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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Requisitos:
Formación dirigida a trabajadores empleados y desempleados de todo el territorio español.
Dirigido a: Desempleados/as, Empleados/as, Personas en ERTE
Comentarios:
¡FORMACIÓN SUBVENCIONADA! Aprende sin coste con este curso de nóminas. Mejora tu CV y tus competencias. ¡Revisa el temario!
¿Por qué apuntarte?
Domina el proceso de nóminas con nuestro curso subvencionado. Aprende a calcular y gestionar nóminas de manera precisa y eficiente. Adquiere las habilidades necesarias para comprender las obligaciones legales, los conceptos salariales y los sistemas de seguridad social. Este curso 100% subvencionado formativo te proporcionará el conocimiento práctico y las herramientas necesarias para realizar cálculos precisos de nóminas, garantizar el cumplimiento normativo y evitar errores costosos. Destaca en el ámbito de la gestión de nóminas y amplía tus oportunidades laborales.
VENTAJAS DEL CURSO:
Sin coste
Las nóminas son parte fundamental de la relación laboral
El conocimiento de las nóminas permite una mejor planificación y gestión de los recursos económicos de la empresa
Perfil altamente demandado por empresas de diferentes sectores
Qué aprenderás
Adquirirás conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.
Obtén las habilidades necesarias para tener un control completo del proceso de nóminas. Mejora tus habilidades en la gestión de nóminas con confianza y seguridad en ti mismo/a.
Temario:
1. EL RECIBO DE SALARIOS
Requisitos:
Formación dirigida a trabajadores empleados y desempleados de todo el territorio español.
Dirigido a: Desempleados/as, Empleados/as, Personas en ERTE
Comentarios:
¡FORMACIÓN SUBVENCIONADA! Aprende sin coste con este curso de nóminas. Mejora tu CV y tus competencias. ¡Revisa el temario!
¿Por qué apuntarte?
Domina el proceso de nóminas con nuestro curso subvencionado. Aprende a calcular y gestionar nóminas de manera precisa y eficiente. Adquiere las habilidades necesarias para comprender las obligaciones legales, los conceptos salariales y los sistemas de seguridad social. Este curso 100% subvencionado formativo te proporcionará el conocimiento práctico y las herramientas necesarias para realizar cálculos precisos de nóminas, garantizar el cumplimiento normativo y evitar errores costosos. Destaca en el ámbito de la gestión de nóminas y amplía tus oportunidades laborales.
VENTAJAS DEL CURSO:
Sin coste
Las nóminas son parte fundamental de la relación laboral
El conocimiento de las nóminas permite una mejor planificación y gestión de los recursos económicos de la empresa
Perfil altamente demandado por empresas de diferentes sectores
Qué aprenderás
Adquirirás conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.
Obtén las habilidades necesarias para tener un control completo del proceso de nóminas. Mejora tus habilidades en la gestión de nóminas con confianza y seguridad en ti mismo/a.
Temario:
1. EL RECIBO DE SALARIOS
1.1. Concepto y contenido de la nómina
1.2. Encabezamiento: Datos
1.3. Devengos
1.4. Deducciones
2. DEVENGOS SALARIALES
2.1. Salario Base
2.2. Percepciones salariales
2.1. Complementos Salariales
3. DEVENGOS NO SALARIALES
3.1. Percepciones no salariales
3.1. Otras indemnizaciones
3.2. Mejoras voluntarias
4. DEDUCCIONES
4.1. Cuotas de Seguridad Social
4.2. Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
4.3. Otras deducciones
5. CALCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL I.R.P.F
5.1. Obligaciones del perceptor
5.2. Comunicación de datos al pagador (modelo 145)
5.3. Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
5.4. Regularización del tipo de retención
5.5. Tipos especiales de retención
5.6. Exclusión de la obligación de retener
5.7. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
6. MODELOS DE LIQUIDACIÓN
6.1. Modelo 110
6.2. Modelo 190
Duración:
50 horas lectivas.
...1.2. Encabezamiento: Datos
1.3. Devengos
1.4. Deducciones
2. DEVENGOS SALARIALES
2.1. Salario Base
2.2. Percepciones salariales
2.1. Complementos Salariales
3. DEVENGOS NO SALARIALES
3.1. Percepciones no salariales
3.1. Otras indemnizaciones
3.2. Mejoras voluntarias
4. DEDUCCIONES
4.1. Cuotas de Seguridad Social
4.2. Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
4.3. Otras deducciones
5. CALCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL I.R.P.F
5.1. Obligaciones del perceptor
5.2. Comunicación de datos al pagador (modelo 145)
5.3. Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
5.4. Regularización del tipo de retención
5.5. Tipos especiales de retención
5.6. Exclusión de la obligación de retener
5.7. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
6. MODELOS DE LIQUIDACIÓN
6.1. Modelo 110
6.2. Modelo 190
Duración:
50 horas lectivas.
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