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Curso de Estrategia y Comunicación Empresarial
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Trabajadores ocupados por cuenta ajena o propia de la Comunidad de Madrid.
Comentarios:
Este curso te permitirá adquirir las nociones básicas de comunicación empresarial para lograr una buena comunicación con el equipo de trabajo, así como para dirigir y planificar de forma estratégica.
Desarrollarás habilidades clave para el liderazgo, la gestión por objetivos y la comprensión de la diversidad en el entorno laboral.
Con este curso, dominarás:
El pensamiento estratégico: Aprenderás a pensar y planificar de forma estratégica, identificando las claves y fases para lograr un liderazgo efectivo.
La dirección por objetivos: Te capacitarás en el proceso de dirección y planificación estratégica, la gestión de proyectos y el establecimiento de objetivos claros para el equipo.
La comunicación empresarial: Profundizarás en los procesos de información, los canales de comunicación y el arte de comunicar, mejorando la comunicación interna y las relaciones interpersonales.
La gestión de la diversidad: Comprenderás el concepto, tipos y causas de la diversidad, así como las estrategias para gestionarla eficazmente en el ámbito empresarial.
Este curso es ideal para profesionales que buscan potenciar sus habilidades de liderazgo, planificación estratégica y comunicación, fomentando un entorno de trabajo más eficaz y cohesionado.
Temario:
CONTENIDOS FORMATIVOS:
1. EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
1.1. Pensar y planificar de forma estratégica.
1.2. Las claves del pensamiento estratégico.
1.3. Fases del pensamiento estratégico.
1.4. La visión estratégica.
1.5. El pensamiento estratégico como elemento clave para lograr el
liderazgo.
2. LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
2.1. Dirección y planificación estratégica.
2.2. El proceso de dirección por objetivos.
2.3. Planes de mejora de resultados.
2.4. Gestión de proyectos.
2.5. El establecimiento de objetivos en el equipo.
3. LA COMUNICACIÓN
3.1. Los procesos de información.
3.2. Concepto y canales de comunicación.
3.3. El arte de comunicar.
3.4. Profundizar en la comunicación interna.
3.5. Las relaciones interpersonales.
4. LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
4.1. Concepto y causas de la diversidad.
4.2. Tipos de diversidad.
4.3. Dificultades y avances que puede generar la diversidad.
4.4. El camino hacia la diversidad.
4.5. Cómo gestionar la diversidad: estrategias.
Duración:
60 horas...
Trabajadores ocupados por cuenta ajena o propia de la Comunidad de Madrid.
Comentarios:
Este curso te permitirá adquirir las nociones básicas de comunicación empresarial para lograr una buena comunicación con el equipo de trabajo, así como para dirigir y planificar de forma estratégica.
Desarrollarás habilidades clave para el liderazgo, la gestión por objetivos y la comprensión de la diversidad en el entorno laboral.
Con este curso, dominarás:
El pensamiento estratégico: Aprenderás a pensar y planificar de forma estratégica, identificando las claves y fases para lograr un liderazgo efectivo.
La dirección por objetivos: Te capacitarás en el proceso de dirección y planificación estratégica, la gestión de proyectos y el establecimiento de objetivos claros para el equipo.
La comunicación empresarial: Profundizarás en los procesos de información, los canales de comunicación y el arte de comunicar, mejorando la comunicación interna y las relaciones interpersonales.
La gestión de la diversidad: Comprenderás el concepto, tipos y causas de la diversidad, así como las estrategias para gestionarla eficazmente en el ámbito empresarial.
Este curso es ideal para profesionales que buscan potenciar sus habilidades de liderazgo, planificación estratégica y comunicación, fomentando un entorno de trabajo más eficaz y cohesionado.
Temario:
CONTENIDOS FORMATIVOS:
1. EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
1.1. Pensar y planificar de forma estratégica.
1.2. Las claves del pensamiento estratégico.
1.3. Fases del pensamiento estratégico.
1.4. La visión estratégica.
1.5. El pensamiento estratégico como elemento clave para lograr el
liderazgo.
2. LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
2.1. Dirección y planificación estratégica.
2.2. El proceso de dirección por objetivos.
2.3. Planes de mejora de resultados.
2.4. Gestión de proyectos.
2.5. El establecimiento de objetivos en el equipo.
3. LA COMUNICACIÓN
3.1. Los procesos de información.
3.2. Concepto y canales de comunicación.
3.3. El arte de comunicar.
3.4. Profundizar en la comunicación interna.
3.5. Las relaciones interpersonales.
4. LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
4.1. Concepto y causas de la diversidad.
4.2. Tipos de diversidad.
4.3. Dificultades y avances que puede generar la diversidad.
4.4. El camino hacia la diversidad.
4.5. Cómo gestionar la diversidad: estrategias.
Duración:
60 horas
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