Curso Subvencionado de Especialista en la gestión estratégica de los recursos humanos
- Curso |
- Presencial en Madrid
Precio
Contacta con el centro para más información
Pide Información y sin compromiso
Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Este curso está dirigido a personas en situación de desempleo o personas trabajadoras ocupadas interesadas en trabajar en consultoría Oracle.
Comentarios:
Con este curso aprenderás a identificar y definir los procesos de contratación, gestión del talento, nóminas, beneficios y los aspectos relacionados con la gestión de los recursos humanos y, posteriormente, configurar y personalizar el módulo de RRHH de Oracle HCM para que se adapte a sus necesidades y expectativas.
Este curso te prepara para roles como Consultor/a de recursos humanos, Consultor/a en optimización de procesos de recursos humanos o Analista de datos de recursos humanos con Oracle HCM, ampliamente demandados por las empresas que utilizan Oracle ERP.
Metodología:
Nuestra metodología formativa está enfocada al aprendizaje mediante la puesta en práctica, en entornos reales de trabajo, de los conocimientos adquiridos.
Objetivos del programa:
- Aprender a utilizar listas de verificación para guiar a los trabajadores durante cualquier proceso.
- Implementar y configurar procesos de negocios relacionados con las personas.
- Crear y configurar roles y gestionar su seguridad.
- Formarte para trabajar como Consultor Oracle especializado en el área de recursos humanos.
Qué nos distingue de la competencia:
- Apuesta por la formación oficial Oracle.
- Oferta formativa orientada a roles y puesto de trabajo específicos.
Este curso está dirigido a personas en situación de desempleo o personas trabajadoras ocupadas interesadas en trabajar en consultoría Oracle.
Comentarios:
Con este curso aprenderás a identificar y definir los procesos de contratación, gestión del talento, nóminas, beneficios y los aspectos relacionados con la gestión de los recursos humanos y, posteriormente, configurar y personalizar el módulo de RRHH de Oracle HCM para que se adapte a sus necesidades y expectativas.
Este curso te prepara para roles como Consultor/a de recursos humanos, Consultor/a en optimización de procesos de recursos humanos o Analista de datos de recursos humanos con Oracle HCM, ampliamente demandados por las empresas que utilizan Oracle ERP.
Metodología:
Nuestra metodología formativa está enfocada al aprendizaje mediante la puesta en práctica, en entornos reales de trabajo, de los conocimientos adquiridos.
Objetivos del programa:
- Aprender a utilizar listas de verificación para guiar a los trabajadores durante cualquier proceso.
- Implementar y configurar procesos de negocios relacionados con las personas.
- Crear y configurar roles y gestionar su seguridad.
- Formarte para trabajar como Consultor Oracle especializado en el área de recursos humanos.
Qué nos distingue de la competencia:
- Apuesta por la formación oficial Oracle.
- Oferta formativa orientada a roles y puesto de trabajo específicos.
- Metodología ""Learning by doing"" basada en la experiencia práctica del alumno en contextos reales.
- Formadores certificados Oracle con experiencia en la aplicación real de los contenidos formativos.
Documentación oficial Oracle.
Certificación oficial Oracle incluida.
Programa de inserción y apoyo a la empleabilidad disponible para el alumnado.
Temario:
Formación Oracle
Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM - Journeys
Este módulo aborda la configuración, administración y el uso de Oracle Fusion Cloud HCM Journeys, una herramienta poderosa para crear y gestionar flujos de trabajo personalizados que guían a los empleados a través de eventos importantes en su ciclo de vida laboral. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
Conocer los conceptos básicos de Journeys.
Creación y diseño de Journeys.
Asignación y seguimiento de Journeys.
Personalización y automatización de Journeys.
Integraciones con otros sistemas HCM.
Análisis e informes de Journeys.
Módulo 2: Oracle HCM Cloud - Configure Enterprise and Workforce Structures
Este módulo te enseña cómo configurar las estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías, calendarios, puestos de trabajo y unidades de negocio. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
Configuración de estructuras jerárquicas de la empresa.
Administración de geografías y calendarios.
Definición de puestos de trabajo y unidades de negocio.
Asignación de empleados a estructuras organizativas.
Gestión de cambios en estructuras y puestos.
Módulo 3: Oracle HCM Cloud - Using Global Human Resources
Este módulo te enseña cómo utilizar la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave para la gestión de recursos humanos a nivel global. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
Configuración de múltiples entidades y ubicaciones.
Gestión de datos de empleados globales.
Administración de compensaciones y beneficios globales.
Desarrollo y gestión del talento global.
Cumplimiento de normativas laborales globales.
Módulo 4: Oracle HCM Cloud - Security
Este módulo te enseña cómo configurar y administrar la seguridad en Oracle HCM Cloud, incluyendo la creación de usuarios y grupos, asignación de permisos y control de acceso a datos. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
Implementación de políticas de seguridad robustas
Administración de usuarios, roles y permisos
Control de acceso basado en roles (RBAC)
Protección de datos sensibles de empleados
Auditoría y seguimiento de actividades del sistema
Módulo 5: Oracle HCM Cloud - Extensibility
Este módulo te enseña cómo extender las funcionalidades de Oracle HCM Cloud utilizando herramientas de desarrollo y personalización.
Creación de extensiones y personalizaciones.
Integración con sistemas externos.
Automatización de procesos de negocio.
Desarrollo de informes y Dashboards personalizados.
Adaptación de la interfaz de usuario.
Módulo 6: Oracle HCM Cloud - Workflows and Approvals
Este módulo te enseña cómo crear y gestionar flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud para automatizar tareas y garantizar la integridad de los datos.
Diseño y creación de flujos de trabajo.
Definición de etapas y aprobadores.
Enrutamiento y asignación de tareas.
Gestión de reglas y condiciones.
Seguimiento y monitoreo de flujos de trabajo.
Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
Introducción al estrés laboral.
Herramientas para la autoevaluación.
Técnicas de gestión del tiempo.
Técnicas de relajación y reducción del estrés.
Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Introducción a la comunicación efectiva.
Comunicación verbal persuasiva.
Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
Introducción a la inteligencia emocional.
Autoconocimiento y autogestión emocional.
Empatía y comunicación asertiva.
Motivación y automotivación.
Liderazgo con inteligencia emocional.
Profesorado:
Profesor certificado Oracle con más de 5 años de experiencia profesional en el mercado.
Titulación:
Certificación oficial Oracle Global Human Resources Cloud 2023 Implementation Professional (1Z0-1046-23).
Duración:
100 horas
Fechas:
04/08/2025 - 29/08/2025
18/08/2025 - 11/09/2025
08/09/2025 - 03/10/2025
...- Formadores certificados Oracle con experiencia en la aplicación real de los contenidos formativos.
Documentación oficial Oracle.
Certificación oficial Oracle incluida.
Programa de inserción y apoyo a la empleabilidad disponible para el alumnado.
Temario:
Formación Oracle
Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM - Journeys
Este módulo aborda la configuración, administración y el uso de Oracle Fusion Cloud HCM Journeys, una herramienta poderosa para crear y gestionar flujos de trabajo personalizados que guían a los empleados a través de eventos importantes en su ciclo de vida laboral. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
Conocer los conceptos básicos de Journeys.
Creación y diseño de Journeys.
Asignación y seguimiento de Journeys.
Personalización y automatización de Journeys.
Integraciones con otros sistemas HCM.
Análisis e informes de Journeys.
Módulo 2: Oracle HCM Cloud - Configure Enterprise and Workforce Structures
Este módulo te enseña cómo configurar las estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías, calendarios, puestos de trabajo y unidades de negocio. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
Configuración de estructuras jerárquicas de la empresa.
Administración de geografías y calendarios.
Definición de puestos de trabajo y unidades de negocio.
Asignación de empleados a estructuras organizativas.
Gestión de cambios en estructuras y puestos.
Módulo 3: Oracle HCM Cloud - Using Global Human Resources
Este módulo te enseña cómo utilizar la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave para la gestión de recursos humanos a nivel global. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
Configuración de múltiples entidades y ubicaciones.
Gestión de datos de empleados globales.
Administración de compensaciones y beneficios globales.
Desarrollo y gestión del talento global.
Cumplimiento de normativas laborales globales.
Módulo 4: Oracle HCM Cloud - Security
Este módulo te enseña cómo configurar y administrar la seguridad en Oracle HCM Cloud, incluyendo la creación de usuarios y grupos, asignación de permisos y control de acceso a datos. Al finalizar este módulo, serás capaz de:
Implementación de políticas de seguridad robustas
Administración de usuarios, roles y permisos
Control de acceso basado en roles (RBAC)
Protección de datos sensibles de empleados
Auditoría y seguimiento de actividades del sistema
Módulo 5: Oracle HCM Cloud - Extensibility
Este módulo te enseña cómo extender las funcionalidades de Oracle HCM Cloud utilizando herramientas de desarrollo y personalización.
Creación de extensiones y personalizaciones.
Integración con sistemas externos.
Automatización de procesos de negocio.
Desarrollo de informes y Dashboards personalizados.
Adaptación de la interfaz de usuario.
Módulo 6: Oracle HCM Cloud - Workflows and Approvals
Este módulo te enseña cómo crear y gestionar flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud para automatizar tareas y garantizar la integridad de los datos.
Diseño y creación de flujos de trabajo.
Definición de etapas y aprobadores.
Enrutamiento y asignación de tareas.
Gestión de reglas y condiciones.
Seguimiento y monitoreo de flujos de trabajo.
Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
Introducción al estrés laboral.
Herramientas para la autoevaluación.
Técnicas de gestión del tiempo.
Técnicas de relajación y reducción del estrés.
Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Introducción a la comunicación efectiva.
Comunicación verbal persuasiva.
Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
Introducción a la inteligencia emocional.
Autoconocimiento y autogestión emocional.
Empatía y comunicación asertiva.
Motivación y automotivación.
Liderazgo con inteligencia emocional.
Profesorado:
Profesor certificado Oracle con más de 5 años de experiencia profesional en el mercado.
Titulación:
Certificación oficial Oracle Global Human Resources Cloud 2023 Implementation Professional (1Z0-1046-23).
Duración:
100 horas
Fechas:
04/08/2025 - 29/08/2025
18/08/2025 - 11/09/2025
08/09/2025 - 03/10/2025
Sede principal del centro
Madrid: Calle de la Basílica 19 - 28020 - Madrid- Madrid: Calle de la Basílica 19 - 28020 - Madrid
Ofertas relacionadas
| Disculpa las molestias, en este momento no existen programas similares |
Búsqueda geolocalizada
Estás viendo
Curso Subvencionado de Especialista en la gestión estratégica de los recursos humanos
Precio