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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Personas interesadas en realizar un Curso de Recursos Humanos: Gestión Internacional de Trabajadores y Expatriados.
Comentarios:
Objetivos del programa:
Los objetivos del Programa de Especialización en Recursos Humanos Gestión Internacional de Trabajadores /as de CGADE Management School son:
- Conocer el régimen jurídico de los desplazamientos de trabajadores tanto dentro como fuera de la Unión Europea.
- Analizar de forma práctica todas las cuestiones en materia de Seguridad Social.
Metodología:
El Programa de Especialización en Recursos Humanos Gestión Internacional de Trabajadores /as de CGADE Management School se llevará a cabo como un seminario presencial con enfoque teórico-práctico. Se realizará en horario de viernes de tarde y sábados para facilitar la asistencia a los profesionales en activo.
Temario:
1. ASPECTOS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RRHH EN LA EXPATRIACIÓN DE TRABAJADORES.
1.1 Claves en la Gestión de Personas en los procesos de Asignación Internacional. Claves en el diseño de las Políticas de Expatriación.
- Definición de la estrategia de la compañía
- Planificación de la expatriación.
- Opciones de expatriación.
- Elementos a considerar (equidad interna, competitividad externa, etc)
- Diseño del paquete retributivo del expatriado (retribución fija y variable, beneficios sociales, complementos de expatriación y beneficios de expatriación).
1.2 Aspectos laborales.
- Cobertura contractual de la movilidad internacional de trabajadores: Carta de desplazamiento, políticas de asignación: pactos relativos al período de desplazamiento y al período posterior al desplazamiento.
1.3 Seguridad Social Internacional.
- Principio de territorialidad.
- Desplazamientos a países con Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
- Desplazamientos a países incluidos en los Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
- Desplazamientos a Países sin convenio bilateral con España.
2. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.
- Residencia Fiscal - Convenios de doble imposición
3. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.
- Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
- Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de Ley del IRPF.
- Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.
4. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.
- Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales
- Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF
5. CLAVES MIGRATORIAS A TENER EN CUENTA EN ASIGNACIONES INTERNACIONALES.
- Cuestiones generales.
- Países de la UE.
- Países de fuera de la UE.
- Cuestiones prácticas a tener en cuenta por parte de la empresa.
- Aspectos a tener en cuenta en las asignaciones internacionales hacia España
Profesorado:
José R. Cuervo Díaz del Río
ASESOR TRIBUTARIO EN GRANT THORNTON
Licenciado en Economía por la Universidad de Vigo. Máster de Asesoría Fiscal por el Instituto de Empresa y Master en Dirección Financiera por el I.E.B.
Claudio del Castillo
ABOGADO SENIOR ÁREA LABORAL EN GRANT THORNTON
Claudio del Castillo tiene una dilatada experiencia en el ámbito del asesoramiento jurídico a empresas en todos los ámbitos del Derecho Laboral.
Titulación:
Título propio expedido por CGADE Management School.
Duración:
8 horas
Fechas:
Fecha: Del 24 al 25 de Mayo
Horario: 24 Mayo: De 16h a 20h. 25 Mayo: De 10h a 14h...
Personas interesadas en realizar un Curso de Recursos Humanos: Gestión Internacional de Trabajadores y Expatriados.
Comentarios:
Objetivos del programa:
Los objetivos del Programa de Especialización en Recursos Humanos Gestión Internacional de Trabajadores /as de CGADE Management School son:
- Conocer el régimen jurídico de los desplazamientos de trabajadores tanto dentro como fuera de la Unión Europea.
- Analizar de forma práctica todas las cuestiones en materia de Seguridad Social.
Metodología:
El Programa de Especialización en Recursos Humanos Gestión Internacional de Trabajadores /as de CGADE Management School se llevará a cabo como un seminario presencial con enfoque teórico-práctico. Se realizará en horario de viernes de tarde y sábados para facilitar la asistencia a los profesionales en activo.
Temario:
1. ASPECTOS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RRHH EN LA EXPATRIACIÓN DE TRABAJADORES.
1.1 Claves en la Gestión de Personas en los procesos de Asignación Internacional. Claves en el diseño de las Políticas de Expatriación.
- Definición de la estrategia de la compañía
- Planificación de la expatriación.
- Opciones de expatriación.
- Elementos a considerar (equidad interna, competitividad externa, etc)
- Diseño del paquete retributivo del expatriado (retribución fija y variable, beneficios sociales, complementos de expatriación y beneficios de expatriación).
1.2 Aspectos laborales.
- Cobertura contractual de la movilidad internacional de trabajadores: Carta de desplazamiento, políticas de asignación: pactos relativos al período de desplazamiento y al período posterior al desplazamiento.
1.3 Seguridad Social Internacional.
- Principio de territorialidad.
- Desplazamientos a países con Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
- Desplazamientos a países incluidos en los Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
- Desplazamientos a Países sin convenio bilateral con España.
2. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.
- Residencia Fiscal - Convenios de doble imposición
3. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.
- Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
- Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de Ley del IRPF.
- Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.
4. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.
- Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales
- Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF
5. CLAVES MIGRATORIAS A TENER EN CUENTA EN ASIGNACIONES INTERNACIONALES.
- Cuestiones generales.
- Países de la UE.
- Países de fuera de la UE.
- Cuestiones prácticas a tener en cuenta por parte de la empresa.
- Aspectos a tener en cuenta en las asignaciones internacionales hacia España
Profesorado:
José R. Cuervo Díaz del Río
ASESOR TRIBUTARIO EN GRANT THORNTON
Licenciado en Economía por la Universidad de Vigo. Máster de Asesoría Fiscal por el Instituto de Empresa y Master en Dirección Financiera por el I.E.B.
Claudio del Castillo
ABOGADO SENIOR ÁREA LABORAL EN GRANT THORNTON
Claudio del Castillo tiene una dilatada experiencia en el ámbito del asesoramiento jurídico a empresas en todos los ámbitos del Derecho Laboral.
Titulación:
Título propio expedido por CGADE Management School.
Duración:
8 horas
Fechas:
Fecha: Del 24 al 25 de Mayo
Horario: 24 Mayo: De 16h a 20h. 25 Mayo: De 10h a 14h
Sede principal del centro
A Coruña: Ronda de Nelle nº 28, 1º Izq. 15005 – A Coruña - 15005 - A Coruña- A Coruña: Ronda de Nelle nº 28, 1º Izq. 15005 – A Coruña - 15005 - A Coruña
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