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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Programa: Formación para trabajadores prioritariamente ocupados.
Nivel de acceso y/o requisitos específicos que debe poseer el alumno:
Si bien no se requieren conocimientos previos o titulación específica para el acceso al curso, este va dirigido preferentemente a todas aquellas personas que estén realizando o vayan a realizar actividades y/o tareas relacionadas con la materia objeto del mismo.
Dada la modalidad de impartición, es deseable que los participantes dispongan de conexión a internet y de dispositivos informáticos adecuados para el acceso a la plataforma e-learning, así como capacidades en el manejo y navegación de Internet y sus herramientas, que se verificarán a través de un cuestionario previo remitido por el centro de formación a todos los candidatos.
Comentarios:
Objetivos del programa:
Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
Temario:
1. Introducción a la “responsabilidad social corporativa”
2. Ámbitos de la “responsabilidad social corporativa”
3. Mecanismos de la “responsabilidad social corporativa”
4. Iniciativas en “responsabilidad social corporativa”
5. La gestión de la “responsabilidad social corporativa”
6. El plan de “responsabilidad social corporativa”
7. Foros de participación y representación
Duración:
30 horas
Fechas:
Abril 2018....
Programa: Formación para trabajadores prioritariamente ocupados.
Nivel de acceso y/o requisitos específicos que debe poseer el alumno:
Si bien no se requieren conocimientos previos o titulación específica para el acceso al curso, este va dirigido preferentemente a todas aquellas personas que estén realizando o vayan a realizar actividades y/o tareas relacionadas con la materia objeto del mismo.
Dada la modalidad de impartición, es deseable que los participantes dispongan de conexión a internet y de dispositivos informáticos adecuados para el acceso a la plataforma e-learning, así como capacidades en el manejo y navegación de Internet y sus herramientas, que se verificarán a través de un cuestionario previo remitido por el centro de formación a todos los candidatos.
Comentarios:
Objetivos del programa:
Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
Temario:
1. Introducción a la “responsabilidad social corporativa”
2. Ámbitos de la “responsabilidad social corporativa”
3. Mecanismos de la “responsabilidad social corporativa”
4. Iniciativas en “responsabilidad social corporativa”
5. La gestión de la “responsabilidad social corporativa”
6. El plan de “responsabilidad social corporativa”
7. Foros de participación y representación
Duración:
30 horas
Fechas:
Abril 2018.
Sede principal del centro
Zaragoza: Gran Vía 17 - 50006 - Zaragoza- Zaragoza: Gran Vía 17 - 50006 - Zaragoza
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