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Curso de Orientación Laboral y Promoción de la Calidad (MF1446_5)
- Curso |
- Online
Precio
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Trabajadores ocupados por cuenta ajena o propia de la Comunidad de Madrid.
Comentarios:
Este módulo formativo te capacita para orientar a alumnos en su proceso de inserción y promoción laboral, proporcionando las herramientas necesarias para la búsqueda de empleo y el análisis del mercado laboral. Aprenderás a gestionar la información profesional, a utilizar técnicas de búsqueda de empleo y a diseñar itinerarios formativos. Además, el curso se enfoca en la importancia de la calidad en las acciones formativas, enseñando a los docentes a evaluar y proponer mejoras continuas.
Con este curso, dominarás:
• Análisis del perfil profesional: Aprenderás a identificar las características, formación y experiencia de un individuo para guiarlo en su proceso de orientación.
• Técnicas de búsqueda de empleo: Conocerás y aplicarás las técnicas más efectivas para elaborar un currículum vitae y una carta de presentación, y para desenvolverte en procesos de selección.
• Gestión de la calidad formativa: Te familiarizarás con los mecanismos de evaluación de la calidad en la formación, como los Planes Anuales, y serás capaz de proponer mejoras en la acción formativa.
• Conocimiento del mercado laboral: Identificarás las tendencias del mercado, las profesiones emergentes y los diferentes canales y agentes que intervienen en la orientación laboral.
Temario:
Contenidos Formativos:
1. Análisis del perfil profesional.
-El perfil profesional: carácter individualizado del proceso de orientación, características personales, formación, experiencia profesional, habilidades y actitudes.
-El contexto sociolaboral: exigencias, requisitos, tendencias del mercado laboral, profesiones emergentes y modalidades de empleo.
-Itinerarios formativos y profesionales.
2. La información profesional. Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo.
-Canales de información del mercado laboral.
-Agentes vinculados con la orientación formativa y laboral.
-Elaboración de una guía de recursos para el empleo y la formación.
-Técnicas de búsqueda de empleo: carta de presentación, currículum vitae, agenda de búsqueda.
-Canales de acceso a la información: la web, redes de contactos, etc.
-Procesos de selección: entrevistas y pruebas profesionales.
3. Calidad de las acciones formativas. Innovación y actualización docente.
-Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa y Planes Anuales.
-Realización de propuestas de los docentes para la mejora de la acción formativa.
-Indicadores de evaluación de la calidad de la acción formativa.
-Centros de Referencia Nacional.
-Perfeccionamiento y actualización técnico-pedagógica de los formadores.
-Centros Integrados de Formación Profesional.
-Programas europeos e iniciativas comunitarias.
Duración:
30 horas...
Trabajadores ocupados por cuenta ajena o propia de la Comunidad de Madrid.
Comentarios:
Este módulo formativo te capacita para orientar a alumnos en su proceso de inserción y promoción laboral, proporcionando las herramientas necesarias para la búsqueda de empleo y el análisis del mercado laboral. Aprenderás a gestionar la información profesional, a utilizar técnicas de búsqueda de empleo y a diseñar itinerarios formativos. Además, el curso se enfoca en la importancia de la calidad en las acciones formativas, enseñando a los docentes a evaluar y proponer mejoras continuas.
Con este curso, dominarás:
• Análisis del perfil profesional: Aprenderás a identificar las características, formación y experiencia de un individuo para guiarlo en su proceso de orientación.
• Técnicas de búsqueda de empleo: Conocerás y aplicarás las técnicas más efectivas para elaborar un currículum vitae y una carta de presentación, y para desenvolverte en procesos de selección.
• Gestión de la calidad formativa: Te familiarizarás con los mecanismos de evaluación de la calidad en la formación, como los Planes Anuales, y serás capaz de proponer mejoras en la acción formativa.
• Conocimiento del mercado laboral: Identificarás las tendencias del mercado, las profesiones emergentes y los diferentes canales y agentes que intervienen en la orientación laboral.
Temario:
Contenidos Formativos:
1. Análisis del perfil profesional.
-El perfil profesional: carácter individualizado del proceso de orientación, características personales, formación, experiencia profesional, habilidades y actitudes.
-El contexto sociolaboral: exigencias, requisitos, tendencias del mercado laboral, profesiones emergentes y modalidades de empleo.
-Itinerarios formativos y profesionales.
2. La información profesional. Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo.
-Canales de información del mercado laboral.
-Agentes vinculados con la orientación formativa y laboral.
-Elaboración de una guía de recursos para el empleo y la formación.
-Técnicas de búsqueda de empleo: carta de presentación, currículum vitae, agenda de búsqueda.
-Canales de acceso a la información: la web, redes de contactos, etc.
-Procesos de selección: entrevistas y pruebas profesionales.
3. Calidad de las acciones formativas. Innovación y actualización docente.
-Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa y Planes Anuales.
-Realización de propuestas de los docentes para la mejora de la acción formativa.
-Indicadores de evaluación de la calidad de la acción formativa.
-Centros de Referencia Nacional.
-Perfeccionamiento y actualización técnico-pedagógica de los formadores.
-Centros Integrados de Formación Profesional.
-Programas europeos e iniciativas comunitarias.
Duración:
30 horas
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