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Curso de Técnicas para evaluar la cultura organizativa y de seguridad
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Personas interesadasa en realizar este Curso de Técnicas para evaluar la cultura organizativa y de seguridad
Temario:
Módulo 1: Revisión documental
• Comprender qué es la revisión documental.
• Reconocer para qué sirve la revisión de documentos relevantes, como parte de las evaluaciones de cultura.
• Identificar las claves de una revisión documental para conseguir información relevante para la organización.
• Diferenciar las ventajas y desventajas de la revisión documental como técnica de evaluación.
• Realizar una revisión documental.
Módulo 2: Cuestionario
• Definir qué es un cuestionario.
• Distinguir la finalidad de los cuestionarios, como parte de una evaluación de cultura.
• Determinar las claves para elaborar un cuestionario.
• Distinguir las ventajas y desventajas de los cuestionarios, como técnica para evaluar la cultura.
• Diseñar preguntas de un cuestionario para evaluar la cultura de una organización.
Módulo 3: Entrevista individual y grupal
• Descubrir qué son las entrevistas individuales y grupales.
• Descubrir los objetivos de una entrevista individual y de una grupal.
• Comprender las diferencias entre las entrevistas individuales y las grupales.
• Identificar las claves para elaborar una entrevista individual y una grupal, como técnica para evaluar la cultura de una organización.
• Diferenciar las ventajas y desventajas de las entrevistas individuales y grupales.
• Desarrollar una entrevista individual y una grupal.
Módulo 4: Observación
• Averiguar qué es una observación de actividades.
Personas interesadasa en realizar este Curso de Técnicas para evaluar la cultura organizativa y de seguridad
Temario:
Módulo 1: Revisión documental
• Comprender qué es la revisión documental.
• Reconocer para qué sirve la revisión de documentos relevantes, como parte de las evaluaciones de cultura.
• Identificar las claves de una revisión documental para conseguir información relevante para la organización.
• Diferenciar las ventajas y desventajas de la revisión documental como técnica de evaluación.
• Realizar una revisión documental.
Módulo 2: Cuestionario
• Definir qué es un cuestionario.
• Distinguir la finalidad de los cuestionarios, como parte de una evaluación de cultura.
• Determinar las claves para elaborar un cuestionario.
• Distinguir las ventajas y desventajas de los cuestionarios, como técnica para evaluar la cultura.
• Diseñar preguntas de un cuestionario para evaluar la cultura de una organización.
Módulo 3: Entrevista individual y grupal
• Descubrir qué son las entrevistas individuales y grupales.
• Descubrir los objetivos de una entrevista individual y de una grupal.
• Comprender las diferencias entre las entrevistas individuales y las grupales.
• Identificar las claves para elaborar una entrevista individual y una grupal, como técnica para evaluar la cultura de una organización.
• Diferenciar las ventajas y desventajas de las entrevistas individuales y grupales.
• Desarrollar una entrevista individual y una grupal.
Módulo 4: Observación
• Averiguar qué es una observación de actividades.
• Conocer para qué se utilizan las observaciones de distintas actividades como técnica para evaluar la cultura de una organización.
• Identificar las claves de preparar y realizar observaciones de actividades relevantes en la empresa.
• Analizar las ventajas y desventajas de la observación como técnica de evaluación de la cultura.
• Efectuar la observación de una actividad.
Duración:
20h. Acceso de 60 días
...• Identificar las claves de preparar y realizar observaciones de actividades relevantes en la empresa.
• Analizar las ventajas y desventajas de la observación como técnica de evaluación de la cultura.
• Efectuar la observación de una actividad.
Duración:
20h. Acceso de 60 días
Sede principal del centro
- Madrid: Calle Velázquez, 15 - 28001 - Madrid
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