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El curso aborda las principales claves para entender y poder realizar una completa gestión de las unidades de enfermería dentro de un centro sanitario de atención especializada. Durante su realización, se profundiza en aspectos como los recursos humanos, la estructura y equipamiento específico, o la importancia de la adecuación de las estancias en la hospitalización.
Objetivos del programa:
• Conocer las características generales de la gestión sanitaria, el proceso administrativo y el sistema sanitario, analizando los diferentes modelos de financiación y las nuevas fórmulas de gestión sanitaria.
• Realizar un abordaje de las principales claves para entender y poder realizar una completa gestión de las unidades de enfermería dentro de un centro sanitario de atención especializada.
• Abordar los elementos clave en la gestión de los recursos humanos como gestor de enfermería, desde el análisis de la plantilla, la definición de puestos y el cálculo de personal necesario, las habilidades directivas que son necesarias manejar en la gestión de personas, y la formación continuada como factor de desarrollo profesional indiscutible.
Evaluación:
El alumno para superar el curso debe realizar una seria de actividades obteniendo en ellas una nota media superior a un 70%:
El curso aborda las principales claves para entender y poder realizar una completa gestión de las unidades de enfermería dentro de un centro sanitario de atención especializada. Durante su realización, se profundiza en aspectos como los recursos humanos, la estructura y equipamiento específico, o la importancia de la adecuación de las estancias en la hospitalización.
Objetivos del programa:
• Conocer las características generales de la gestión sanitaria, el proceso administrativo y el sistema sanitario, analizando los diferentes modelos de financiación y las nuevas fórmulas de gestión sanitaria.
• Realizar un abordaje de las principales claves para entender y poder realizar una completa gestión de las unidades de enfermería dentro de un centro sanitario de atención especializada.
• Abordar los elementos clave en la gestión de los recursos humanos como gestor de enfermería, desde el análisis de la plantilla, la definición de puestos y el cálculo de personal necesario, las habilidades directivas que son necesarias manejar en la gestión de personas, y la formación continuada como factor de desarrollo profesional indiscutible.
Evaluación:
El alumno para superar el curso debe realizar una seria de actividades obteniendo en ellas una nota media superior a un 70%:
- Tres exámenes tipo test, uno por cada uno de los módulos del curso.
- Tres ejercicios prácticos, uno por cada uno de los módulos del curso.
El alumno contará en todo momento con el apoyo de los tutores para resolverle las dudas o cualquier problema con el temario.
Herramientas:
Durante la realización del curso cuenta con una serie de herramientas que le facilitan el estudio y comprensión de la materia:
• Tutorial del aula virtual: breve y sencilla descripción del adecuado uso de la plataforma así como de las distintas herramientas del curso.
• Foros de discusión. Cada curso posee un foro propio, dinamizado por los tutores del curso, y en el que el alumno puede consultar sus dudas tanto con los docentes, como con el resto de alumnos.
• Chat: por medio del chat el alumno puede intercambiar opiniones en tiempo real con otros alumnos del curso.
• Blog de notas: en ella el alumno podrá hacer sus notas privadas sobre sus actividades, resúmenes o conclusiones.
• Calendario: con el que el alumno puede programar sus actividades a lo largo del curso.
• Atención personalizada: El alumno tiene a su disposición un sistema de tutorías personalizado las 24 horas del día por medio del correo electrónico. Todas las dudas serán respondidas en un plazo máximo de tiempo de 48 horas.
• Correo interno: a través del cual se puede poner en contacto con el profesorado o con otros alumnos.
• Calificaciones: apartado en el que el alumno puede analizar su evolución.
• Informes de actividad: en el que el alumno puede observar la actividad que va realizando en el curso.
• Enlaces de interés y fuentes de documentación: a través de las cuales el alumno puede ampliar y apoyar su aprendizaje sobre la materia.
Requisitos Técnicos:
• Un equipo informático que cuente al menos con las siguientes características:
o Conexión a internet
o Una versión actualizada de navegador
o Lector de archivos PDF.
• Un conocimiento básico de manejo informático y acceso a internet
• Una cuenta de correo electrónico propia
Temario:
El curso se compone de tres módulos:
- Gestión sanitaria.
- Gestión unidades enfermería.
- Gestión RRHH: Herramientas prácticas de gestión.
Profesorado:
Diego Ayuso Murillo:
Secretario General de la comisión ejecutiva del Consejo General de Enfermería
Rosa Fernández Lobato
Subdirectora Medico de Área Quirúrgica Hospital Universitario de Getafe
Petra Moreno Martín
Directora Enfermería Hospital Vot San Francisco
Titulación:
El alumno recibirá un diploma acreditativo de la realización del experto emitido por la UEMC con una carga lectiva de 20 ECTS (500 Horas) tras la realización y superación de la correspondiente evaluación. Título Propio de la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
Duración:
500 horas
...- Tres ejercicios prácticos, uno por cada uno de los módulos del curso.
El alumno contará en todo momento con el apoyo de los tutores para resolverle las dudas o cualquier problema con el temario.
Herramientas:
Durante la realización del curso cuenta con una serie de herramientas que le facilitan el estudio y comprensión de la materia:
• Tutorial del aula virtual: breve y sencilla descripción del adecuado uso de la plataforma así como de las distintas herramientas del curso.
• Foros de discusión. Cada curso posee un foro propio, dinamizado por los tutores del curso, y en el que el alumno puede consultar sus dudas tanto con los docentes, como con el resto de alumnos.
• Chat: por medio del chat el alumno puede intercambiar opiniones en tiempo real con otros alumnos del curso.
• Blog de notas: en ella el alumno podrá hacer sus notas privadas sobre sus actividades, resúmenes o conclusiones.
• Calendario: con el que el alumno puede programar sus actividades a lo largo del curso.
• Atención personalizada: El alumno tiene a su disposición un sistema de tutorías personalizado las 24 horas del día por medio del correo electrónico. Todas las dudas serán respondidas en un plazo máximo de tiempo de 48 horas.
• Correo interno: a través del cual se puede poner en contacto con el profesorado o con otros alumnos.
• Calificaciones: apartado en el que el alumno puede analizar su evolución.
• Informes de actividad: en el que el alumno puede observar la actividad que va realizando en el curso.
• Enlaces de interés y fuentes de documentación: a través de las cuales el alumno puede ampliar y apoyar su aprendizaje sobre la materia.
Requisitos Técnicos:
• Un equipo informático que cuente al menos con las siguientes características:
o Conexión a internet
o Una versión actualizada de navegador
o Lector de archivos PDF.
• Un conocimiento básico de manejo informático y acceso a internet
• Una cuenta de correo electrónico propia
Temario:
El curso se compone de tres módulos:
- Gestión sanitaria.
- Gestión unidades enfermería.
- Gestión RRHH: Herramientas prácticas de gestión.
Profesorado:
Diego Ayuso Murillo:
Secretario General de la comisión ejecutiva del Consejo General de Enfermería
Rosa Fernández Lobato
Subdirectora Medico de Área Quirúrgica Hospital Universitario de Getafe
Petra Moreno Martín
Directora Enfermería Hospital Vot San Francisco
Titulación:
El alumno recibirá un diploma acreditativo de la realización del experto emitido por la UEMC con una carga lectiva de 20 ECTS (500 Horas) tras la realización y superación de la correspondiente evaluación. Título Propio de la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
Duración:
500 horas
