENTE LOS CONVENIOS
Introducción. Datos Convenio. Categorías. Actualización de datos en empresas y trabajadores. Actualizar Tablas Salariales. Importar convenios
TAMBIÉN LOS TRABAJADORES
Iniciando. Datos de Trabajadores. Gestión de la asistencia. Avisos. Tablas generales. Calendario Oficial (BOE). Tablas SS/Retenciones. Tablas IRPF. Cotizaciones sectoriales. Tabla RRHH.
MÁS ADELANTE RECORREREMOS LAS NÓMINAS
Idea general. Cálculo. Nóminas calculadas. Incidencias/ ERE. Incidencias masivas. Recibos de salario. Emisión comunicado de horas a tiempo parcial. Pagos de nóminas. Coste de empresa. Paso a contabilidad. Simulaciones
MIENTRAS TANTO, LOS SEGUROS SOCIALES
Iniciando sobre Seguros sociales. Partes. Parte afiliación hogar. Conceptos retributivos (CRA). Sistema de Liquidación Directa. Sistema de liquidación directa prácticas. Liquidaciones y cotización FAN. Certificados INSS. Emisión contrato. Emisión. Contrat@. Certfic@2. Parte de accidente Delt@. Mantenimiento de contratos
SOBRE TODO LAS RETENCIONES
Unidad muy importante: Cálculo de IRPF. Acumulados de Retenciones. Paso desde Nóminas. Modelos oficiales de Hacienda.
LUEGO, LOS INFORMES
Inicio. Estadísticas e Informes. Informe de Plantilla Media. Gráficos
YA TERMINANDO, LAS UTILIDADES
Organización de Ficheros. Aviso de copias de seguridad. Proceso de actualización. Proceso de mejora. Restaurar valores originales. Agenda. Perfiles de Usuarios y Periféricos. Configuración Documentos. Conexiones. Ir a escritorio Sage. Agenda. Correo electrónico.
PARA TERMINAR LAS COPIAS DE SEGURIDAD
Es muy importante: Copias de Seguridad. Copiar. Recuperar
Duración:
300 horas
...Los Reglamentos
Costumbre laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Por lo tanto, fuentes profesionales: Criterios organizativos, ideológicos y jurídicos
SEGUNDO: CONVENIOS COLECTIVOS
El concepto de Convenio Colectivo
Clasificación de los Convenios Colectivos
Sujetos del Convenio Colectivo
Otros aspectos
– Contenido
– Elaboración
– Obligatoriedad
– Acuerdos interprofesionales
– Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
TERCERO, LA SEGURIDAD SOCIAL
Introducción. El Sistema de la Seguridad Social: Prestaciones no Contributivas y Prestaciones Contributivas
Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social: Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
– Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) y Régimen de trabajadores del mar
– Minería del carbón
Posteriormente, Sistemas especiales de la Seguridad Social: Especial agrario, Especial de empleadas de hogar y demás sistemas especiales en el Régimen general
Altas y bajas
ES MUY IMPORTANTE LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
El Salario
– Los conceptos de salario
– Composición y elementos del salario
– vemos los conceptos no salariales
– El salario mínimo interprofesional
– Las pagas extraordinarias
– El recibo del salario
– Garantías del salario
Cotización a la Seguridad Social
– Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
– Cálculo de la cotización
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos
CONSECUENTEMENTE LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
Modelos de Documentos de cotización a la Seguridad Social
El boletín de cotización de los TC-2
Cumplimentación delos TC-2
– Instrucciones generales
– Cabecera
– Cuerpo
– Pie
El informe de cotización de los TC-1
Finalizamos la unidad con la Cumplimentación de los TC-1
– Identificación de la empresa
– Cotizaciones generales, Cotizaciones para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y Otras cotizaciones
– Recargo de mora y totales
– Clase de liquidación y clave de control
EN LA MISMA LÍNEA VEREMOS LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Nociones generales
La incapacidad temporal (IT)
– Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
– Son requisitos para acceder a la prestación
Invalidez y sus diferentes grados
– Los requisitos para acceder a la prestación
– Contenido de las prestaciones y su duración
– Prestación no contributiva de invalidez
Lesiones permanentes no incapacitantes
Jubilación
Desempleo
– Veremos los requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
– Contenido y duración
– Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
– Los riesgos durante el embarazo
– Maternidad
– Es riesgo durante la lactancia
– Paternidad
Asistencia Sanitaria
– La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)
POR LO TANTO EL FINIQUITO
¿Qué es el finiquito?
Consideraciones legales
Conceptos a incluir en el recibo de finiquito
Cómo se calcula el finiquito
Días de indemnización por tipo de despido
Ejemplos de cálculo de finiquito: Cálculo de finiquito por finalización de contrato, Cálculo de Finiquito por despido objetivo y
Cálculo de finiquito más indemnización
COMO CONSECUENCIA, LOS CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
El contrato de trabajo
– Concepto (Art. – y – ET)
– Capacidad
– Forma
– Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
– Duración
– Sujetos del contrato de trabajo
Las empresas de trabajo temporal (ETT)
Tiempo de trabajo
– La jornada laboral
– Horas extraordinarias
– Horario de trabajo
– Horas recuperables y horas nocturnas
– Descanso semanal
– Días festivos
– Vacaciones
– Permisos retribuidos
COMO RESULTADO SEGUIRÁ LOS CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
Contratos indefinidos, temporales y contratos para personas con discapacidad
Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
Otros tipos de contratos
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
– Ineficacia del contrato de trabajo
– Suspensión del contrato de trabajo
– Extinción del contrato de trabajo
– Proceso judicial por despido
EN LA MISMA LÍNEA, LAS BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
- Las bonificaciones y reducciones a la Contratación laboral. Bonificaciones/reducciones a la Contratación laboral de discapacitados.
- Bonificaciones / reducciones a la para autónomos
PROBABLEMENTE MUY DESTACADO: EXTINCIÓN DEL CONTRATO
- Concepto
- Formas de extinción del contrato de trabajo
- El Expediente de Regulación de Empleo
- El Proceso judicial por despido
Y FINALMENTE LOS SUPUESTOS PRÁCTICOS
Primero la Nómina mensual:
– Datos a saber en la nómina
– Primeros cálculos a realizar
– Cálculo de la prorrata de paga extra
– Aportación al trabajador
– Resultado obtenido
Segundo, la Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT):
– Son datos que se deben saber en la nómina
– Primeros cálculos a realizar
– Estimación del importe de la baja por accidente y cálculo de la base de cotización por IT
– Aportación del trabajador
– Resultado obtenido
Tercero: Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común:
– Los datos a conocer en la nómina
– Primeros cálculos a realizar
– El cálculo del importe de la baja por enfermedad común, de la prorrata de las pagas extras y de la base de cotización por IT
– Aportación del trabajador
– Resultado obtenido
Cuarto, la Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas:
– Datos a saber en lo que es la nómina
– Primeros cálculos a realizar
– Consideración de la baja definitiva
– Estimación de la prorrata de las pagas extras
– Aportación del trabajador
– Resultado obtenido
Quinto: Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial:
– Los datos a saber en la nómina
– El cálculo de la base de cotización
ANTES DE LOS ULTIMOS EJERCICIOS:
- Seguimos con el Contrato de formación
- Antes de finalizar, Contrato a tiempo parcial
- Finalmente la extinción del contrato por dimisión del trabajador
PARA TERMINAR: ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
- Índice descriptivo de la normativa fundamental
- Fuentes laborales fundamentales
Seguiremos con el temario del curso de Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos
EL SEGUNDO MÓDULO:. NOMINAPLUS
EN PRIMER LUGAR INICIAREMOS CON EL ENTORNO DEL TRABAJO
Acceso. Área de trabajo. Tablas generales. Municipios. Provincias. Comunidades Autónomas. Países. Vías Públicas. Actividades. Bancos. Delegaciones Hacienda. Administraciones Hacienda
SEGUIMOS CON LA EMPRESA
Fecha de Trabajo. Empresas. Asistente de configuración. Actualización de datos en trabajadores. Cuentas Bancarias. Centros de Trabajo.
POSTERIORMENTE LOS CONVENIOS
Introducción. Datos Convenio. Categorías. Actualización de datos en empresas y trabajadores. Actualizar Tablas Salariales. Importar convenios
TAMBIÉN LOS TRABAJADORES
Iniciando. Datos de Trabajadores. Gestión de la asistencia. Avisos. Tablas generales. Calendario Oficial (BOE). Tablas SS/Retenciones. Tablas IRPF. Cotizaciones sectoriales. Tabla RRHH.
MÁS ADELANTE RECORREREMOS LAS NÓMINAS
Idea general. Cálculo. Nóminas calculadas. Incidencias/ ERE. Incidencias masivas. Recibos de salario. Emisión comunicado de horas a tiempo parcial. Pagos de nóminas. Coste de empresa. Paso a contabilidad. Simulaciones
MIENTRAS TANTO, LOS SEGUROS SOCIALES
Iniciando sobre Seguros sociales. Partes. Parte afiliación hogar. Conceptos retributivos (CRA). Sistema de Liquidación Directa. Sistema de liquidación directa prácticas. Liquidaciones y cotización FAN. Certificados INSS. Emisión contrato. Emisión. Contrat@. Certfic@2. Parte de accidente Delt@. Mantenimiento de contratos
SOBRE TODO LAS RETENCIONES
Unidad muy importante: Cálculo de IRPF. Acumulados de Retenciones. Paso desde Nóminas. Modelos oficiales de Hacienda.
LUEGO, LOS INFORMES
Inicio. Estadísticas e Informes. Informe de Plantilla Media. Gráficos
YA TERMINANDO, LAS UTILIDADES
Organización de Ficheros. Aviso de copias de seguridad. Proceso de actualización. Proceso de mejora. Restaurar valores originales. Agenda. Perfiles de Usuarios y Periféricos. Configuración Documentos. Conexiones. Ir a escritorio Sage. Agenda. Correo electrónico.
PARA TERMINAR LAS COPIAS DE SEGURIDAD
Es muy importante: Copias de Seguridad. Copiar. Recuperar
Duración:
300 horas
Sede principal del centro
A Coruña: Calle Copérnico nº 3 Bj. Dcha. - 15008 - A Coruña- A Coruña: Calle Copérnico nº 3 Bj. Dcha. - 15008 - A Coruña
Ofertas relacionadas
| Disculpa las molestias, en este momento no existen programas similares |
Estás viendo
Curso de Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (Actualizado a 2020)
Precio